Kung gagastusin mo ang oras at mga mapagkukunan na kinakailangan upang magdala ng isang bagong broker sa iyong negosyo sa real estate, siguraduhin na ang broker ay handa na upang maabot ang lupa na tumatakbo at may mga kasanayan upang suportahan ang kanyang kabuhayan habang pagbuo ng isang kliyente. Kahit na ang karamihan sa mga broker ay nagtatrabaho sa isang tuwid na komisyon, ayaw mo ng isang broker na kumukuha ng puwang na maaaring magamit ng isang mas produktibong propesyonal. Ang mga partikular na katanungan sa pakikipanayam ay makatutulong sa iyo na mahulog ang malakas na mga producer mula sa mahihina.
$config[code] not foundMakaranas sa Staffing
Ang mga broker ay may lisensya sa real estate upang pamahalaan ang kanilang sariling mga negosyo at mangasiwa sa iba pang mga ahente sa pagbebenta. Ang mga ahente ng real estate ay dapat magtrabaho sa ilalim ng lisensya ng broker sa isang kontrata na batayan, kaya kailangan mong magkaroon ng broker sa iyong kompanya upang kumuha ng ibang mga ahente. Ang isang broker na nagpapatakbo ng isang mas maliit na ahensiya ay maaaring nais na sumali sa isang mas malaking kompanya upang madagdagan ang kanyang pagkakalantad o magbigay ng mga gastos sa overhead, ngunit dapat siyang magdala ng ilang karanasan sa pamamahala ng mga ahente sa pagbebenta at kawani ng suporta. Habang gusto mong mag-hire ng mga benta ng mahusay na mga tao na magdadala ng dagdag na negosyo sa iyong kompanya, sa isip gusto mo ang isang tao na maaari ring pamahalaan ang mga ahente upang mapalago ang negosyo kahit na higit pa.
Financial State
Kailangan mong makahanap ng isang paraan sa pakikipanayam upang matuklasan kung paano ang broker ay nakatakda sa pananalapi upang makita kung maaari niyang tumagal ng mahabang panahon na walang kita. Ayon sa National Association of Realtors, ang mga ahente ay kailangang magkaroon ng hindi bababa sa anim na buwan na gastusin sa pamumuhay bago pumasok sa larangan. Ang mga broker na hindi magkaroon ng isang maunlad na negosyo sa lugar, o kung sino ang lumabas sa arena sa loob ng ilang panahon, kailangan din na makapaghanda na may unan na iyon. Sa pamamagitan ng pagtatanong kung ano ang mga limitasyon ng broker, maaari mong malaman kung maaari niyang bayaran ang mga bagay na may kaugnayan sa trabaho tulad ng advertising at transportasyon. Kailangan ng mga broker na ganap na suportahan ang kanilang sarili mula sa mga pagtitipid o karagdagang suporta sa tahanan dahil maaaring hindi sila makakakuha ng mga komisyon para sa mga buwan. Ang isang broker na walang pinansiyal na unan ay maaaring magambala mula sa trabaho at hindi makapagpatuloy sa loob ng mahabang panahon upang makagawa ng mga benta.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Plano sa Lugar
Ang isang interbyu sa broker para sa isang posisyon sa isa pang broker ay dapat na maghanda sa mga plano ng pagkilos. Hilingin ang isang preview ng mga plano at asahan na marinig ang hindi bababa sa ilang mga halimbawa ng malawak na listahan ng mga contact na nais ng broker na mag-tap sa, o isang kampanyang email na kanyang ginawa na mahusay na nagtrabaho sa nakaraan. Ang matagumpay na kandidato ay magkakaroon ng ilang pag-iisip kung paano siya magsisimulang magbenta para sa iyong kompanya at kung anong mga pagsisikap sa pagmemerkado na plano niyang simulan.
Professional Commitments
Sa isip, isang propesyonal na broker ng real estate ang nagtatrabaho sa isang bilang ng mga contact na nasa lugar. Magtanong tungkol sa pangako ng broker sa komunidad sa pag-asang makarinig tungkol sa maraming mga propesyonal na samahan na kanyang naranasan at nakikilahok, tulad ng lokal na Chamber of Commerce at estado at lokal na mga kabanata ng National Association of Realtors. Ang bilang ng mga pangako ay nagpapahiwatig ng dedikasyon ng broker sa propesyon pati na rin ang kanyang personal na pangako sa kanyang tagumpay, na makikinabang din sa iyong kompanya.
2016 Salary Information for Real Estate Brokers and Sales Agents
Ang mga broker ng real estate at mga ahente sa pagbebenta ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 46,810 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang pagtatapos, ang mga broker ng real estate at mga ahente sa pagbebenta ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 30,850, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 76,200, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 444,100 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga broker ng real estate at mga ahente sa pagbebenta.
