Ang paggawa ng part-time, mga 24 na oras sa isang linggo, ay maaaring magbigay sa iyo ng isang bit ng kalayaan at kakayahang umangkop. At ang average na suweldo para sa part-time na trabaho ay $ 50,000 sa isang taon, ayon sa website ng Simply Hired. Ang downside sa isang part-time na trabaho ay na hindi mo matatanggap ang mga benepisyo ng full-timers makakuha, kabilang ang oras ng bakasyon, mga araw ng may sakit, segurong pangkalusugan at 401k na mga plano. Sa kabutihang palad, maaari kang makipag-ayos ng isang part-time na suweldo (at oras ng trabaho).
$config[code] not foundTanungin ang iyong sarili kung bakit gusto mo ng part-time na suweldo. Ito ay maaaring dahil nagtatrabaho ka ng napakahirap, gusto mong maging tahanan kasama ang iyong pamilya, ang isang mahal sa buhay ay may sakit o karapat-dapat ka ng mas mataas na suweldo. Isaalang-alang ang mga kadahilanang ito bago lumapit sa iyong boss.
Kalkulahin ang iyong part-time na suweldo batay sa isang prorata o oras-oras na rate. Alamin kung ang isang mas mataas na suweldo ay nagkakahalaga ito kung ikaw ay isang tawag-in sa iyong mga araw off o kung kailangan mong umalis sa bahay mula sa trabaho maaga. Magpasya kung ang iyong mga kontribusyon ay higit pa sa mga oras na nagtatrabaho ka sa opisina. Isama ito sa iyong package ng suweldo.
Magbigay ng katibayan ng iyong mga tagumpay at mga nagawa. Maaari mong subaybayan ang mga ito sa pamamagitan ng pagsulat o sa isang portfolio. Ipakita ang iyong boss kung ano ang iyong ginawa upang mapabuti ang tagumpay ng kumpanya.
Banggitin ang ibang mga alok na trabaho na maaaring mayroon ka. Ipapakita nito sa iyong amo na ikaw ay nasa mataas na demand at hindi niya nais na mapanganib ang pagkawala sa iyo sa ibang kumpanya.
Sabihin na bukas ka para sa negosasyon kung hihingin sa iyo ng iyong boss kung anong uri ng suweldo ang gusto mo. Huwag magbigay sa kanya ng eksaktong pagtatantya. Itanong sa kanya kung ano ang inaakala niyang angkop para sa isang taong may mga kwalipikasyon at karanasan mo. Ipapakita nito na wala kang mga makatotohanang inaasahan.
Magtanong ng iba pang mga pagpipilian kung ang iyong boss ay hindi maaaring mag-alok sa iyo ng isang mas mataas na suweldo ng part-time. Maaari kang humingi ng bonus, karagdagang pagsasanay, opsyon na magtrabaho mula sa bahay, o oras ng bakasyon. Ang oras ng bakasyon ay hindi isang pangkaraniwang benepisyo para sa mga part-time na manggagawa, ngunit maaaring ma-negotibo.
Sabihin sa iyong amo na mas gusto mo ang isang part-time na posisyon kung ikaw ay nagtatrabaho nang full-time. Kung ito ay dahil nakakaranas ka ng stress o pagkawala ng isang mahal sa buhay, ipaliwanag ang sitwasyon sa kanya. Magagawa niyang makipag-ayos ang angkop na suweldo para sa iyong mga kwalipikasyon at karanasan.
Humingi ng suweldo sa pamamagitan ng pagsulat. Ibigay sa iyo ng iyong amo ang dokumentasyon ng iyong kasunduan sa suweldo sa isang part-time. Aalisin nito ang anumang mga pagtatalo sa malapit na hinaharap.
Babala
Huwag talakayin ang suweldo hanggang sa magkaroon ka ng isang alok sa trabaho.
Huwag mag-sign isang kasunduan sa suweldo hanggang sa isang araw o dalawa pagkatapos tiyakin na nakuha mo ang lahat ng iyong nais.
Ang mga downsizing sa isang part-time suweldo ay mawawala ang kalusugan at personal na mga benepisyo.
Huwag banggitin ang iyong suweldo o bayaran sa iba pang mga empleyado.
