Karaniwang mapagkumpitensya ang mga empleyado sa pagbebenta - upang matutulungan mo ang iyong ilalim na linya sa pamamagitan ng pagtapik sa mapagkumpitensyang espiritu at humahawak ng mga paligsahan sa pagbebenta o paghikayat sa "gamification" ng iyong mga proseso sa pagbebenta. Kasama sa mga opsyon mga laro ng koponan na nagtatampok ng isang panig laban sa isa pa, mga laro ng indibidwal na pagganap o kahit smartphone apps na hinihikayat ang iyong koponan sa pagbebenta na gumawa ng higit pa.
Mga Alituntunin para sa Mga Larong sa Pagbebenta
Anuman ang mga laro na pinili mo para sa iyong koponan sa pagbebenta, sundin ang ilang mga pangunahing alituntunin upang matiyak na masulit ang iyong pagsisikap. Panatilihing simple at madaling sundin ang mga laro, gayunpaman nakaaaliw din, ay nagpapaalala kay Bob Marso, CEO ng LevelEleven ng kumpanya ng pag-aagawan. Tiyaking nag-aalok ka ng isang paraan ng paghahatid ng feedback, kung ito ay isang leaderboard na nagpapakita ng progreso ng mga miyembro ng koponan, isang app na nag-aalok ng pag-unlad sa real-time, o isang araw-araw na pulong. Isa pang mahalagang bagay na dapat tandaan: Hindi mo kinakailangang gawin ang laro tungkol sa mga benta, sabi ng Marso. Anumang bagay na nagpapabilis sa isang pagbebenta - kung ito ay nakakakuha ng isang lead, paggawa ng mga contact o pagdalo sa mga benta pitches - maaaring makatulong sa iyong bottom line sa dulo.
$config[code] not foundMga Laro ng Koponan
Ang ilang mga laro ay nag-aalok ng isang dual layunin: paglikha ng isang insentibo para sa mga empleyado upang gumawa ng mas maraming benta, habang tumutulong din upang bumuo ng espiritu ng koponan sa lugar ng trabaho. Subukan ang mga laro tulad ng Pista o Gutom, kung saan binabali mo ang grupo sa dalawang koponan. Kapag ang isang panig ay gumagawa ng isang pagbebenta o nakakatugon sa isang target, kumuha sila ng isang punto sa leaderboard. Ang koponan upang makuha ang pinakamaraming puntos sa katapusan ng isang linggo - o mas matagal - ay nakakakuha ng isang magarbong hapunan sa kumpanya. Ang In-House Baseball ay maaaring isa pang laro ng pagbuo ng koponan. Halimbawa, ang mga koponan na gumagawa ng isang benta sa ilalim ng $ 100, ay kumuha ng "single." Makakakuha sila ng "double" para sa mga benta na higit sa $ 500, at isang "home run" para sa isang bagong kliyente o kontrata. Kung nawalan sila ng isang customer o isang benta, ito ay binibilang bilang isang "out." Sa pagtatapos ng pitong "innings," ang nawawalang koponan ay tinatrato ang nanalong koponan sa tanghalian.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingIndibidwal na Pagganap ng Laro
Subukan ang mga laro na nag-udyok sa mga indibidwal na miyembro ng pangkat, tulad ng Balls of Steel, halimbawa, kung saan ang bawat miyembro ng pangkat ay nagsisimula sa limang ping pong bola. Kapag ang isang tao ay gumagawa ng isang pagbebenta o nakakakuha ng isang lead, ang taong iyon ay makakakuha ng isang bola mula sa isa pang miyembro ng koponan. Ang sinumang nagtatapos sa pinakamaraming bola sa pagtatapos ng araw ay nakakakuha ng pang-araw-araw na premyo. Subukan din ang Power Hour, kung saan pipiliin mo ang isang oras ng araw at ibigay ang taong may pinakamataas na kita sa pagbebenta para sa oras na iyon ng premyo.
Gamification Apps
Ang "gamification" ng mga bagay tulad ng exercise at dieting ay maaari ring palawakin sa lugar ng trabaho. Tingnan ang anumang bilang ng mga benta-laro apps na maaari mong gamitin sa opisina upang mag-udyok ng iyong kawani upang makagawa ng higit pa. Ang mga app tulad ng Hoopla ay nagbibigay-daan sa mga benta ng mga koponan upang subaybayan ang kanilang mga benta at pagkatapos ay ihambing ang mga sa iba pang mga miyembro ng koponan. Mayroon ding tampok na segundometro na nagbibigay sa iyong koponan ng isang tiyak na dami ng oras upang matugunan ang kanilang layunin at upang makita kung sino ang nanalo. Ang Nitro ng Bunchball para sa Salesforce Gamification ay sumusubaybay din sa mga benta, pati na rin ang pagbibigay ng opsyon upang lumikha ng mga indibidwal na hamon batay sa kung sino ang nasa grupo, ang kanilang mga tungkulin at kung saan sila nakatira at nagtatrabaho. Kung ang iyong badyet ay nagbibigay-daan, maaari ka ring magkaroon ng isang disenyo ng developer ng isang laro app na dinisenyo para lamang sa iyong lugar ng trabaho.
