Madalas nating hilingin na suriin ang ating sariling pagganap sa trabaho. Sa quarterly review ng trabaho, sa mga resume, o mga application sa trabaho, ang isang pagsusuri sa sarili ay hindi maiiwasan.Kung maaari mong isulat ang isa, maaari mong gamitin ang impormasyon sa ito sa iyong sariling benepisyo - sa mga review ng trabaho, bagong panayam sa trabaho, o iba pang mga sitwasyon na may kaugnayan sa trabaho. Hindi mahirap na magsulat ng isang self-evaluation sa bawat isa, ngunit ang pagsulat ng isang epektibong isa na nakapagpapalabas sa iyo mula sa iyong mga kapwa empleyado ay maaaring maging isang mas mas mahirap.
$config[code] not foundMagsimula sa pamamagitan ng pag-usapan ang paglalarawan ng iyong trabaho at kung ano ang iyong pinaniniwalaan ang inaasahan ng employer para sa isang taong may hawak na iyong posisyon. Panatilihin ang isang pang-usap ngunit propesyonal na tono. Maging maikli at makatotohanang hangga't maaari.
Matapos ilarawan ang iyong pang-unawa sa iyong mga tungkulin at ang mga inaasahan ng tagapag-empleyo, ipakita kung ano ang iyong nagawa upang pumunta sa itaas at lampas sa mga inaasahan. Ilista ang dalawa o tatlong partikular na lugar na kung saan naniniwala ka na ikaw ay excelled sa pagganap ng iyong trabaho.
Kung hindi ka tiyak kung paano ilarawan ang pagganap ng iyong trabaho, isaalang-alang ang paggamit ng STAR na paraan. Si Lynn Gaertner-Johnston, sa isang aritcle na may karapatan, "Nagsusulat Tungkol sa Ating Sarili," ang pag-uusap tungkol sa pamamaraang STAR. Sa paraan ng STAR, inilalarawan mo ang sitwasyon (S) o gawain (T), ang aksyon (A) na iyong kinuha upang makumpleto ito, at ang mga resulta (R) ng mga pagkilos na iyon.
Sumulat tungkol sa kung paano plano mong mapabuti ang pagganap ng iyong trabaho. Huwag bigyan ang kumpanya ng anumang kadahilanan upang pagdudahan ang iyong pagganap, ngunit sabihin ito kung ano ang iyong pinagtatrabahuhan at kung paano plano mong mapabuti. Naghahanap ng mga employer ng inisyatiba at pagpapabuti sa paglipas ng panahon; ipakita kung saan mo pinaplano na mapabuti at pagkatapos ay iulat muli sa loob ng ilang buwan gamit ang mga resulta. Ang paggawa nito ay magpapakita sa iyong tagapag-empleyo na seryoso ka tungkol sa pagpapabuti ng iyong pagganap.
Huwag matakot na isama ang mga bagay sa iyong pagsusuri sa sarili na may problema. Halimbawa, kung may anumang bagay, o sinuman, ay humahadlang sa pagganap ng iyong trabaho, banggitin ito at humiling ng isang pagpupulong sa iyong tagapag-empleyo.
Tip
Huwag magmayabang o makipag-usap tungkol sa kung gaano ka kagaling. Ang isang mas mahusay na diskarte ay maaaring makipag-usap tungkol sa kumpanya, at kung paano ito ay nakinabang mula sa pagkakaroon mo bilang isang empleyado. Kapag sumulat ka ng isang pagsusuri sa sarili para sa isang trabaho, mahalaga na kilalanin na hindi ka perpekto at may mga lugar kung saan maaari mong mapabuti ang iyong pagganap. Sikaping panatilihing maikli ang iyong pagsusuri.
