Ang pagsisimula ng iyong unang propesyonal na trabaho ay kapana-panabik, na nag-aalok ng parehong matatag na paycheck at ang pagkakataon na sumisid sa iyong piniling larangan. Ang mga papeles na madalas na dumating sa iyong petsa ng pagsisimula, mula sa mga form sa pangangalagang pangkalusugan hanggang 401 (k) na mga enrollment, ay maaaring nakakalito. Habang ang HR ay makagagabay sa iyo sa karamihan ng proseso, hindi sila karaniwang nag-aalok ng payo sa pananalapi o pamumuhunan na may kaugnayan sa iyong 401 (k). Maliban kung pinag-aralan mo ang personal na pananalapi, marahil ay hindi ka isang dalubhasa, alinman. Narito ang isang checklist upang matulungan kang mag-navigate sa hindi-glamorous na bahagi ng adulting.
$config[code] not foundHumingi ng mga detalye ng plano
Matapos mong makita ang iyong desk at i-set up ang iyong email, hilingin sa taong humahawak ng mga benepisyo ng empleyado upang ibigay sa iyo ang lahat ng mga detalye ng plano ng 401 (k). Gusto mong malaman ang mga sumusunod:
- Kailan ko maaaring magsimulang mag-ambag? Iba't ibang mga kumpanya. Ang ilan ay nagpapahintulot sa iyo na mag-sign up sa isang araw, habang ang iba ay naghihintay sa iyo ng tatlong, anim o 12 na buwan upang makilahok.
- Mayroon bang awtomatikong pagpapatala? Kung gayon, ano ang porsyento? Ang ilang mga kumpanya ay nag-set up para sa awtomatikong pagpapalista sa sandaling ikaw ay karapat-dapat; marahil ay naka-sign ka na ang mga papeles ng iyong unang linggo sa trabaho. Kung hindi mo alam, magtanong. At tanungin kung ano ang porsyento ng kontribusyon sa kontribusyon (kung magkano ang kinuha sa iyong paycheck), dahil kadalasan ay itinakda ito.
- Magkano ang tugma ng kumpanya? Ito ay kung magkano (hanggang sa isang takip) ang kumpanya ay tutugma sa iyong sariling pamumuhunan.
- Ano ang panahon ng vesting? Upang maging ganap na vested ay karapat-dapat ka para sa 100 porsiyento ng tugma ng kumpanya. Ang hanay ng oras ay nag-iiba depende sa samahan at maaaring maging agarang o hanggang sa dalawang taon.
Simulan agad ang kontribusyon
Kahit na ang maliit na halaga magdagdag ng up.Kung hindi ka awtomatikong naka-enroll sa isang araw, siguraduhing mayroon kang access sa portal ng pagpapatala at mag-sign up! Huwag gawin ang mga pagkakamali ng pag-iisip na ang ilang daang dolyar ay hindi mahalaga, at maaari mong abutin ang ilang taon. Salamat sa kapangyarihan ng interes sa tambalan, kahit na ang ilang mga dolyar na nag-ambag sa iyong mga twenties, magdagdag ng hanggang sa makabuluhang mas dumating ang pagreretiro oras.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingTiyaking makuha ang buong tugma
Sa sandaling maunawaan mo kung magkano ang kumpanya ay tumutugma, mag-ambag ng hindi bababa sa sapat upang makuha ang buong halaga, kahit na ipinapayo ng mga eksperto na nag-aambag nang higit pa. Basahin ang mga detalye kung awtomatiko kang naka-enroll. Kadalasan ang halaga na ito ay mas mababa kaysa sa kung ano ang tumutugma sa kumpanya, at mawalan ka ng libreng pera (sa sandaling ito ay vested, siyempre).
Pumili ng isang angkop na mix ng investment
Ito ay kung saan kailangan mong kumunsulta sa isang dalubhasa. Maraming mga plano ang nagbibigay sa iyo ng oras upang makipag-usap sa mga tagapayo ng pondo bilang bahagi ng iyong pagpapatala sa 401 (k) na plano. Kung mayroon kang isang pagkakataon para sa isang libreng konsultasyon, dalhin ito. Maraming iba't ibang estratehiya sa pamumuhunan ngunit ang pinakasikat na mantra ay upang maglaan ng mas maraming pera sa mga agresibong pondo kapag ikaw ay mas bata, ngunit ang sitwasyon ng lahat ay natatangi. Ito ay kung saan ang isang pinansiyal na consultant ay maaaring makatulong sa iyo na maunawaan ang iyong profile sa peligro at i-maximize ang iyong pamumuhunan.
