Kung agad kang mag-freeze kapag hiniling mong ibahagi ang isang bagay na kakaiba sa iyong sarili sa isang application sa trabaho o sa isang pakikipanayam, hindi ka nag-iisa. Ang tanong ay bukas-natapos na maaari itong maging matigas upang malaman kung ano ang gustong marinig ng isang tagapag-empleyo. Kung tinitingnan mo ang bawat tanong sa aplikasyon bilang isang pagkakataon upang magbahagi ng positibong impormasyon na hindi na mayroon ng tagapag-empleyo, bagaman, ikaw ay mabilis na nasa landas patungo sa pag-landing sa trabaho ng iyong mga pangarap.
$config[code] not foundIbahagi ang iyong mga Pasyon
Halos bawat amo ay nagnanais ng mga empleyado na may mga hilig at libangan. Mas mainam pa kung ang iyong libangan ay direktang nauugnay sa trabaho, dahil ang madamdaming mga empleyado ay nakatuon sa mga empleyado. Subukan mong ibahagi ang isang libangan at ipaliwanag kung paano ito kaugnay sa trabaho o nag-aalok ng isang natatanging hanay ng kasanayan. Halimbawa, maaari mong ibahagi ang natutunan mong i-play ang gitara nang mabilis at dalhin mo ang dedikasyon sa lahat ng iyong mga proyekto. Bilang kahalili, maaari mong sabihin sa kuwento kung paano ka interesado sa iyong napiling larangan, na nagpapakita ng lahat ng gawaing nagawa mo upang makamit ang iyong mga kasalukuyang tagumpay.
Pagninilay sa Nakaraang Trabaho
Ang pagbabahagi ng impormasyon tungkol sa iyong nakaraang trabaho na hindi kaagad magagamit sa iyong aplikasyon ay isang paraan upang i-highlight ang iyong natatanging hanay ng kasanayan. Maaari mong ibahagi sa tagapanayam ang pinakamadalas na papuri na nakuha mo mula sa iyong dating employer o ibahagi kung paano ka nakatulong minsan sa isang miyembro ng koponan na nakikipagpunyagi sa mga hamon sa kalusugan ng isip. Kung ang posisyon ay isang entry-level one, makipag-usap tungkol sa iyong karanasan sa buhay o edukasyon sa halip. Maaari mong pag-usapan ang iyong pag-aalay sa mga organisasyon ng paaralan o kung paano mo pinangunahan ang isang kaganapan sa kawanggawa sa buong unibersidad.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMaghanap ng Mga Karaniwang Lugar
Kung ikaw ay komportable na ang tagapanayam ay may mahusay na hawakan sa iyong mga kasanayan at mga nakamit, isaalang-alang ang pagtatag ng isang personal na koneksyon sa halip. Napakahalaga na ang koneksyon na ito ay totoo, hindi napapansin, at ang impormasyong ibinibigay mo ay hindi bababa sa may kaugnayan sa trabaho. Halimbawa, kung mahilig ka sa pag-ski at alam mo rin ang tagapanayam, maaari mo ring pag-usapan ang nakabahaging interes na ito. Ang susi ay pagkatapos ay upang ipakita kung paano na ang pagkahilig ay may kaugnayan sa trabaho. Maaari mong tandaan ang oras na iyong pinananatili sa kabila ng pinsala o ibahagi ang mga aralin sa karera na natutunan mo mula sa iyong libangan.
Ibahagi ang Iyong Pilosopiya
Gusto ng employer na malaman kung paano mo iniisip at kung anong mga alituntunin ang gagabay sa iyo. Gawin na mas madali sa pamamagitan ng pagbabahagi ng iyong pilosopiya sa buhay, isang paboritong quote o isang panghuli layunin. Tiyaking ang anumang ibinabahagi mo ay positibo at may kaugnayan sa trabaho. Para sa isang trabaho sa serbisyo sa customer, maaari mong bigyang-diin ang iyong layunin ng pagiging mabait sa kahit na ang pinaka-masamang tao. Ang isang pamamahala ng trabaho ay nangangailangan ng isang diin sa mga tao kasanayan at pamumuno.
