Ang mga appointment sa pre-employment ay hindi nangangahulugang nakuha mo ang trabaho, ngunit ito ay isang napakahusay na pag-sign kapag tumawag ka upang mag-ulat sa iyong prospective na tagapag-empleyo para sa isang pulong ng pre-trabaho. Batay sa mga kasanayan sa pagkuha ng maraming organisasyon, ang mga appointment sa pre-employment ay ang huling hakbang bago ang kumpanya ay gumawa ng isang alok o nagsasagawa ng isang di-pormal na pakikipanayam kung saan ipinapakilala ka ng tagapangasiwa ng empleyado sa mga kasamahan sa hinaharap upang matukoy kung ikaw ay talagang angkop para sa trabaho at kumpanya. Alinmang paraan, ito ay isang mahusay na pag-sign, ngunit hindi isang garantiya na makakakuha ka ng trabaho.
$config[code] not foundKapag Tinatawagan ka ng HR
Kung ikaw ay ipatawag sa isang pre-employment appointment ng isang miyembro ng kawani ng kawani ng tao, maaari itong maging isang pormalidad sa proseso ng pagkuha at pagpili ng kumpanya. Bago magpalawak ng isang alok ng trabaho, maraming mga recruiters ang tumutulong sa mga hiring managers sa pamamagitan ng pag-assemble ng kinakailangang gawaing papel, tulad ng mga application ng pag-check sa background, mga fingerprint para sa mga katanungan sa kasaysayan ng kriminal o mga pagsusulit sa kasanayan sa pre-employment. Sa tuwing makatawag ka mula sa HR na pumasok para sa isang pulong ng pre-employment, tanungin kung kailangan mong dalhin ang dokumentasyon, tulad ng patunay ng pahintulot ng trabaho, mga sertipiko o mga lisensya, o mga propesyonal na sanggunian.
