Ang Rembrandt Portrait Personality Assessment ay sumusukat ng 14 pangunahing katangian ng pagkatao upang matulungan ang mga employer na matukoy ang posibilidad ng isang potensyal na empleyado na mahusay na gumaganap sa isang partikular na posisyon sa trabaho.
Upang makamit ang isang kanais-nais na iskor, maging mas alam ang sarili at maging bukas sa personal na paglago. Mag-aplay para sa mga posisyon ng trabaho na isang mahusay na angkop para sa iyong uri ng pagkatao at propesyonal na karanasan. Dahil ang iyong Rembrandt score ay nagpapakita kung paano tumutugma ang isang partikular na pagkatao sa isang partikular na posisyon o larangan, maaaring magkakaiba ito depende sa bawat pagbubukas ng trabaho.
$config[code] not foundVideo ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni Sapling
Tuklasin ang Uri ng iyong Personalidad
Ang mga nagpapatrabaho ay naghahanap ng mga kandidato sa trabaho na nagtataglay ng mga kasanayan, pagsasanay at pagkatao upang magtagumpay sa isang naibigay na posisyon. Ang iyong resume at mga panayam ay nagsasabi sa kanila ng isang mahusay na deal tungkol sa iyong mga kasanayan at pagsasanay, habang ang mga profile tulad ng Rembrandt bigyan sila ng isang basahin sa iyong pagkatao at integridad. Inirerekomenda ng mga psychologist na si Carl Jung at William Moulton Marston na ang ilang mga uri ng pagkatao ay malamang na magtagumpay sa ilang mga patlang kaysa sa iba. Sa bawat teorya nila, introvert, extrovert, analyst, diplomat, sentinero at explorer ay may iba't ibang lakas.
Dahil ang mga pagtasa ng Rembrandt ay sumusukat sa mga katulad na katangian sa ibang mga profile ng pagkatao, isaalang-alang ang pagkuha ng isang libreng pagtatasa ng pag-uugali ng DiSC o isang imbentaryo ng Myers-Briggs bago ang iyong Rembrandt test. Ang iyong mga resulta ay dapat na maglista ng mga opsyon sa karera na angkop sa iyong uri ng pagkatao at bigyan ka ng ideya kung ang Rembrandt ay malamang na sumasalamin na ikaw ay nasa tamang track ng karera.
Isaalang-alang ang Iyong Character
Sinusuri ng mga pagtasa ng Rembrandt ang integridad at etika sa trabaho bilang karagdagan sa uri ng iyong pagkatao, upang bigyan ang mga employer ng ideya kung gaano ka tapat, maaasahan at matapat sa trabaho. Kung tunay na nagmamalasakit ka sa iyong trabaho, magpakita ka ng oras at magbigay ng 100 porsiyento, na magpapakita sa iyong mga marka sa pagsusulit sa personalidad. Kung nagpupumilit ka sa integridad o etika sa trabaho at nais na mapabuti, isaalang-alang ang paghanap ng pagsasanay sa buhay o therapy mula sa isang propesyonal na dalubhasa sa pagtulong sa mga tao na tugunan ang ugat ng kanilang mga kahirapan sa karera. Matutulungan ka nitong magtatag ng mga bago at mas malusog na mga pattern sa iyong personal na buhay at karera upang ang iyong mga hinaharap na mga marka ng Rembrandt ay makabasa nang higit pa sa mga prospective employer.
Maghanda para sa Araw ng Pagsubok
Ang pagtatasa ng Rembrandt, tulad ng iba pang pagsubok, ay pinaka-epektibo kapag tapat ka at handa na gawin ang iyong makakaya sa pagsusulit. Kumuha ng magandang pagtulog sa gabi; kumain ng masustansyang pagkain; magsuot ng komportableng propesyonal na damit; magsanay ng mga diskarte sa pagpapahinga upang pamahalaan ang pagkabalisa. Ang pagmumuni-muni, malalim na paghinga, paggunita at positibong pagsasalita sa sarili ay maaaring makatulong sa kalmado na mga ugat at dagdagan ang pagganap ng pagsusulit. Hindi tulad ng isang pagsubok sa matematika na may tama at maling mga sagot, ang Rembrandt ay alinman sa tumpak o hindi tumpak na sumasalamin kung sino ka, kaya kunin ang pagsusulit kapag ikaw ay nasa iyong pinakamahusay, kalmado at makakapag-focus.
Lumago ang Propesyonal
Maging paulit-ulit sa paghahangad ng propesyon na angkop sa iyong uri ng pagkatao at pagkatao. Kung naniniwala ka na ang iyong mga marka ng Rembrandt ay hindi tumpak na sumasalamin kung sino ka, o nag-aalala ka dahil ipinahiwatig nila na ikaw ay isang mahinang tugma para sa trabaho, isa pang hakbang upang isaalang-alang kung bakit. Maaaring naubos ka sa araw ng pagsusulit at hindi ka par, o marahil ang iyong karera ay hindi angkop para sa iyo at oras na para isaalang-alang ang pagbabago. Sa sandaling ikaw ay nasa track at mas mahusay na pakiramdam tungkol sa iyong karera sa landas, ang iyong mga marka sa pagsusulit sa personalidad sa kinabukasan ay magpapakita na sa mga prospective employer.
