Ang isang trabaho bilang isang bank manager, habang may potensyal na kapakipakinabang, ay nagdadala din ng malaking stress. Sa antas na iyon, hindi ka isang cog sa makina, ikaw ang may pananagutan para sa mas malaking larawan para sa parehong sangay mo at ng institusyon sa kabuuan. Ang responsibilidad na ito ay nagdudulot ng mga hamon na maaaring timbangin sa iyo hanggang sa punto kung saan ito ay nakakaapekto sa iyong kalusugan at iyong personal na buhay.
Mga Layunin
Ang mga tagapamahala ng bangko ay may mga layunin na dapat matugunan, partikular na upang makabuo ng mga bagong account sa pamamagitan ng mga deposito at mga pautang. Ang mga layunin ay itinakda ng pamamahala ng ehekutibo at sinusukat sa isang iskedyul, kadalasang buwanan o quarterly. Ang kaalaman na dapat mong matugunan ang isang numero ay maaaring maging mabigat. Nabigong matugunan ang numerong iyon sa panahon ng isang pagsusuri at ang iyong stress ay bubuo para sa susunod. Maingat na pag-aaral kung anu-ano ang gumagana ng mga estratehiya sa pagmemerkado at mga serbisyo sa customer at kung alin ang hindi magtatagal sa pagtulong sa iyo na matugunan ang iyong mga layunin at magpapagaan ng ilan sa pag-alala.
$config[code] not foundMga eksaminasyon
Bawat bangko, parehong mga sangay sa komunidad at mga pambansang korporasyon, ay napapailalim sa mga pederal na eksaminasyon. Sinusuri ng mga pagsusulit ang kalidad ng asset at pagsunod sa mga pederal na regulasyon at pamamaraan. Ang isang bangko na nabigo sa pagsusulit ay napapailalim sa mga parusa at mga parusa kabilang ang mga multa, dagdag na pagsubaybay sa pamamagitan ng nakasulat na mga kasunduan sa mga regulator at ang kawalan ng kakayahan upang ituloy ang mga merger o acquisitions. Hindi na kailangang sabihin, ang isang bank manager kung saan nabigo ang isang departamento ng federal exam ay magdaragdag ng seguridad sa trabaho sa kanyang listahan ng mga stress. Ang pinakamahusay na paraan upang maiwasan ito ay upang matiyak na ang iyong department ay mahigpit na sumusunod sa lahat ng mga pederal na alituntunin at upang maisagawa ang regular na internal audit upang mahuli ang mga kakulangan bago ang mga regulator.
Mga empleyado
Ang isang bank teller ay kailangang mag-alala tungkol sa kanyang sarili. Ang bangko manager ay responsable para sa pagganap ng isang buong departamento. Hindi bawat indibidwal ay pinutol upang pamahalaan ang mga empleyado. Bilang isang tagapamahala, haharapin mo ang isang napakaraming personalidad, pangangailangan, kahilingan at mga salungatan. Dapat kang makipag-ugnay sa iyong mga empleyado ng pantay at tiyak, na maaaring maging stress lalo na sa isang baguhan manager. Hindi lamang iyon, ngunit responsable ka para sa pagganap ng iyong kawani. Kung ang iyong departamento ay patuloy na hindi maayos, ang pamamahala ng executive ay isasaalang-alang ang iyong pamumuno ang dahilan. Maaari ka lamang magagawa ang iyong sarili bago mo kailangang ilagay ang iyong tiwala sa iba.
Mga customer
Kapag ang isang masasayang customer accosts isang teller sa bangko, maaari niyang itaas ang sitwasyon. Bilang isang tagapangasiwa ng sangay, ito ang iyong trabaho upang palaguin ang mga sitwasyong ito, na maaaring maging napakatigas. Hindi mahalaga kung gaano hindi makatuwiran ang kostumer o kung gaano kayo nagagalit, kailangan mong mahawakan ang iyong sarili nang mahinahon at propesyonal. Lumilikha ito ng pagkakaiba sa pagitan ng iyong panloob na estado at sa iyong mga panlabas na pagkilos. Tinutukoy ito ng mga mananaliksik bilang "emosyonal na paggawa" na maaaring maging isang malaking sanhi ng pagkapagod sa trabaho para sa mga tagapamahala ng bangko. Ang pinakamahusay na kurso ay upang manatiling kalmado at gawin ang lahat ng magagawa mo upang kalmado ang sitwasyon. Malalim na hininga at mapagtanto na ang iyong trabaho ay hindi nagkakahalaga ng pagkawala sa isang hindi makatwiran na kostumer.
