Iba't ibang ahensiya sa pagpapatupad ng batas ay iba, ngunit maraming uri ng mga tanong na nagaganap sa mga panayam sa trabaho sa opisina ng sinumang sheriff. Ang mga aplikante ay dapat na handa para sa mga sitwasyong ito at nagsusumikap na magpakita ng isang propesyonal, kooperatiba at edukadong persona sa anumang pakikipanayam sa trabaho sa isang ahensiyang nagpapatupad ng batas.
Mga Kasanayan at Karanasan ng Trabaho
Ang mga naghahanap ng trabaho sa larangan ng tagapagpatupad ng batas ay hihilingin na magbigay ng impormasyon tungkol sa kanilang pormal na edukasyon, karanasan sa trabaho at mga kasanayan sa trabaho. Ang impormasyong ito ay maaaring makuha mula sa mga tanong sa interbyu tulad ng: "Anong pagsasanay ang mayroon kayo para sa ganitong uri ng trabaho? Paano kayo maghahanda ng inyong background para sa pagpapatupad ng batas?" Sinusubukan ng mga interbyu upang malaman kung ang aplikante ay may anumang kaugnay na karanasan sa trabaho.
$config[code] not foundKaalaman ng Pagpapatupad ng Batas
Ayon sa Kagawaran ng Los Angeles Sheriff, ang mga tagapanayam ay malamang na magtanong sa mga katanungan ng aplikante na kaalaman upang makita kung magkano ang inihanda ng aplikante para sa interbyu. Ang mga aplikante ay dapat na ihanda at repasuhin ang mga aspeto tungkol sa departamento tulad ng kanilang misyon na pahayag, laki at bilang ng mga opisyal, hurisdiksyon, mga pangunahing tauhan, at iba pang kaugnay na mga katotohanan kabilang ang mga tungkulin ng isang opisyal. Ang mga tungkulin ng Deputy sheriff na maaaring itanong sa aplikante ay kinabibilangan ng: pag-aresto sa mga suspect, pagbawi ng ninakaw na ari-arian, pagprotekta sa buhay at pagpigil sa krimen.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPersonal na Katangian
Tatanungin ng mga tagapanayam ang mga tanong ng aplikante tulad ng: "Bakit gusto mo ng karera sa pagpapatupad ng batas?" "Naiintindihan mo ba ang mga tungkulin at panganib ng isang opisyal ng trabaho?" "Paano ka naghanda para sa posisyon na ito?" "Ano sa palagay mo ang mga hamon ng ganitong uri ng trabaho?" Ang pagiging isang serip o opisyal ng pulisya ay isang napakahirap na trabaho at ang mga tagapanayam ay magtatangka sa mga aplikante na hindi lumilitaw na may kakayahang ibigay ang mga responsibilidad sa trabaho.
Mga Kasanayan sa Komunikasyon
Susubukan ng mga interbyu na masukat ang mga kasanayan sa komunikasyon ng aplikante sa pamamagitan ng pagtatanong tulad ng: "Maaari mo bang ipaliwanag ang isang oras kapag nagtrabaho ka sa isang pangkat at paano ka nakatulong sa kanilang tagumpay?" "Magagawa mo ba ang mga order na itinalaga sa iyo?" "Mayroon ka bang karanasan sa mga nakasulat o oral na mga presentasyon? Paano mo haharapin ang mga argumentative o belligerent suspect?"
