Ang Illinois Department of Employment Security ay nagtatakda ng mga pamantayan sa pagiging karapat-dapat para sa pagtanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Ang isa sa mga pamantayan, batay sa mga alituntunin mula sa pederal na pamahalaan, ay ang iyong kamakailang kasaysayan ng pagtatrabaho bilang bahagi ng pagsisikap upang matiyak na mayroon kang "attachment ng trabaho." Sa madaling salita, nais ng mga pederal na gobyerno at mga gobyerno ng estado na ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho upang magsilbing tulong para sa mga tao sa pagitan ng mga trabaho sa halip na bilang isang anyo ng kawanggawa o pangmatagalang tulong.
$config[code] not foundMaling akala
Walang minimum na tagal ng trabaho ang may bisa kapag nag-claim ka para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa Illinois. Sa halip, sinusuri ng estado ang iyong mga kita sa trabaho sa panahon ng tinatawag nito sa iyong base base. Ang iyong base period ay isang 12-buwan na panahon, partikular ang unang apat sa huling limang nakumpleto na kuwartong kalendaryo. Hinihiling ng estado na gumawa ka ng $ 1,600 sa panahon ng base ng panahon ng 2011, kasama ang $ 440 sa labas ng iyong pinakamataas na kinita na quarter. Ang dami ng oras na kailangan mo upang kumita ng mga halagang ito ay ang dami ng oras na kailangan mong magtrabaho upang maging kuwalipikado para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.
Alternatibong
Upang madagdagan ang iyong mga pagkakataon sa pagiging kwalipikado para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, isinasaalang-alang ng Illinois ang isang alternatibong panahon ng base kung hindi ka makakuha ng pagiging karapat-dapat sa pamamagitan ng iyong mga kita sa karaniwang panahon ng base. Maaari kang maging karapat-dapat sa pamamagitan ng pagkamit ng mga kinakailangang halaga - $ 1,600 ng 2011, kasama ang $ 440 sa labas ng iyong pinakamataas na kinita na quarter - sa panahon ng apat na pinaka-kamakailang nakumpleto na kuwartong kalendaryo kaysa sa unang apat sa pinaka-kamakailang limang.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingCoverage
Ang iyong trabaho sa panahon ng iyong base period ay dapat na nasa nakaseguro na trabaho para sa iyong mga sahod na mabibilang bilang mga kredito sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Ang mga pinagtibay na nagpapatrabaho ay ang mga taong, ayon sa kinakailangan ng batas, magbayad ng mga buwis sa programang benepisyo ng kawalan ng trabaho. Karamihan sa mga anyo ng trabaho sa Illinois ay nakaseguro. Ang mga halimbawa ng mga empleyado na walang seguro ay ang ilang mga manggagawa sa agrikultura, ilang mga domestic worker, mga empleyado na sakop ng Railroad Unemployment Insurance Act, mga kagyat na miyembro ng pamilya ng kanilang mga tagapag-empleyo, mga ahente ng seguro at mga komisyonado na tumatanggap ng eksklusibong bayad bilang mga komisyon, mga inihalal na opisyal, at mga kalahok sa trabaho na pinondohan ng gobyerno programa para sa pagsasanay.
Mga pagsasaalang-alang
Maaari mong harapin ang isang oras ng pagkawala ng karapatan mula sa pagiging karapat-dapat sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa Illinois kung ikaw ay umalis sa iyong trabaho nang walang mabuting dahilan, nakatanggap ng isang discharge para sa masamang asal o bumababa ng isang nag-aalok ng full-time na trabaho. Sa mga pagkakataong ito, muli kang dapat gumana nang mahaba upang kumita ng tinukoy na halaga ng kita. Sa partikular, kailangan mong kumita ang iyong lingguhang halaga ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, tulad ng kinakalkula ng estado, sa bawat isa sa apat na linggo. Matapos makamit ang halaga na iyon, dapat mawala sa iyo ang trabaho nang walang kasalanan sa iyo upang maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.
