Ang PHR (Propesyonal sa Human Resources) at SPHR (Senior Professional sa Human Resources) ay mga sertipikasyon na magagamit sa pamamagitan ng HR Certification Institute (HRCI), isang kaakibat ng Society of Human Resource Management (SHRM). Ang mga inisyal na PHR o SPHR ay madalas na ipinapakita pagkatapos ng pangalan ng propesyonal na mapagkukunan ng tao, at nakalista sa isang CV o resume upang i-highlight ang kadalubhasaan. Ang parehong mga sertipikasyon ay kusang-loob pa nangangailangan ng recertification tuwing tatlong taon, kaya hiring managers madalas na magbigay ng kagustuhan sa mga kandidato na nakuha alinman sa pagtatalaga.
$config[code] not foundPagkita ng pagkakaiba
Ang parehong PHR at SPHR ay nagpapahiwatig ng isang pangako sa mga pinakamahusay na kasanayan at isang pagtutok sa mga uso sa industriya. Gayunpaman, ang bawat pagtatalaga ay nagpapahiwatig ng ibang hanay ng kasanayan at antas ng karanasan. Ang PHR ay para sa mga propesyonal sa HR na ang pangunahing mga responsibilidad ay taktikal sa halip na estratehiko, na tumutuon sa pagpapatupad ng programa ng HR sa halip na paglikha, at kung sino ang pangunahing gumana sa loob ng HR department kaysa sa malawak na organisasyon. Ang SPHR ay para sa mga propesyonal sa HR na ang pangunahing mga responsibilidad ay may kaugnayan sa pagdidisenyo at pagpaplano ng mga patakaran at kasanayan sa HR, at ang mga desisyon nito ay may epekto sa loob at labas ng organisasyon.
Katawan ng Kaalaman
Bilang ng 2010, ang mga sertipiko ng PHR at SPHR ay sumasalamin sa kadalubhasaan sa madiskarteng pamamahala; pagpaplano at paggawa ng mga tauhan; pag-unlad ng mapagkukunan ng tao; kabayaran at benepisyo; mga empleyado at mga relasyon sa paggawa; kalusugan, kaligtasan at seguridad; at pangkalahatang mga gawi sa trabaho.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagiging karapat-dapat
Ayon sa HRCI, alinman sa sertipikasyon ay nakuha sa pamamagitan ng pagbibigay ng dokumentasyon ng karanasan sa trabaho sa larangan ng pamamahala ng mapagkukunan ng tao at sa pamamagitan ng pagpasa ng isang sertipikasyon pagsusulit sa pangunahing kaalaman sa industriya. Ang mga kandidato ay dapat magkaroon ng dalawang taong exempt na antas na karanasan sa mga mapagkukunan ng tao upang mag-aplay para sa alinman sa pagsusulit sa sertipikasyon ng PHR o SPHR.
Lubos na inirerekomenda ng HRCI na ang mga kandidato ng PHR ay may apat na taon na karanasan sa trabaho at ang mga kandidato ng SPHR ay may walong taon na karanasan sa trabaho bago magsagawa ng pagsusulit.
Karagdagan pa, ang mga nag-aaral na nagtapos sa kolehiyo at mga mag-aaral sa loob ng isang taon ng graduation ay maaaring karapat-dapat na mag-aplay na kumuha ng pagsusulit ng PHR sa mag-aaral / kamakailang graduate na kategorya.
Tandaan: Ang mga kinakailangan sa pagsusulit at pagsusulit ay sinusuri at binago nang pana-panahon upang ipakita ang mga pangangailangan sa propesyon ng tao. Ang kasalukuyang mga pamantayan at mga tagubilin ay magagamit sa pamamagitan ng website ng Human Resources Certification Institute sa hrci.org.
Pagsubok
Ang isang pagsusuri sa pagsusulit (pagsasanay sa pagsubok) ay magagamit online sa pamamagitan ng HRCI bago ang sertipikasyon upang makatulong na matukoy kung aling mga sertipikasyon ang pinakamahusay na tumutugma sa isang kadalubhasaan ng kandidato.
Sa pangkalahatan mayroong dalawang aplikasyon at mga bintana ng pagsubok bawat taon, maagang tag-init (Mayo hanggang Hunyo) at taglamig (Disyembre hanggang Enero). Ang mga sertipikasyon pagsusulit ay inaalok ng HRCI sa pamamagitan ng higit sa 200 proctored test sites globally. Ang kasalukuyang mga bayarin, mga tagubilin para sa aplikasyon at pag-access sa kasalukuyang mga materyales sa pag-aaral at kurso ng prep ay magagamit din sa pamamagitan ng hrci.org.
Recertification
Ang parehong PHR at SPHR ay nangangailangan ng 60 karagdagang mga oras sa pag-aaral tuwing tatlong taon o para sa pagsusulit na muling makukuha. Ang mga oras ay nakakuha sa pamamagitan ng karanasan sa trabaho, pananaliksik at pag-publish, pamumuno sa industriya ng HR, naaprubahan ang patuloy na edukasyon o pambansa o pandaigdig na pagiging miyembro sa mga propesyonal na organisasyon.
