Kung ang pagbubuo ng software o pag-install ng mga sistema ng computer sa kumpanya ng isang kliyente, ang pagtanggap ng isang teknikal na humantong ay nag-aambag sa pagkumpleto ng proyekto ng matagumpay. Ang mga teknikal na lead ay nagbibigay ng mga solusyon sa mga teknikal na hamon na nakaharap sa pag-unlad ng mga digital na produkto o solusyon. Tumutok sila sa pagtiyak na natapos ng produkto ang disenyo at teknikal na mga pagtutukoy ng kanilang mga kliyente. Ang mga teknikal na lead ay karaniwang nagtatrabaho para sa mga kumpanya ng software at mga kumpanya sa pagkonsulta sa impormasyon sa teknolohiya.
$config[code] not foundPaggawa ng Job
Ang epektibong mga teknikal na lead ay nangangailangan ng pagsasama ng napakahusay na problema sa paglutas ng problema at pagbabago upang malutas ang iba't ibang uri ng mga teknikal na hamon sa produksyon. Halimbawa, kapag ang isang kliyente ay humiling ng mga pagbabago sa disenyo sa isang software na nasa kalagitnaan ng pag-unlad, ang teknikal na lead ay gumagamit ng mga kasanayang ito upang makilala ang mga paraan upang isama ang mga pagbabago sa proyekto upang manatili ito sa iskedyul. Dahil ang mga teknikal na lead ay kadalasang nakikipag-ugnayan sa mga miyembro ng koponan at mga lead ng proyekto, kailangan nila ng mahusay na komunikasyon upang epektibong magbahagi ng impormasyon.
Paglikha ng Mga Plano
Ang teknikal na mga lead ay tumutulong sa mga teknikal na direktor na bumuo ng mga iskedyul ng tunog ng proyekto Halimbawa, sa konsepto ng isang proyektong pag-unlad ng corporate website, ang teknikal na lead ay tumutulong na suriin ang plano ng website, tantiyahin ang mga gastos sa proyekto at mga frame ng oras, tukuyin ang bilang at kakayahan ng kinakailangang kawani ng proyekto, at ilaan ang mga gawain. Kung ang proyekto ay nangangailangan ng mga lisensya at permit upang magpatuloy, ang teknikal na lead ay tumutulong na magtipon ng kinakailangang teknikal na dokumentasyon para sa pagtatanghal sa awtorisasyon na nagpapahintulot. Sa buong kurso ng isang proyekto, ang mga teknikal na lead ay tinitiyak na ang mga tauhan ng proyekto ay sumusunod sa mga may-katuturang legal na regulasyon.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingProvidng Consulancy
Matapos makumpleto ang isang proyekto, ang mga teknikal na lead ay maaaring magbigay ng teknikal na suporta sa isang kliyente upang matiyak na ang produkto o solusyon ng teknolohiya ay angkop na gumagana. Halimbawa, kapag ang isang kumpanya ay nag-i-install ng bagong software sa accounting, ang teknikal na nangunguna na nangangasiwa sa pag-unlad nito ay maaaring makatulong sa mga manggagawa ng kompanya na malaman kung paano ito gumagana. Ang mga teknikal na lead din ay nag-uudyok, nagtuturo at nagsasanay sa mga tauhan ng proyekto, nag-uulat ng mga isyu na maaaring makaapekto sa paghahatid ng produkto, tulad ng pagtaas sa mga gastos sa proyekto sa mga tagapamahala ng proyekto, at dumalo sa mga seminar sa industriya, kumperensya at mga workshop upang manatili ang mga trend ng impormasyon sa teknolohiya.
Pagkakaroon
Ang isang bachelor's degree sa computer science, software engineering o information technology at tungkol sa limang taon ng karanasan sa industriya ay sapat upang ma-secure ang trabaho ng isang teknikal na lead. Ang pagtatrabaho sa mga posisyon sa antas ng entry ay ang pinakamahusay na paraan upang makakuha ng karanasan sa trabaho. Ang pagkuha ng mga propesyonal na sertipikasyon mula sa mga organisasyon ng industriya, tulad ng Microsoft at Oracle, at pagkumpleto ng isang master degree sa proyektong pamamahala ay nagpapabuti sa iyong mga prospect ng pagiging isang teknikal na direktor. Noong 2014, ang mga teknikal na lead ay may average na suweldo na $ 69,000, ayon kay Simply Hired, isang website para sa impormasyon sa trabaho. Sa pagitan ng 2012 at 2022, tinatantya ng U.S. Bureau of Labor Statistics ang isang 15 porsiyento na paglago ng trabaho para sa lahat ng tagapangasiwa ng sistema ng computer at impormasyon, mas malaki kaysa sa 11 porsiyento na average para sa lahat ng trabaho.
2016 Salary Information para sa Computer at Information Systems Managers
Ang mga tagapamahala ng computer at impormasyon system ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 135,800 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang pagtatapos, ang mga tagapamahala ng computer at impormasyon sa sistema ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 105,290, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 170,670, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 367,600 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga tagapangasiwa ng computer at impormasyon system.
