61% ng mga Maliit na Empleyado sa Negosyo ay Magbibigay ng Mga Benepisyo para sa Pay Pay

Ang mababang rate ng pagkawala ng trabaho at isang pagtaas ng 10 cents sa average na sahod ay ginagawang mas mapagkumpitensya ang market ng trabaho. Ngunit kahit sa kapaligiran na ito, 61% ng mga empleyado ng maliit na negosyo ay nagsabi na magbibigay sila ng mga benepisyo para sa isang pagtaas ng suweldo, ayon sa Ulat sa 2018 Maliit na Negosyo Pay & Mga Benepisyo ng QuickBooks.

Sa pagtugon sa suweldo at mga benepisyo, ang QuickBooks ay nagtuturo ng isang isyu na maraming mga maliliit na empleyado ng negosyo ang napipilitang ikompromiso. Mahirap ang mga pagpipilian at depende ito sa maraming iba't ibang mga kadahilanan kabilang ang pagiging single o may-asawa, mga bata, edad at higit pa.

$config[code] not found

Para sa mga maliliit na may-ari ng negosyo, ang payroll ay isa sa mga pinakamalaking hamon na kinakaharap nila, lalo na sa ekonomyang ito. Ngunit kailangang matugunan ng mga negosyo ang mga pangangailangan ng kanilang mga manggagawa sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa kanila upang malaman kung maaari nilang matugunan ang kanilang mga pangangailangan.

Sa ulat, ang QuickBooks ay nagsabi na ang mga tagapag-empleyo ay kailangang mauna ang mga pangangailangan ng kanilang mga empleyado kung nais nilang manatiling maaga sa curve. Ito ay nagdadagdag, "Sa halip na maghintay para sa isang empleyado na magsalita at humingi ng isang taasan o isang bonus, maaaring ipatupad ng mga employer ang taun-taon, bi-na taon-taon, o kahit na quarterly na mga pagtatasa, kaya kahit na ang mga mas mababa vocal na manggagawa ay makakakuha ng kabayaran na nagpapanatili ang mga ito ay motivated at discourages ang mga ito mula sa naghahanap sa ibang lugar. "

Mga Istatistika ng Kompensasyon ng Empleyado

Ang karamihan sa mga respondents o 60.9% ay nagsabing ibibigay nila ang kanilang mga benepisyo upang makakuha ng mas mataas na base pay. Ang data na ito ay napupunta din sa kamay na may 54.7% na nagsasabing tatanggap sila ng trabaho nang walang mga benepisyo.

Para sa mga maliit na may-ari ng negosyo na naghahanap ng tamang balanse sa pagitan ng suweldo at mga benepisyo ay nakakakuha ng mas mahirap dahil ang mga empleyado ay may mas maraming pagkakataon ngayon. At sa halos kalahati o 47.5% ng mga empleyado ang pakiramdam tulad ng mas mababa ang mga ito, walang duda malamang na tuklasin nila ang mga greener pasture.

Ang usapin ng suweldo ay tinutugunan din upang matukoy kung ito ay nag-iingat sa halaga ng pamumuhay. Muli ang karamihan o 64.8% ay nagsabi na hindi.

Pagdating sa mga benepisyo, ang pangangalaga sa kalusugan ay itinuturing na mahalaga sa 61.4% ng mga sumasagot. Ang susunod na iskedyul ng iskedyul ay umaabot sa 53.1% na sinusundan ng dental sa 48.3%, pagreretiro sa 47.6% at sick leave rounding up ang nangungunang limang sa 45.7%.

Mahirap ang paghanap ng tamang balanse dahil 55% ng mga empleyado ang nagsabing mag-iiwan sila para sa mas mahusay na magbayad habang 52% ang mag-iiwan para sa mas mahusay na mga benepisyo.

Kaya kung ano ang isang negosyo na gawin? Ang ulat ay nagpapahiwatig ng mga may-ari ng negosyo ay may tapat na pag-uusap sa kanilang mga empleyado at tanungin sila kung ano ang gusto nila. Sinasabi nito, "Ang sagot ay maaaring makapagtataka sa iyo, at ang kaloob na ibinibigay ay maaaring maging tapat na empleyado para sa buhay."

Ang Survey

Tinitingnan ng survey ng QuickBooks ang isang partikular na segment ng maliliit na negosyo, ang mga hindi hihigit sa 20 empleyado. Mahalagang tandaan na ang mga kumpanyang ito ay bumubuo ng 17% ng mga maliliit na negosyo, na gumagamit ng higit sa 5 milyong tao.

Ang survey ay isinagawa kasama ang partisipasyon ng 1,000 empleyado ng US na may layunin na hanapin ang kanilang kasalukuyang bayad at benepisyo pati na rin kung ano ang gusto nilang matanggap.

Gusto ng QuickBooks ng maliit na negosyo na gamitin ang mga natuklasan sa survey upang mas mahusay na matulungan silang umarkila at panatilihin ang talento sa masikip na merkado ng trabaho.

Maaari mong tingnan ang ilan sa iba pang mga data sa infographic sa ibaba at basahin ang buong QuickBooks '2018 Small Business Pay & Benefits Report dito.