Kung naghahanap ang iyong kumpanya ng tulong sa lahat ng mga maling lugar, ang pagsisimula ng Relode ay nagsasabi na makakatulong ito.
Ang relode ay isang online, on-demand na komunidad ng mga recruiters ng trabaho. Ang kumpanya ay nagtatrabaho sa mga negosyo na may mga pangangailangan sa trabaho ngunit hindi alam kung saan magsisimula upang tumingin. O kaya'y maaari silang tumakbo ng oras upang mag-recruit.
Kaysa sa pagbibigay ng iyong kumpanya sa isang walang katapusang listahan ng mga potensyal na mga kandidato upang punan ang iyong bukas na posisyon, Relode ay tumutulong sa iyo na kumonekta sa isang recruiter ng trabaho. Ito ay ang trabaho ng recruiter upang mabuwag ang listahan sa isang napapamahalaang halaga kung saan pipiliin.
$config[code] not foundKahit na walang tiyak na mga presyo ang nakalista sa website ng kumpanya, ang mga pag-aangkin ng Relode ay i-save mo ang oras at pera na ginugol sa mga boards ng trabaho, pag-post ng trabaho, mga bayarin sa placement, at ang pangangailangan na umarkila ng karagdagang tauhan. Sa halip, sinasabi ng kumpanya na maaari mong hayaan ang komunidad ng mga recruiters na pangasiwaan ang lahat ng gawaing iyon para sa iyo.
Kapag nagsimula ng isang Relode account at nagsisimula sa pagpuno sa unang trabaho, ang mga kalahok na may-ari ng negosyo ay nagbibigay ng paglalarawan sa trabaho kasama ang lahat ng mga katangian at kwalipikasyon na hinahanap nila sa ideal na kandidato sa trabaho.
Ang relode pagkatapos ay tumatagal ng impormasyon na iyon at ginagamit ito upang tumugma sa mga potensyal na recruiters na mainam para sa mga pangangailangan ng iyong kumpanya. Ang relode ay nagsasabi sa komunidad nito na kabilang ang mga recruiter na nakaranas ng maraming mga larangan, kaya kung ang iyong kumpanya ay nasa edukasyon, halimbawa, ang mga potensyal na recruiters na naka-link ka sa Relode ay espesyalista rin sa larangan na iyon.
Mag-relode kaysa magpapahintulot sa pumili ng isang recruiter batay sa iyong mga pangangailangan at simulan ang isang dialog. Pagkatapos ay hayaan ang recruiter na magtrabaho sa paghahanap ng mga potensyal na kandidato.
May tatlong antas ng serbisyo ang maaari mong hilingin kapag nagtatrabaho sa Relode. Ang mga recruiters ay maaaring magbigay ng mga kandidatong lead, mga kwalipikadong resume o mga na-verify na kandidato. Sa bawat kaso, magbayad ang mga customer ng bawat kandidato para sa serbisyo.
Ang unang antas ng serbisyo ay nagbibigay sa iyo ng isang listahan ng mga kandidato kabilang ang pangalan, kumpanya, pahina ng profile, email at Twitter at blog kung saan magagamit. Ang impormasyong ito ay iniharap (PDF) sa isang simpleng spreadsheet at lahat ng mga hakbang sa hinaharap ng proseso ng pag-hire ay iniiwan sa iyo.
Ang susunod na antas ng serbisyo ay nagbibigay ng mga kwalipikadong kandidato sa kanilang mga kasalukuyang resume. Narito ang isang pangkalahatang-ideya ng video kung paano gumagana ang proseso:
Ang kumpanya ay din clem maaari itong i-cut ang marami sa mga idinagdag na mga gastos na hindi maiiwasan kapag nagtatrabaho sa isang recruitment ahensiya.
Sumulat sa Relode Blog, ang co-founder na si Joe Christopher ay nagpapaliwanag:
"Ang mga ahensya sa pagrekrut ay may maraming overhead. Sa pagitan ng mga ehekutibo ng account, recruiters, at sourcing ng mga espesyalista, ang kanilang mga gastos upang makakuha ng mga order sa trabaho at talento sa lugar ay nagdaragdag hanggang sa mga rate ng kontrata at mga bayarin sa placement na aming nararanasan ngayon. "
Imahe: Umasa
4 Mga Puna ▼
