Regular na mga panahon ng pagbabayad ay ang mga naka-iskedyul na mangyari araw-araw, lingguhan, dalawang linggo, semi-buwan, buwanan, quarterly, semi-taun-taon o taun-taon. Ang isang iba't ibang mga panahon ng pay ay anumang panahon ng pay na hindi itinuturing na regular, tulad ng isang 10-araw na panahon ng pay, na kinabibilangan ng mga katapusan ng linggo at piyesta opisyal. Ang mga empleyado ay karaniwang nagbabayad ng mga empleyado kada linggo, minsan sa dalawang linggo, semi-buwan o buwan-buwan. Ang mga empleyado ay binabayaran ayon sa kanilang pay period. Dahil dito, kapag nagkakalkula ng isang panahon ng suweldo kailangan mong isaalang-alang ang katayuan ng sahod ng empleyado.
$config[code] not foundTandaan na ang isang lingguhang panahon ng pagbayad ay batay sa bayad sa isang linggo; dalawang beses bawat linggo; semi-buwanang bayad, dalawang beses bawat buwan; buwanan, isang beses bawat buwan; bawat tatlong buwan; semi-taun-taon, dalawang beses bawat taon; at taun-taon, isang beses bawat taon. Ang quarterly, semi-annual at annual pay periods ay kadalasang nangyayari sa mga partikular na kalagayan, tulad ng bayad na bakasyon.
Pay oras-oras na empleyado batay sa bilang ng mga oras na nagtrabaho sa panahon ng pay. Multiply ang bilang ng mga oras na nagtrabaho sa panahon ng pay sa oras-oras na rate ng empleyado upang makarating sa gross pay.
Halimbawa, sabihin ang empleyado ay gumagana 80 regular na oras para sa biweekly pay period at makakakuha ng $ 10 kada oras. Pagkalkula: 80 oras x $ 10 = $ 800, biweekly gross pay.
Kung nakuha niya ang bayad na lingguhan, ang kanyang paycheck ay mas mababa dahil ito ay batay sa bayad sa isang linggo. Pagkalkula: 40 oras x $ 10 = $ 400, lingguhang gross pay.
Magbayad ng suweldo na manggagawa ng isang buong suweldo batay sa kanilang panahon ng suweldo. Ang mga manggagawang nasa trabaho ay dapat tumanggap ng isang takdang halaga sa bawat panahon ng pagbabayad, ayon sa Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos. Upang makarating sa gross wages sa bawat panahon ng suweldo, hatiin ang taunang suweldo ayon sa bilang ng mga panahon ng suweldo sa taon.
Halimbawa, sabihin ng empleyado na makakakuha ng taunang suweldo na $ 74,000 at mababayaran buwan-buwan. Pagkalkula: $ 74,000 / 12 pay periods = $ 6,166.67, buwanang gross pay.
Tip
Sa mga malalaking organisasyon, maraming mga payroll ay hindi karaniwan. Halimbawa, ang oras-oras na manggagawa ay maaaring mabayaran nang dalawang beses kada linggo habang ang mga suweldo na manggagawa ay maaaring mabayaran nang semi-buwan. Upang maiwasan ang nakalilito na mga empleyado, magtatag ng mga kalendaryo sa payroll (tingnan ang mga mapagkukunan sa ibaba), na naglalarawan ng mga petsa ng pagsisimula at pagtatapos ng pay period at ang aktwal na petsa ng pay para sa bawat payroll.
