Ang papel ng suweldo ay may mahalagang papel sa desisyon ng naghahanap ng trabaho na mag-aplay para sa isang posisyon. Gayundin, ang isang kinakailangan sa suweldo ng naghahanap ng trabaho ay may malaking papel sa desisyon ng isang kumpanya upang makapanayam at umupa ng isang indibidwal. Kung minsan, hinihiling ng mga empleyado ang mga potensyal na empleyado na isama ang kanilang kinakailangan sa suweldo sa kanilang resume bilang isang paraan ng pag-aalis ng mga prospect na humingi ng mas mataas na suweldo kaysa sa pinahihintulutan ng badyet ng kumpanya. Ang impormasyon na ito ay tumutulong din sa mga kumpanya na matagumpay na makipag-ayos ng suweldo kapag ang isang empleyado ay tinanggap. Habang ang lahat ng mga tagapag-empleyo ay hindi humiling ng mga kinakailangan sa suweldo bago ang isang interbyu, ito ay nangyayari paminsan-minsan. Ang mga aplikante ay dapat na handa upang ibahagi ang kanilang mga kinakailangan sa suweldo o panganib na nawawala sa isang potensyal na pagkakataon sa trabaho.
$config[code] not foundSuriin ang iyong resume at kasaysayan ng trabaho upang makabuo ng isang listahan ng kaalaman, kasanayan at kakayahan na nakuha mo sa paglipas ng mga taon. Kumuha ng isang imbentaryo ng iyong nakaraang kasaysayan ng suweldo, pagbibigay ng espesyal na pansin sa mga posisyon na malapit na nauugnay sa kung saan ka nag-aaplay.
Pag-research ng industriya ng trabaho na nag-aaplay ka para magkaroon ng makatotohanang hanay ng suweldo. Mayroong maraming mga pagpipilian na maaari mong gamitin upang malaman ang iyong mga pinakamabuting kalagayan pay habang kinukuha ang iyong karera kasaysayan, edukasyon, lokasyon, kasanayan at kakayahan, at ang laki ng kumpanya kung saan ka nag-aaplay sa account. Maaari mong gamitin ang "Occupational Outlook Handbook" upang makakuha ng isang pangkalahatang ideya ng mga saklaw ng suweldo para sa posisyon. Ang mga website tulad ng Salary.com, PayScale.com at SalaryExpert.com ay maaari ring magbigay sa iyo ng mga pangkalahatang alituntunin para sa isang makatwirang hanay ng suweldo.
Isama ang iyong kinakailangan sa suweldo sa ilalim ng iyong resume. Gusto mong bigyan ang hiring manager ng isang pagkakataon upang repasuhin ang iyong karanasan, kasanayan at edukasyon bago siya nakikita kung magkano ang hinihiling mo para sa iyong suweldo.
Makipag-ayos ng iyong suweldo kung ikaw ay inaalok sa posisyon, ngunit ang alok sa pagbabayad ay mas mababa sa ibaba ng pangangailangan na iyong nakalista sa iyong resume. Huwag ibasura ang iyong mga serbisyo at kasanayan sa pamamagitan ng pagtanggap ng posisyon para sa mas mababa sa iyong target range. Gamitin ang impormasyong natipon mo tungkol sa average na suweldo para sa posisyon upang talakayin ang posibleng pagtaas sa iyong potensyal na tagapag-empleyo. Ulitin ang iyong mga kasanayan at mga nagawa mula sa iyong nakaraang mga lugar ng trabaho. Kung ang sabi ng iyong tagapag-empleyo ay karaniwang ang suweldo, tanungin ang employer kung bukas siya sa isang anim na buwang pagsusuri na posibilidad ng pagtaas batay sa pagganap
