Ang ilang mga katanungan sa interbyu ay dinisenyo upang alisan ng takip ang motibo sa likod ng pagnanais ng kandidato sa trabaho para sa isang bagong posisyon. Isa sa mga tanong na iyon ay "Bakit gusto mo ng ibang trabaho?" Kung hindi ka nakahanda na sagutin ang tanong na ito, maaari mo itong bayaran sa trabaho. Maghanda ng isang makatwirang sagot bago ang iyong pakikipanayam at sanayin ito sa isang asawa o kaibigan. Huwag sisihin ang iyong nalalapit na pag-alis sa iyong boss o kumpanya, dahil makakasama ka bilang isang tagasobra o isang taong imposible na mangyaring, ayon sa Ulat ng Estados Unidos at Ulat ng Estados Unidos.
$config[code] not foundPaglago ng Career
Sabihin sa tagapanayam na ang bukas na trabaho ay nag-aalok ng mas maraming pagkakataon para sa paglago ng karera kaysa sa iyong kasalukuyang trabaho. Ang mga ideal na kandidato sa trabaho ay ang mga nais na magtagumpay at mananatili sa parehong mga kumpanya sa buong kanilang mga karera, habang lumalaki ang kanilang mga responsibilidad. Masayang tinatanggap ng mga interbyu ang mga tugon na nauugnay sa paglago ng karera. Iba pang mga makatwirang tugon ay na ikaw ay naghahanap ng mga bagong hamon na ang bagong trabaho ay nag-aalok o pakiramdam ang trabaho ay mas mahusay na gamitin ang iyong edukasyon at kasanayan. Kung posible, ipahiwatig ang iyong pagnanais na magtrabaho sa isang tiyak na industriya, tulad ng mga produkto ng consumer o retailing.
Mas mataas na Kita
Ipahiwatig ang iyong pagnanais para sa isang mas mataas na suweldo, lalo na kung alam mo ang taunang kabayaran para sa trabaho nang maaga. Pagandahin ang iyong tugon sa pagsasabi na handa kang gumawa ng mas maraming responsibilidad upang makakuha ng mas mataas na suweldo. Ang tugon na ito ay partikular na epektibo kung nagtatrabaho ka para sa isang maliit na kumpanya at nakikipanayam sa isang mas malaking isa. Ang hiring manager ay malamang na nakakaalam na gumawa ka ng mas kaunti, dahil ang mga malalaking kumpanya ay karaniwang may mas maraming kita upang suportahan ang mas mataas na sahod. Gumamit ng pagtaas ng suweldo bilang isang dahilan para sa pag-alis ng trabaho kung ikaw ay pakikipanayam para sa isang mas mataas na antas na posisyon. Kapag ginagamit ang tugon na ito, huwag banggitin ang iyong suweldo kung hiningi ng tagapanayam. Sabihin lamang na mayroon kang isang partikular na hanay sa isip at pagkatapos ay tanungin kung ano ang hanay ng suweldo ay para sa posisyon - kahit na alam mo na ito. Iwanan ang negosasyon sa suweldo para sa ibang araw kung ikaw ay kabilang sa mga finalist para sa trabaho.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingHigit pang Seguridad
Ang mas mataas na seguridad ng trabaho ay isang angkop na dahilan para sa pagbabago ng trabaho, ayon sa eksperto sa karera na si Martin John Yates sa kanyang aklat, "Mga Mahusay na Sagot sa Mga Tanong sa Materyal na Panayam." Halimbawa, ipaliwanag na nagtatrabaho ka para sa isang maliit na kumpanya na hindi nagbibigay ng mga komprehensibong benepisyo na inaalok ng bagong trabaho. Stress ang iyong pagnanais na magtrabaho sa isang industriya ng paglago kumpara sa isang pagtanggi sa industriya kung saan ikaw ay kasalukuyang nagtatrabaho. Gumamit ng seguridad sa trabaho bilang isang tugon sa kung bakit ka umaalis sa isang kumpanya kung maaari kang magbigay ng isang makatwirang dahilan para sa iyong pag-alis.
Mga Hindi inaasahang Kaganapan
Ipaliwanag ang isang hindi inaasahang kaganapan sa iyong trabaho na nagdudulot sa iyong pag-alis. Ang iyong kumpanya ay maaaring relocating sa isang bagong lungsod kung saan hindi mo nais na ilipat. Marahil ay nais mong paikliin ang iyong araw-araw na pag-alis dahil mayroon kang maliliit na bata. Ang parehong mga kadahilanang ito ay katanggap-tanggap para sa pag-alis ng isang trabaho hangga't maaari mong ipaliwanag ang iyong sitwasyon. Lagyan ng paunang salita ang iyong mga komento sa pamamagitan ng pagsasabi ng positibong bagay tungkol sa iyong tagapag-empleyo. Sabihin, "Talagang masaya ako sa pagtatrabaho para sa XYZ Corporation ngunit ang aking pagbibiyahe ay dalawang oras sa isang araw. Magkakaroon ako ng mas maikling pag-alis na gumagana para sa iyong kumpanya."
