Kung mayroon kang naka-iskedyul na pakikipanayam, halos ginawa mo ito sa alok ng trabaho. Ang iyong resume ay tumayo nang lampas sa sampu o kahit na daan-daang resume na isinumite. Marahil ay nagkaroon ka ng pakikipanayam sa telepono o pag-uusap sa isang tao na mapagkukunan na naipasa mo rin. Ngayon, kailangan mong ihanda ang iyong sarili upang mahusay na gumaganap sa iyong pakikipanayam at mapabilib ang tagapamahala na iyong kinikita. Ang pinakamahusay na paraan upang mapabilib ang iyong tagapanayam ay maging propesyonal at maging kumpyansa sa iyong mga kwalipikasyon. Maging handa upang sagutin ang anumang tanong na maaari niyang hilingin sa matibay na mga sagot na nagpapakita ng iyong mga kakayahan at kakayahan.
$config[code] not foundPropesyonal
Ayon sa isang pag-aaral ni Frank Bernieri, isang propesor ng sikolohiya sa Unibersidad ng Toledo, ang iyong tagapanayam ay magpapasiya sa loob ng unang 30 segundo kung tama ka para sa trabaho. At, ang unang bagay na mapapansin ng iyong tagapanayam ay ang iyong hitsura, kaya magsuot ng propesyonal. Mahalaga rin ang iyong mga gawi at pattern ng pagsasalita. Kumuha ng isang video ng iyong sarili sa pagsagot ng mga tanong sa interbyu. Maaari mong mapansin ang mga bagay tungkol sa iyong pagsasalita o wika ng katawan na hindi mo natanto. Ito ang iyong pagkakataon na magsagawa ng pag-iwas sa mga stumbles o nakakagambala na paggalaw ng katawan na maaaring mayroon ka. Ang pagtingin sa isang video ng iyong pakikipag-usap ay maaaring hindi komportable, ngunit isang epektibong paraan upang mapabuti ang iyong mga kakayahan sa pagsasalita.
Mga Nakaraang Mga Halimbawa sa Trabaho
Dalhin ang mga halimbawa ng nakaraang trabaho upang talakayin sa panahon ng interbyu. Mas madaling pag-aralan ang iyong trabaho sa pamamagitan ng pagtingin sa iyong ginawa sa halip na pagdinig tungkol dito. Kung nagtatrabaho ka sa pagmemerkado, maaari kang magdala ng mga panitikan sa pagmemerkado na nagtrabaho ka. Kung nagtatrabaho ka sa engineering, magdala ng mga produkto na iyong binuo o mga larawan ng iyong trabaho. Ngunit, huwag gumawa ng anumang pagmamay-ari mula sa iyong dating employer, dahil ito ay maaaring lumikha ng mga legal na isyu para sa iyo.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKaalaman ng Kumpanya
Pag-research ng kumpanya bago dumalo sa iyong pakikipanayam upang malaman mo ang mga pangunahing kaalaman tungkol sa mga produkto o serbisyo ng kumpanya. Pumunta sa website ng kumpanya at basahin hangga't maaari tungkol sa negosyo. Subukan ang paghahanap ng saklaw ng balita o mga press release upang malaman ang tungkol sa mga kamakailang aktibidad nito. Ang iyong kaalaman tungkol sa kumpanya ay magpapakita sa tagapanayam na gumawa ka ng isang pagsisikap upang malaman ang tungkol sa kumpanya. Ang tagapanayam ay talagang humanga kung maaari kang magsalita nang may kaalaman tungkol sa negosyo.
Magtanong
Mahalaga ang mga tanong, dahil nagpapakita ito ng interes at pakikipag-ugnayan. Maghanda ng isang listahan ng mga tanong tungkol sa mga produkto o serbisyo ng kumpanya. Maaari mo ring tanungin ang tungkol sa kultura ng kumpanya o kung ano ang gusto nilang magtrabaho para sa kumpanya. Dapat mong iwasan ang pagtatanong tungkol sa bayad o benepisyo - hindi sa panahon ng interbyu na ito. Ang pangunahing layunin ay upang manatili sa iyong pakikipag-usap sa tagapanayam. Ang mga tanong na iyong hinihiling ay magbibigay ng batayan para sa karagdagang pag-uusap na lampas sa mga tanong ng tagapanayam para sa iyo. Ang pagpapakilala sa tagapanayam sa iyong kaalaman at interes sa posisyon ay magpapabuti sa iyong mga pagkakataon sa pagkuha ng isang tawag pabalik.
