Sa militar, ang bawat opisyal ay dapat na nasa ranggo para sa isang tinukoy na tagal ng panahon - tinatawag na zone - bago karapat-dapat para sa pag-promote. Ang "ibaba sa zone" na promosyon ay isang programa na nagpapabilis sa pag-promote para sa mga opisyal na nagpakita ng natitirang pagganap at malinaw na nagpapakita ng higit na potensyal kumpara sa iba na karapat-dapat para sa promosyon. Ang pag-promote ng BTZ ay nag-aplay lamang sa ilang mga ranggo. Sa U.S. Army, halimbawa, ang isang pag-promote sa BTZ ay nalalapat sa chief warrant officer apat, chief warrant officer lima, major, lieutenant colonel at colonel. Sa Air Force, ang unang klase ng airman ay maaaring maipapataas sa senior airman anim na buwan na mas maaga kaysa sa normal na inaasahan.
$config[code] not foundMga Limitasyon sa Numero
Nililimitahan ng batas ng batas ang bilang ng mga pag-promote ng BTZ sa 10 porsiyento ng kabuuang bilang ng mga tanggapan na inirerekomenda para sa pag-promote. Ang isang eksepsiyon ay maaaring gawin ng Kalihim ng Tanggulan upang madagdagan ang limitasyon sa 15 porsiyento.
Layunin ng Mga Pag-promote ng BTZ
Ang mga pag-promote ng BTZ ay nagbibigay sa militar ng kakayahang ilipat ang mga opisyal na may mga pambihirang kakayahan sa pamamagitan ng mas mabilis na ranks, sa mga posisyon ng mas mataas na responsibilidad. Gamit ang potensyal na mabilis na subaybayan, ang mga opisyal na ito ay may insentibo upang maisagawa sa kanilang pinakamataas na antas. Tumutulong din ang mga pag-promote ng BTZ upang mapanatili ang mga opisyal ng mas mataas na kalidad sa pamamagitan ng pagpapakita sa opisyal na kinilala ang kanilang mga antas ng kasanayan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagtasa sa Pagganap ng Tungkulin
Bilang isang halimbawa ng kung ano ang kinakailangan ng isang opisyal para sa pag-promote ng BTZ, ang Mga Pag-promote ng Point of Sale ng hukbo ay naglilista ng mga katangian na itinuturing ng Army na mahalaga. Ang opisyal ay dapat maging karampatang, magkaroon ng masusing kaalaman sa kung ano ang kinakailangan sa kanyang ranggo, at makakapag-usap nang maayos. Dapat niyang mapanatili ang isang militar na tindig sa kanyang hitsura, pagtitiwala sa proyekto at maging isang modelo ng papel sa mga nasa mas mababang hanay. Dapat ipakita ng mga opisyal ang mga kasanayan sa pamumuno sa pamamagitan ng pagtatakda ng matataas na pamantayan at pagganyak sa mga sundalo sa ibaba nila. Dapat din silang maging sanay sa pagtatrabaho bilang bahagi ng isang koponan, maipamahagi at nagtuturo ng kanilang karanasan at kaalaman, at nagpapakita na sila ay may pananagutan at may pananagutan sa pamamagitan ng maayos na pagpapanatili ng mga pasilidad, pangangalaga sa mga kagamitan at pagtataguyod ng kaligtasan. Sa Air Force, ang mga pag-promote ng BTZ ay nakuha batay sa pagganap ng higit sa inaasahang tungkulin, mula sa kahusayan sa paghawak ng mga advanced na armas sa mga gawa ng katapangan.
Administrative Recognition
Bilang bahagi ng sistema ng promosyon nito, ang mga parangal ng Army ay tumuturo sa mga nagawa, dekorasyon at parangal na natanggap ng isang opisyal. Ang mga puntos ay ibinibigay din para sa edukasyon ng sibilyan, tulad ng isang bachelor's degree, pati na rin ang mga klase ng pagsasanay sa militar.
