Maraming mga tao na inilatag mula sa kanilang mga trabaho ay pinapayagan upang mangolekta ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho upang matulungan silang bayaran ang mga bill habang naghahanap ng bagong trabaho. Gayunpaman, pansamantala lamang ang mga benepisyong ito sa pagkawala ng trabaho. Bilang ng Enero 2011, ang isang tao ay maaari lamang mangolekta ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho para sa isang maximum na 99 na linggo. Sa kadahilanang ito, ang mga benepisyo sa pangkalahatan ay hindi itinuturing na isang matatag na pinagkukunan ng kita. Ang kakulangan ng kita ay maaaring makapigil sa kakayahang walang trabaho ng manggagawa upang kumuha ng maraming pautang, tulad ng pagbili ng kotse.
$config[code] not foundMga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho
Ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay isinasaalang-alang na isang pinagmulan ng kita na maaaring gamitin ng isang tao upang magbayad ng mga pangunahing gastusin hangga't makakahanap siya ng isang bagong trabaho. Ang eksaktong haba ng oras ng isang tao ay maaaring makatanggap ng kawalan ng trabaho at kung magkano ang kanyang matatanggap ay depende sa maraming mga kadahilanan, kabilang ang kung gaano siya ginawa sa kanyang nakaraang trabaho at kasalukuyang batas ng estado at pederal. Gayunpaman, sa lahat ng mga kaso, ang kita mula sa mga benepisyong ito ay pansamantala lamang at mas maliit sa halaga na natamo niya sa kanyang nakaraang trabaho.
Car Loans
Ang mga pautang sa kotse ay mga pautang na ibinibigay ng mga kompanya ng pananalapi sa mga taong naghahanap ng pagbili ng mga kotse. Sa ilalim ng isang karaniwang kontrata ng pautang sa kotse, ang kumpanya sa pananalapi ay bumibili ng isang sasakyan para sa isang indibidwal, at binabayaran ng indibidwal ang kumpanya sa loob ng isang panahon. Kung hindi mabayaran ng indibidwal ang utang, maaaring sakupin ng kumpanya sa pananalapi ang kotse bilang collateral. Upang makatanggap ng isang pautang sa kotse, dapat ipakita ng isang tao ang kumpanya sa pananalapi na may katibayan ng kanyang kakayahang matagumpay na magbayad ng utang.
Pagiging karapat-dapat
Kapag isinasaalang-alang kung mag-utang ng pera sa isang indibidwal at, kung gayon, kung anong rate ang mag-utang nito, ang isang kumpanya sa pananalapi ay karaniwang tumutukoy sa isang bilang ng mga kadahilanan. Ang nangunguna sa mga ito ay ang kasaysayan ng kredito ng indibidwal sa anyo ng kanyang ulat ng kredito, ang kanyang kasalukuyang kita, at ang kanyang mga ari-arian. Ang isang tao na may mahinang credit at mas maliit, o mas mababa ang ligtas na kita, tulad ng isang taong tumatanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, ay maaaring singilin ng mas mataas na antas ng interes o tinanggihan ang kabuuan ng utang.
Mga Patakaran sa Pananalapi ng Kumpanya
Kung ang isang tao na tumatanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay kwalipikado para sa isang pautang sa kotse ay nakasalalay sa kanyang kasalukuyang katayuan sa pananalapi at mga patakaran ng kumpanya sa pananalapi na kung saan siya ay nag-aaplay. Kung ang aplikante ay may isang malakas na kasaysayan ng kredito at masaganang pagtitipid, ang kumpanya ay maaaring maging handa na mag-isyu ng pautang. Gayunpaman, kung ang tao ay mas mababa sa pananalapi na ligtas, ang kumpanya ay maaaring tanggihan na magbigay sa kanya ng isang pautang, dahil ang mga benepisyo ng kawalan ng trabaho ay tatakbo bago ang utang ay, na nag-iiwan ng kakayahan sa hinaharap na magbayad ng hindi tiyak.
