Maraming naririnig sa Estados Unidos ang tungkol sa pag-iipon ng populasyon ng Baby Boomer (mga ipinanganak sa pagitan ng 1945 at 1964). Noong 2004, ang bunsong Baby Boomers ay naging 40. Sa taong ito (2005) ang pinakalumang Baby Boomers ay naging 60.
Kaya ano ang ginagawa ng mga Baby Boomer sa kanilang mga huling taon? Humigit-kumulang sa 1 milyon sa kanila ang nakatira sa kalsada sa kanilang mga recreational vehicle "RVs." (Kung ikaw ay mula sa labas ng U.S. at walang ideya kung ano ang isang RV, maaari mong makita ang ilan dito at dito.)
$config[code] not foundHindi lamang sila nakatira sa kanilang mga RVs ng hindi bababa sa bahagi ng taon, sila ay nagiging isang pinagmulan ng part-time at pana-panahong paggawa para sa mga negosyo, lalo na sa maliliit na negosyo. Sa nakaraang pana-panahong mga negosyo tulad ng mga kamping, hotel at mga parke ng libangan na tinanggap ang mga kabataan at mga kabataan. Ngunit ngayon ang mga ito ay lalong naghahanap sa mas matanda, mga mobile na manggagawa na - turtlelike - dalhin ang kanilang mga tahanan sa kanila kapag sila ay naglalakbay. Ang mamamahayag na si Adam Geller ay nagpapaliwanag sa ulat na ito ng Associated Press:
"Karamihan sa mga trabaho sa alok ay mula sa mga hotel, mga parke ng libangan at mga kamping. Sa pamamagitan ng supply ng mga pana-panahong mga manggagawa na limitado sa maraming mga rural na lugar, ang ilang mga tagapag-empleyo ay itinutulak upang gumuhit ng RV-dwelling workers.
Halimbawa, noong nakaraang taon, inilunsad ng Kampgrounds of America Inc. ang isang programa ng insentibo na dinisenyo upang maakit ang mga nagtatrabahong magkamping, na nag-aalok sa kanila ng libreng gabi sa mga campground ng miyembro habang ang kanilang motor sa pagitan ng mga trabaho, pati na rin ang mga diskwento at sweepstake na mga guhit.
* * *
Ang mga tagapamahala sa Adventureland, isang parke ng libangan sa labas ng Des Moines, Iowa, ay nagrerekrut din ng RVers. Hanggang sa lima o anim na taon na ang nakalilipas, halos lahat ng seasonal staffing ng parke ay tapos na sa isang lugar, at kasama ang mga mas bata na manggagawa.
Sa taong ito, ang tungkol sa 400 sa 900 mga empleyado ay RVers, karamihan sa kanilang 60s, isang boon para sa isang park na lalong nakikipagkumpitensya sa mga nagtitingi, casino at iba pang mga negosyo para sa mga lokal na empleyado. Ang mas lumang mga manggagawa ay madalas na dumating sa isang positibong saloobin at mas mahusay na etika sa trabaho kaysa sa mga mas batang manggagawa, sinabi Steve Anderson, direktor ng tauhan ng parke. "
Nakikita ko ang senior workforce na ito ng RV-ing bilang bahagi ng isang mas malaking trend - isang trend na kung saan ay makikita namin ang higit pa fluidness sa pagitan ng pagreretiro, nagtatrabaho at entrepreneurship. Tinatawag ko itong trend ng "fluid retiree."
Sa U.S., dati noon ay naabot ng isang tao ang edad ng pag-retiro ng magic na 65 at tumigil sa pagtatrabaho. Panahon. Ngayon marami pang mga tao ang "magretiro" nang mas maaga, ngunit ang kanilang mga retirement ay hindi tradisyonal sa diwa na hindi gumagana. Ang mga retirees ay tumatagal ng trabaho paminsan-minsan, at nagsimula pa rin at nagpapatuloy ang kanilang sariling mga negosyo sa panahon ng kanilang mga "retirement." Ang kanilang estado ng trabaho ay batay hindi sa ilang mga grand planong karera na itinakda 30 taon na ang nakararaan, ngunit sa kanilang mga pangangailangan at hinahangad ito taon o buwan na ito. Kung kailangan nila ang pera o kung gusto nila ng mas maraming hamon at pakikipag-ugnayan sa lipunan, maaari silang kumuha ng trabaho o magsimula ng isang negosyo.
Gustung-gusto kong marinig mula sa iba sa labas ng U.S. Ito ang trend ng "fluid retiree" isang bagay na nararanasan ng ibang mga bansa? Kung gayon, ano ang nagtutulak ng kalakaran?
Mga Tag: Negosyo; maliit na negosyo; demograpiko; pagreretiro; mga uso
