Ang isang pagmamahalan sa opisina ay maaaring maging problema sa maraming paraan. Maaari itong bawasan mula sa kalidad ng iyong trabaho at lumikha ng isang hindi komportable na kapaligiran para sa iyo at sa iyong mga kasamahan. Kung ito ay mali, maaari din itong humantong sa pagkilos ng pagdidisiplina mula sa iyong mga tagapag-empleyo, tulad ng suspensyon o pagkawala ng iyong trabaho. Maaari mong pigilan ang posibilidad ng mga bagay na nangyayari kung maiwasan mo ang isang pagkakasal mula sa simula.
Patakaran sa Kompanya
Pinahihintulutan ng ilang mga tagapag-empleyo ang mga romance ng opisina ngunit karamihan ay pormal na pinipigilan ito, lalo na ang mga relasyon sa pagitan ng mga tauhan ng mataas na antas at ng kanilang mga subordinates. Maaari mong suriin ang iyong manwal ng empleyado para sa nakasulat na mga patakaran tungkol sa mga intimate na pakikipag-ugnayan sa trabaho. Maaari ring isama ng iyong tagapag-empleyo ang impormasyon kung paano haharapin ang hindi kanais-nais na mga paglago. Maaari kang humingi ng karagdagang mga detalye mula sa mga kawani ng human resources.
$config[code] not foundMaging Propesyonal
Ang iyong friendly na kalikasan ay maaaring isaalang-alang na pampatibay-loob para sa isang romantikong relasyon. Ito ay totoo lalo na para sa mga taong mapagmahal. Ang isang propesyonal na kilos ay maaaring magpahina ng loob sa mga pagsulong o kontrol ng isang pagkakaibigan na nagpapakita ng mga palatandaan ng pagiging matalik na kaibigan. Iwasan ang pang-aakit sa iyong mga kasamahan sa trabaho o mga bosses, limitahan ang iyong mga pag-uusap sa mga paksa na may kaugnayan sa trabaho at panatilihin ang lahat ng pisikal na pakikipag-ugnay sa isang propesyonal na antas.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingI-minimize ang Pakikipag-ugnayan sa Social sa Mga Katrabaho
Karaniwan para sa mga kasamahan sa trabaho na magkakaroon ng tanghalian o magkita para matapos ang mga pangyayari sa trabaho, tulad ng masaya na oras sa isang bar. Ang mga ito ay mga pagkakataon upang makilala ang bawat isa nang mas mahusay at bumuo ng mga pagkakaibigan. Kung nag-aalala ka tungkol sa pakikipagkaibigan sa pag-iibigan, maaari mong tanggihan ang mga imbitasyon. Limitahan ang mga aktibidad sa oras ng oras sa iyong mga katrabaho sa mga kaganapan sa opisina at tanging mga kinakailangan lamang. Magkaroon ng isang panlipunang buhay ang layo mula sa trabaho upang gawin itong mas madali.
Manatiling Pribado
Panatilihing pribado at hiwalay ang iyong personal na buhay mula sa iyong buhay sa trabaho. Ang pagpapalitan ng mga detalye ng iyong buhay sa isang kaibigan sa trabaho ay makapagpapahina sa iyo ng kaaliwan at pagiging malapit. Ang ganitong mga damdamin, kung magkapareho, ay maaaring humantong sa isang romantikong relasyon.
Ihahamak ang Maliwanag na Interes
Kung ang isang katrabaho ay lilitaw na interesado sa iyo, nakasalalay sa iyo upang pigilan ito. Tanggihan ang anumang mga pagsulong, imbitasyon o regalo at maiwasan ang pagiging nag-iisa sa tao. Kung ang pag-uugali ay nagpatuloy sa kabila ng iyong kakulangan ng interes, ipahayag nang malinaw ang iyong opinyon, ngunit magalang, sa mga hindi mapagkakatiwalaan na mga termino. Anumang patuloy na pansin mula sa taong ito pagkatapos ng iyong pahayag na mga hangganan sa panliligalig. Maaari mong iulat ang bagay sa iyong superbisor at sa departamento ng human resources.
