Maaaring matulungan ka ng pagtatasa ng pagtatasa ng interes at interes sa pag-imbentaryo upang tuklasin ang iyong mga lakas at tukuyin kung anong mga uri ng mga trabaho ang mas magugustuhan mo. Ang mga pagsusulit na ito ay lumikha ng isang pangkalahatang larawan ng pinaka angkop na path ng karera para sa isang partikular na indibidwal. Gayunpaman, dahil ang mga pagtasa na ito ay may likas na mga kakulangan, ang mga naghahanap ng trabaho ay makakakuha ng pinakamaraming pakinabang sa pamamagitan ng paggamit nito bilang isa lamang sa maraming mga tool na maaaring ituro ang mga ito sa tamang direksyon sa karera.
$config[code] not foundNagbabago ang mga tao
Ang mga resulta ng isang pagsubok na kinuha mo sa iyong senior na taon ng mataas na paaralan ay maaaring magkakaiba mula sa isa na kinuha mo sa isang dekada sa iyong karera. Basta dahil ang isang test sa pagtatasa ay nagpapahiwatig na ikaw ay excel sa isang creative na propesyon tulad ng pagsulat, na hindi nangangahulugang ikaw ay magiging angkop para sa mga taon ng trabaho na ito sa ibang pagkakataon. Maaari mong mahanap ang iyong sarili sa isang serbisyo na nakatuon sa karera tulad ng social work. Website ng Career Assessment ng Career Sinabi ng diyosa na ang mga resulta ng isang pagsubok na kinuha ng dalawa o higit na taon na ang nakakaraan ay marahil ay masyadong lipas na panahon upang maging kapaki-pakinabang.
Labis na pananalig sa Mga Resulta
Habang ang iyong mga resulta sa pagsusulit ay maaaring magmungkahi ng pinaka-maaasahang mga landas sa karera, walang isang pagsubok ang maaaring mahuhulaan na may 100 porsiyento katiyakan kung ikaw ay magtatagumpay at maging masaya sa isang partikular na trabaho. Ang mga pagsubok na ito ay nakasalalay sa mga sagot na iyong ibinibigay. Kung hindi ka tapat, hindi ka maaaring tumitingin sa iyong sarili o hindi mo alam ang iyong sarili nang maayos, ang iyong mga sagot ay maaaring lumikha ng isang hindi tumpak na profile. Bilang karagdagan, ang isang pagsubok, gaano man lubusan, ay hindi maaaring kapalit ng kritikal na pag-iisip at sa loob ng kaalaman ng mga propesyon na isinasaalang-alang mo. Ang pagtatasa ay maaaring makatulong sa iyo na makapagsimula, ngunit kailangan mo pa ring maingat na isaalang-alang ang mga kalamangan at kahinaan ng anumang trabaho na interes sa iyo.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Alalahanin sa Pagkapribado
Kapag nangangailangan ang mga tagapag-empleyo ng mga pagsusuri sa pagsusuri at imbentaryo, kailangan nilang patunayan na ang mga tanong na kanilang hinihingi ay may kaugnayan sa mga kinakailangan sa trabaho at kwalipikasyon. Ang ilang mga katanungan, halimbawa, ay maaaring lumalabag sa Title VII ng Civil Rights Act. Bilang karagdagan, ang ilang mga estado at ang UPR Equal Employment Opportunity Commission ay nagbabawal sa mga uri ng mga pagsubok na magagamit ng mga employer. Ang mga naghahanap ng trabaho ay maaaring mag-alala tungkol sa kung ano ang mangyayari sa impormasyong ito at kung sino ang makakakita nito, natatakot na maaaring makapinsala sa kanilang mga propesyonal na reputasyon. Ang executive coach na si Jeremy Robinson, sa isang artikulo sa Tech Republika, ay nagpapayo sa pagtatanong kung sino ang nagmamay-ari at may access sa impormasyong ito.
Panlabas na Kadahilanan
Kahit na ang isang pagsubok ay napatunayan na wasto at maaasahan, hindi lahat ng tao ay makikinabang dito. Ang isang bagay na kasing simple ng pagiging pagod o kinakabahan ay maaaring hadlangan ang konsentrasyon o pagtatasa sa sarili at pigilan ka mula sa pagkuha ng tumpak na mga resulta. Ang mga pagkakaiba sa kultura ay maaari ring magapi nang husto ang mga resulta. Ang mga tao mula sa ibang bansa ay maaaring hindi nauugnay sa isang tiyak na pagsubok, at maaaring tumagal ng iba't ibang uri ng mga pagtasa sa kanilang sariling mga bansa. Bilang karagdagan, ang mga pagsubok ay madalas na nagpapahiwatig ng mga potensyal ngunit hindi mahuhulaan kung ang isang tao ay maaaring matagumpay na mag-aplay ng mga kasanayan o kaalaman sa isang real-world setting.
