Listahan ng mga Interpersonal Skills sa Job

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Sa mga bagay na tinanggap, ang pagiging masaya at napili para sa mga pagkakataon sa pag-unlad sa loob ng lugar ng trabaho, ang mga malakas na kasanayan sa interpersonal ay mahalaga. Kaya marami sa iyong araw ng trabaho ang nagsasangkot ng pakikipag-ugnay sa iba pang mga tao - mga kliyente, kasamahan sa trabaho o mga tagapamahala - na ang paggawa nito ay hindi lamang epektibo ngunit napakaganda ay isa sa mga pinaka-nakikita at mahalagang mga paraan na maaari mong itakda ang iyong sarili bukod sa mga kapwa empleyado.

$config[code] not found

Epektibong Komunikasyon

Mahalaga sa kahit anong trabaho ang epektibong nakasulat, sinasalita at mga kasanayan sa komunikasyon na hindi nagsasalita. Upang maging sineseryoso, mapadali ang pagiging produktibo, maiwasan ang kontrahan at malinaw na ipahayag ang iyong sarili sa mga kliyente at iba pa, dapat mong palakasin ang iyong kakayahang sabihin kung ano ang iyong ibig sabihin at sabihin ito nang maayos. Kung nalaman mo rin na ang epektibong pakikipag-usap ay nakasalalay sa pakikinig nang aktibo at may pag-iisip bago ipahiwatig ang iyong sariling mga saloobin, magiging mas mahusay ka sa trabaho.

Positibong Saloobin

Ang pagkakaroon ng isang positibong saloobin napupunta lampas lamang ang pag-iwas sa pagiging opisina ng galit at pagpapahayag ng negatibong pananaw. Ang mga aktibong pagpapakita ng sigasig gaya ng pagbati ng mga tao na masayang, nakangiting habang nakikipag-ugnayan sa iba, nag-aalok ng papuri, nagpapahayag ng pagpapahalaga at pagtanggap ng mga gawain at mga hamon na may maasahin na saloobin at espiritu ng magagawa ay nagbibigay sa iyo ng kasiyahan para sa lahat na nagtatrabaho upang makasama. Ang patuloy na pag-aaral ng isang positibong saloobin ay nagpapakita din sa pamamahala na pinahahalagahan mo at pinahahalagahan ang kumpanya na iyong pinagtatrabahuhan.

Video ng Araw

Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni Sapling

Pag-uunawa

Ipinapakita ang mga tao sa paligid mo na interesado ka sa kanila at nagmamalasakit sa kanilang kaligayahan at kagalingan ay nakasalalay sa pagiging mapagmasid at nakatuon sa kung ano ang nangyayari sa kanilang buhay. Ang pagtatanong sa mga kasamahan sa trabaho tungkol sa kanilang mga anak, sa kanilang mga araw, sa kanilang mga katapusan ng linggo, mga proyekto sa labas at iba pang makabuluhang mga paksa ay nagpapasaya sa kanila. Kinikilala ang mga pangunahing kaganapan tulad ng mga kaarawan o kamakailang pagkalugi, o mga menor de edad na kaganapan kabilang ang mga bagong haircuts at bagong sapatos, higit pang nagtatatag ng positibong kaugnayan sa pagitan mo at ng mga taong iyong nakikipagtulungan. Ang malapit at maingat na pansin sa mga kliyente ay tumutulong sa iyo na mag-alok ng mga pananaw sa mga karagdagang serbisyo, mga produkto o mga diskarte na maaaring interesado sa pagsasaalang-alang mula sa iyong kumpanya. Ang masigasig na atensiyon sa mga proseso ng trabaho at mga alalahanin ng iyong tagapag-empleyo ay tumutulong sa iyo na magkaroon ng isang malakas na pakiramdam kung paano gumawa ng inisyatiba at gumawa ng mahalagang kontribusyon.

Inclusiveness

Bilang karagdagan sa pagpapakita sa mga tao sa paligid mo na interesado ka sa kanila at sa kanilang buhay, dapat mong ipakita sa kanila na pinahahalagahan mo ang kanilang mga pananaw tungkol sa mga proyekto sa trabaho at kumpanya. Kabilang ang iba sa pamamagitan ng pagtatanong para sa kanilang mga input at opinyon ay nagpapakita ng iyong koponan espiritu, bukas-isip at pagpayag na makipagtulungan. Bukod pa rito, dapat mong hikayatin ang isang napapalawak na kapaligiran ng trabaho sa lipunan sa pamamagitan ng pagpapagamot sa lahat ng may pantay na interes at atensyon, pagpigil sa pagpapakita ng paboritismo at pormasyon ng pangkat.

Pag-ayos ng gulo

Ang paminsan-minsang salungatan sa trabaho ay hindi maiiwasan. Kung gayon, ang pagiging malusog sa pagtugon sa mga salungatan nang mahinahon at may kapansin-pansin - na nagpapakita ng pagnanais na makipagkompromiso kapag ikaw ay ang isa sa iba sa isa o ang kakayahang magpa-mediated upang magdala ng isang resolusyon sa pagitan ng iba sa mga logro - ay isa pang mahahalagang interpersonal na kasanayan na maaaring patunayan na magaling sa trabaho.