Ang pagbuo ng malakas na mga kasanayan sa pagiging lider ay maaaring maging isang matalinong desisyon sa karera. Para sa maraming kalalakihan at kababaihan, ang mga kasanayang ito ay maaaring maging mga asset na ginagamit upang ma-secure ang ilang mga uri ng trabaho. Sa halos anumang karera sa larangan o industriya, magkakaroon ng mga trabaho na nangangailangan ng kakayahang manguna sa iba at magbigay ng inspirasyon sa mga ito sa pamamagitan ng mga motivational, team-building exercises.
Pulitika
Ang pag-sway sa publiko ay mas madali kapag mayroon kang mga kasanayan sa pamumuno na tutulong sa iyo na makilala gaya ng tiwala, mapagpasyahan, at organisado. Ang mga pulitiko, maging inihalal o naghahangad, ay dapat lumikha ng mga platform. Ang mga platform ay nagbabalangkas sa kanilang mga plano para sa isang munisipalidad, estado, o bansa. Upang maitulak ang mga agendae sa pamamagitan ng, ang mga pulitiko ay dapat na manguna sa isang koponan ng mga underlings, na mangangasiwa sa mga detalye ng pagpapatupad ng mga nuts at bolts ng programa. Kung wala ang kakayahang manguna, mawawala ang pananalig ng mga botante at kawani sa platform at sa politiko.
$config[code] not foundMilitar
Upang magkaroon ng isang posisyon ng mas mataas na responsibilidad sa militar, ang isang tao ay dapat na patunayan ang kanilang mga kasanayan sa pamumuno sa araw-araw. Ang militar ay may isang napaka-mahigpit na hierarchy system kung saan ang ranggo ay ipinatupad at iginagalang. Kapag nasa isang posisyon ng pamumuno sa militar, ang isang empleyado ay dapat na mangasiwa sa ibang mga tao na maaaring maging panganib sa kanilang buhay upang ma-secure ang teritoryo, magsagawa ng mga lihim na misyon, o talunin ang kaaway.Ang isang heneral ng hukbo ay nasa isang napakataas na antas ng pananagutan, at kailangan niyang ipakita ang pinakamakapangyarihang mga anyo ng mga kasanayan sa pamumuno, kabilang ang pagkamakatarungan, kakayahan sa pagganyak, at ang kakayahang gumawa ng mabilis, madalas na mahirap na mga desisyon na nakakaapekto sa mas mababang hanay.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPangangasiwa
Ang bawat kumpanya ay may isang pyramidal na istraktura kung saan ang mga mas malapit sa tuktok ng pyramid ay nangangailangan ng mga kasanayan sa pamumuno upang magtagumpay. Mula sa mga retail manager ng kumpanya sa mga CEO ng kumpanya, ang papel na ginagampanan ng pangangasiwa ay pangangasiwaan ang mga proseso at paghahatid, upang subaybayan ang pagganap ng trabaho ng ibang kawani, at upang mapanatili ang mga empleyado na nagtatrabaho para sa pangkalahatang kabutihan ng kumpanya. Minsan, ang mga tagapamahala at tagapangasiwa ng korporasyon ay nagpapalakas ng kanilang mga kasanayan sa pamumuno sa pamamagitan ng mga seminar, mga pagsasanay sa paggawa ng koponan, at mga pagpupulong na nagpapahintulot sa mga tagapamahala na ibahagi ang kanilang mga kuwento at mga tip.
Pagtuturo
Ang pagtuturo sa anumang antas, kung ito man ay Little League o Major League baseball, ay mangangailangan ng matibay na kasanayan sa pamumuno. Ang paggabay sa isang koponan sa tagumpay at pagpapanatili sa kanila ng motivated sa harap ng pagkatalo ay maaaring maging lubos na mahirap. Ang isang coach ay inaasahang magpapakita ng pinakamataas na anyo ng magandang sportsmanship, fairness, at sigasig. Para sa maraming mga coaches, ang mga kasanayan sa pampublikong pagsasalita, pagmamaneho, at pagpapasiya ay tumutulong upang bumuo ng mga kasanayan sa pamumuno at makabuo ng isang matagumpay na koponan.
