Ang "pagtatapos ng suweldo" ang huling halaga na iyong kinita sa isang nakaraang trabaho. Kadalasang hinihiling sa iyo ng mga employer na ipahiwatig ang iyong nagtatapos na suweldo sa isang application. Mahalagang isaalang-alang ang iyong diskarte sa negosasyon sa suweldo bago ipahiwatig ang iyong kasaysayan ng kita, bagaman.
Motibo ng Employer
Nais malaman ng mga employer ang tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho hangga't maaari upang gumawa ng isang epektibong desisyon sa pagkuha. Ang iyong kasaysayan sa suweldo ay kapaki-pakinabang sa pagtatasa ng iyong antas ng mga pananagutan sa mga nakaraang tungkulin. Nakatutulong din sa paghahanda para sa mga negosasyon. Kung ipinahiwatig mo ang isang nagtatapos na suweldo na $ 50,000 sa iyong pinakabagong trabaho, ang hiring manager ay may ideya kung ano ang maaaring gawin upang maitali ang deal sa bagong posisyon.
$config[code] not foundPagpaplano ng Iyong Diskarte
Ang University of California sa website ng Berkeley ay nagpapahiwatig na binibigyan mo ang isang tagapag-empleyo ng isang kalamangan sa negosasyon sa pagsisiwalat ng iyong kasaysayan ng suweldo. Gayunpaman, pinatatakbo mo ang panganib na hindi makakakuha ng isang interbyu kapag hindi mo ihayag ito, kung ang isang tagapamahala ng pag-hire ay tumangging tumawag dahil sa isang hindi kumpletong aplikasyon. Ang PBS NewsHouse ay nagmumungkahi na ipahiwatig mo ang "tatalakayin sa pakikipanayam" o katulad na bagay sa halip na isang aktwal na suweldo. Kung ang hiring manager ay binabalewala ka dahil dito, ang PBS ay nagpapahayag, siya ay naglalaro. Maraming hiring tagapamahala ang paggalang sa iyong pagpili kung ang iyong resume at sulat ay kahanga-hanga.
