Sa oras ng paglalathala, nagiging posible na makakuha ng segurong segurong pangkalusugan para sa isang kasintahan sa Estados Unidos. Higit pang mga employer ang nag-aalok ng mga kasosyo sa parehong kasarian at mga kabaligtaran ng kasosyo sa kabaligtaran kasarian sa tugon sa isang pangunahing desisyon ng Korte Suprema sa kaso ng US laban sa Windsor noong Hunyo 2013, na binawi ang bahagi ng Batas sa Pag-aasawa ng Pag-aasawa.
Data sa Mga Benepisyo
Ang isang pag-aaral ng Agosto 2013 ng Komite ng Industriya ng ERISA ay nagpakita na 87 porsiyento ng mga malalaking tagapag-empleyo ang nag-alok ng mga benepisyo ng kasosyo sa domestic kasosyo ng parehong kasarian, at 55 porsiyento ang nag-aalok ng mga benepisyo sa kabaligtaran ng sex partner Ang dahilan kung bakit ito ay mas posible sa panahon ng pag-aaral na ito upang makakuha ng saklaw para sa isang kasintahan kung ikaw ay isang lalaki ay na kinikilala ng mga employer na ang mga kabaligtaran ng kasarian ay may mas madaling landas sa kasal. Ang iba pang mga tagapag-empleyo ay nagpapahiwatig ng mga plano na mag-alok ng mga benepisyo para sa magkaparehong parehong kasarian at mga kabaligtaran ng kasarian sa hinaharap
$config[code] not foundDomestic Partnerships
Ang pagdaragdag ng iyong kasintahan ng tatlong buwan sa iyong plano ay malamang na hindi. Dapat kang magparehistro bilang mga domestic partner sa iyong estado. Mayroong isang malaking pagkakaiba sa mga kinakailangan para sa pakikipagsosyo ng estado, at ang mga batas ay nasa pagkilos na batay sa U.S. kumpara sa Windsor. Halimbawa, ang website ng Sekretarya ng Estado ng California ay nagpapahiwatig na hindi bababa sa isang taong nasa isang kabaligtaran na pakikipagsosyo sa tahanan ay dapat na hindi bababa sa 62 taong gulang. Ang mag-asawa ay dapat mabuhay nang magkasama at magbahagi ng mga gastusin. Sa pamamagitan ng mga pamantayan na ito, mahirap para sa karamihan ng mga manggagawa na magparehistro bilang kabaligtaran ng mga kasosyo sa tahanan.
