Ang manunulat ng dulang drama na si Oscar Wilde ay isang beses sumulat "Mayroon lamang isang bagay na mas masahol pa kaysa sa pag-uusapan, at hindi na ito pinag-uusapan." Ang tsismis ay mahalaga at, halos kapaki-pakinabang, sa ilang mga social circles. Ang mga nakakaaliw na kilalang tao ay nakikinabang sa pananalapi lamang sa pamamagitan ng pagtalakay sa kanilang mga pribadong buhay. Gayunpaman, ang tsismis ay hindi nakikinabang sa sinuman sa lugar ng trabaho at maaaring maging masakit at nakakapinsala. Gayunpaman, may mga paraan upang masira ang nakakagambalang aspersyon.
$config[code] not foundTungkol sa Tsismis
Ang tsismis ay mahalaga sa lugar ng trabaho bilang kape. Parehong, kapag ginamit nang tama sa mga makatwirang halaga, maaari kang mag-fuel sa iyo upang gumana nang mas mahirap at mas mahusay. Gayunpaman, ang napakaraming dalawa ay maaaring magdulot sa iyo ng pag-crash at pagsunog. Ang tsismis, ayon sa Psychology Today, ay may mga benepisyo tulad ng "pagdadala ng mga kasamahan sa magkasama at nagsisilbi bilang isang mapagkukunan ng impormasyon para sa mga empleyado na kung hindi man ay hindi nakakakuha ng anuman." Ang tsismis ay maaari ding maging isang kilalang sipa sa kulang sa pangangailangan ng ilang manggagawa. Kung marinig mo na ang iyong trabaho ay nananatiling buhos o kung ikaw ay nasa panganib na ma-axed, maaari kang maglagay ng dagdag na oras sa opisina at magtrabaho nang mas mahirap upang ipakita na ikaw ay mahalaga. Gayunman, ang tsismis na nangangahulugang masigla at negatibo ay maaaring humantong sa pagkakasalungatan ng grupo at kawalan ng tiwala.
Tanggapin mo
Alamin kung kailan makikipag-ugnayan at mag-disconnect sa banter sa lugar ng trabaho. Ang mga katrabaho ay hindi mapagkakatiwalaan at pagod ng iba na hindi nakikibahagi sa mas malalamig na tubig. Kaysa sa panganib na paghihiwalay mula sa iyong koponan, harapin ito sa isang propesyonal na paraan. Kung hindi mo nais ang isang aspeto ng iyong buhay na tinalakay ng iyong mga kasamahan sa trabaho, huwag itong dalhin. Kung maririnig mo ang mga negatibong komento tungkol sa iyong sarili at hindi mo sila abala, magpatuloy. Huwag bigyan ang mga negatibong impluwensya sa iyong tanggapan ng anumang bagay na pag-usapan. Ang mga negatibong gossipers sa anumang opisina ay madaling makita. Sinuman na regular na nagsasabi ng mga bagay na tulad ng "Narinig mo ba …" o "Maaari ba kayong paniwalaan nang ganito-kaya ginawa ito …", ay dapat na maingat na gagawin. Ang mga exchange pleasantries, ngunit huwag ibunyag ang anumang impormasyon na gusto mong pinananatiling pribado. Minsan ang walang pag-uusapan ay mapapahiya ang isang gossiper.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKilalanin ito
Ang ilang mga tsismis ay hindi maaaring balewalain. Mga komento ng coworker na nakasasakit sa iyo at alinman sa iyong personal at propesyonal na mga reputasyon ay dapat direktang matugunan. Dapat mong marinig ang masasakit na komento tungkol sa iyong sarili, hilingin sa katrabaho na linawin ang kanyang komento. Ang ilang mga gossipers ay maaaring tumigil sa kanilang mga track at mag-urong. Maging handa para sa isang away kung ang tsismis ay makakakuha ng nagtatanggol. Tandaan na panatilihing kalmado at labanan ang tindi upang ihagis ang epithet. Kung magalit ka o magsimulang mag-iyak, mapahamak mo ang isang reputasyon sa paligid ng opisina na ikaw ay puno ng galit o labis na sensitibo.
Address It
Magtanong para sa isang pagpupulong alinman sa iyong boss o kinatawan ng human resources lamang kapag ang iyong trabaho o buhay ay nasa panganib. Kung ang mga katrabaho ng katrabaho na ito ay nagpapahirap sa iyo na magtrabaho o ang iyong pang-araw-araw na trabaho ay naapektuhan, kumunsulta sa isang superbisor. Ibigay ang iyong mga claim. Ang tao ba ay nagpapinsala sa iyo sa online sa iba't ibang mga social media outlet? Ipakita ang naka-print na mga kopya sa iyong boss. May isang kredito ba sa isang kostumer na ang katrabaho ay na-disapproved sa iyo? Bigyan ang detalye ng customer ng mga komento sa isang dokumento. Dapat kang magkaroon ng patunay para sa anumang mga paratang na iyong iniharap.
