Inaasahan mo ang ilang mga pagtutol sa pag-apruba ng isang $ 15 minimum na sahod sa Seattle ngayong linggo. Halimbawa, ang International Franchise Association ay hindi masaya.
Ang pinakalumang at pinakamalaking organisasyon ng kalakalan ng uri nito ay kumakatawan sa mga franchise sa buong mundo. At walang nasayang na panahon sa pag-file ng isang diskriminasyon laban sa lungsod sa mga bagong patakaran.
$config[code] not foundSa isang inihanda na pahayag na inisyu pagkatapos ng pag-apruba ng konseho ng lungsod, sinabi ng Presidente at CEO ng International Franchise Association na si Steve Caldeira:
"Ang plano ng Konseho ng Lungsod ng Seattle at Mayor Murray ay pilitin ang 600 franchisees sa Seattle, na may sariling 1,700 franchise locations na nagtatrabaho ng 19,000 manggagawa, upang gamitin ang buong $ 15 na minimum na sahod sa loob ng 3 taon, habang ang karamihan sa iba pang maliliit na may-ari ng negosyo ay magkakaroon ng pitong taon upang magamit ang $ 15 na sahod. Ang mga daan-daang franchise ng mga maliliit na may-ari ng negosyo ay pinarusahan dahil lamang sa pinili nilang magpatakbo bilang mga franchise. Ang mga dekada ng mga legal na precedent na gaganapin na franchise negosyo ay independiyenteng pag-aari ng mga negosyo at hindi pinamamahalaan sa pamamagitan ng corporate punong-himpilan ng tatak. "
Ngunit ito ay lumiliko kahit na ang mga maliliit na may-ari ng negosyo na orihinal na suportado ng batas ay mayroon na ngayong pangalawang mga saloobin.
Dalhin ang Jody Hall, may-ari ng Cupcake Royale, ang tatak sa likod ng pitong Seattle coffee shop na nagbebenta ng artisan cupcake at ice cream sa lungsod. Ang mga reserbasyon ni Hall ay marahil karaniwan sa maraming maliliit na may-ari ng negosyo na nahuli sa pagitan ng isang bato at mahirap na lugar sa pambansang minimum na debate sa pasahod.
Totoong maraming kilalanin na magiging mahirap, kung hindi imposible, mabuhay sa kasalukuyang minimum na sahod ng Seattle at tiyak na nais na magbayad ng mas maraming empleyado. Ngunit mayroon ding mga realidad sa negosyo upang isaalang-alang.
Ang maliliit na negosyo ay nakaharap sa matinding kumpetisyon sa isang di mahuhulaan at pagbabago ng ekonomiya, at dapat balansehin ang katotohanang ito laban sa pagnanais na palakasin ang sahod ng empleyado.
Habang nag-sign up si Hall bilang suporta sa minimum na pagtaas ng sahod ng Seattle, kamakailan lamang ay inamin niya sa KOUW.org:
"Talagang mahirap ako. Kahit na pinirmahan ko ang suporta para sa isang pitong taong yugto sa may alkalde, ito ay pinapanatili sa akin sa gabi tulad ng walang kailanman ay may. "
Ang isang alalahanin ay isang grupo na tinatawag na 15Now kung saan kumukuha ng mga lagda para sa isang susog na charter. Ito ay nangangailangan ng mga negosyo na may higit sa 500 empleyado upang simulan ang pagbabayad ng $ 15 kaagad sa halip na ang tatlong yugto ng yugto sa inaalok ng mga nakaraang pumasa sa panukalang lungsod.
Ngunit higit na makabuluhan sa mga maliliit na may-ari ng negosyo tulad ng Hall, mapapaikli ang oras na mayroon sila upang maabot ang $ 15 sa isang oras sa tatlong taon lamang. Sinasabi ni Hall na posibleng pilitin siya upang isara ang kalahati ng kanyang mga lokasyon at pag-alis ng halos kalahati ng kanyang 100 empleyado.
Ang isang katulad na kuwento ay sinabihan ng iba pang maliliit na may-ari ng negosyo. Sinuspinde ng ilan ang mga plano para sa paglawak sa loob ng mga limitasyon ng lungsod habang ang iba ay nagsasabi na ang anumang paglago ay mangyayari sa ibang lugar.
Larawan: 15Ngayon
8 Mga Puna ▼
