Mula sa pananaw ng Employer
Ang isang sulat ng rekomendasyon sa iyong application ng trabaho ay isang tip sa tagaloob para sa iyong potensyal na tagapag-empleyo. Sure, ang iyong aplikasyon at resume ay nagsasabi na ikaw ay karapat-dapat, ngunit ang impormasyon tuwid mula sa isang nakaraang employer o propesor ay gumagawa ng iyong kwalipikadong mga kwalipikadong papel. Mayroon lamang walang mas mahusay para sa bolstering kumpiyansa kaysa sa personal na opinyon ng isang tao ng tangkad sa komunidad. Ngunit ang pinakamagandang bagay tungkol sa isang sulat ng rekomendasyon ay na inilalagay ang lahat ng ito sa iyong mga prospective na tagapag-empleyo ng mga kamay at pinapalakpakan ka sa iba pang mga aplikante sa trabaho.
$config[code] not foundAng isang Liham ay Nagtatayo ng Iyong Pagkakakilanlan
Ang katibayan ng iyong karanasan sa trabaho, mga kabutihan at mga kasanayan ay ang hinahanap ng employer sa isang sulat ng rekomendasyon. Ngunit ang iyong sulat ay ang iyong pagkakataon upang magbigay ng malalalim na impormasyon na wala sa iyong resume. Kapag ang iyong sulat ay angkop sa tiyak na posisyon na iyong inaaplay, alam ng tagapag-empleyo na ikaw ay malubhang tungkol sa trabaho. Maaari mong maisagawa ito sa pamamagitan ng pagsabi sa iyong manunulat ng sulat ang mga tukoy na mga punto na kailangan mo ng sulat sa address.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingAng Iyong Pag-asa ng Trabaho ng Prospective ay Itinaas
Ang pagbasa kung paano ka pinahahalagahan ng isang dating employer, propesor o iba pang tao ng awtoridad, ay lumilikha ng isang hindi mahihirap na aura ng kakayahan sa paligid ng imahe mo na ang iyong hinaharap na tagapag-empleyo ay bumubuo. Para sa employer, inaalis nito ang ilan sa pagkabalisa sa paggawa ng isang hiring na pagpipilian. Siyempre, ang mabuting pakiramdam ng iyong sulat ay dapat na suportado ng katotohanan. Ang mga pagpaganda at pagmamalabis ay walang lugar sa isang sulat ng rekomendasyon. Ngunit ang paggamit ng mga positibong salita at parirala ay isang magandang ideya.
Ang iyong Application ay Mas Madaling Suriin
Ang pagsuri ng mga sanggunian ay isang gawaing-bahay at ang ilang mga tagapag-empleyo ay nagbibigay lamang ito ng pansin. O maaari nilang laktawan ito nang buo. Ang iyong sulat ay ganap na nag-aalis ng pasanin ng pag-interbyu sa reference na iyon. Sa halip, ang impormasyon ay agad na magagamit. At ito ay komprehensibo, na nasusulat kapag ang iyong sanggunian ay may oras upang bumuo ng kanyang mga saloobin, at ang mga katotohanan ay sariwa sa kanyang isipan. Sa pag-iisip na ito, bigyan ang iyong manunulat ng sulat tatlong hanggang limang linggo upang isulat ang iyong sulat sa rekomendasyon. Suriin linggu-linggo upang magtanong tungkol sa pag-unlad. Mag-alok upang makatulong sa anumang paraan na maaari mong, marahil sa pamamagitan ng pagsulat ng sulat mismo o pagkakaroon ng ikatlong partido na isulat ito.
Ang Pagsulat ng Iyong sariling Rekomendasyon ng Liham ay Nagbibigay sa iyo ng Control
Kadalasan ang mga dating employer ay masyadong abala upang magsulat ng isang magandang sulat sa loob ng panahong iyong inaalok. Sa kasong ito, hindi pangkaraniwan sa kanila na hilingin sa iyo na bumuo ng sulat ayon sa iyong mga kinakailangan at isumite ito para sa lagda. Binibigyan ka nito ng pagkakataon na maiangkop ang iyong liham sa iyong aplikasyon sa trabaho, at i-highlight ang mga nagawa, kasanayan at gawi sa trabaho na sa tingin mo ay magiging pinakamahalaga sa iyong bagong employer.
Makakuha Ka ng Advantage Higit sa Iba Pang Mga aplikante
Maraming beses, ang iba pang mga aplikante sa trabaho ay hindi magsusumite ng sulat ng rekomendasyon. Dahil ang isang magandang rekomendasyon ay nakakatulong sa pagpunan ng mas kaunting karanasan sa taon o mas kaunting pormal na edukasyon, maaari kang mauna sa pack dahil lamang sa iyong sulat. Totoo ito lalo na kung ang iyong sulat sa rekomendasyon ay nagpapakita ng isang malakas na etika sa trabaho at mabuting katangian.
