Ang mga portfolio ng Career ay nagpapakita ng maraming bagay kabilang ang iyong edukasyon, mga kasanayan sa trabaho at kasaysayan, serbisyo sa komunidad, mga sanggunian, at marami pang iba. Nagbibigay ang mga ito ng katibayan ng kwalipikasyon upang matulungan kang magtagumpay sa mga panayam sa trabaho, subaybayan ang iyong sariling pag-unlad sa karera, at ipaalam sa mga employer kung handa ka na para sa pag-unlad ng trabaho.
Pagkakalagay ng Trabaho
Ang pinaka-halatang dahilan para sa portfolio ng karera ay upang matulungan kang mapunta sa iyong karera ng pagpili. Sa mga panayam, ang iyong portfolio ay nagpapakita ng mga potensyal na tagapag-empleyo ng patunay ng iyong mga kasanayan, edukasyon, karanasan sa trabaho, mga sanggunian, mga layunin sa karera, at gumagana nang tuluyan. Sa pamamagitan ng pagbibigay ng isang portfolio ng karera at pag-highlight ng iyong mga positibo, ang mga tagapag-empleyo ay magdadala sa iyo nang mas seryoso at alam mo ang iyong karera sineseryoso.
Ipakita ang Isinasagawa
Ang isang portfolio ay makakatulong upang suriin ang sarili kung saan ka naging at kung saan nais mong pumunta tungkol sa iyong karera. Sa pamamagitan ng pag-oorganisa ng iyong pag-unlad sa trabaho, kasaysayan ng trabaho at kasanayan, pagpaplano ng mga hakbang sa hinaharap at mga layunin ay nagiging mas madali. Maaari mo ring gamitin ang iyong portfolio ng karera upang magbigay ng katibayan na kailangan upang makatanggap ng isang pautang sa negosyo. Kung ang iyong larangan ay nasa negosyo, sining, pagsulat, o disenyo, ang mga portfolio ng karera ay maaaring magbigay ng isang lugar upang ipakita ang iyong pagiging malikhain, na maaaring magbigay sa iyo ng inspirasyon upang panatilihing matigas ang loob.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMas Mataas na Salary at Advancement
Ang karamihan sa mga kumpanya ay nagsusuri ng pag-unlad ng kanilang mga empleyado sa pana-panahon, at kapag ang isang portfolio ng karera ay isang tool sa pag-unlad. Maaari mong ipakita ang mga tagumpay at mga hakbang na ginawa mo sa loob ng organisasyon, mga sanggunian at mga papuri mula sa mga empleyado ng kumpanya, mga oras na iyong inilagay, at lahat ng karanasan sa trabaho. Ito ay maaaring humantong sa pagsulong ng kumpanya, isang bonus o kahit na pagsasaayos sa suweldo. Ang pagiging makapagbigay ng nasasalatang katibayan ng iyong hirap sa trabaho ay magbibigay sa iyong mga bosses ng kamalayan sa iyo bilang isang empleyado.
