Paano Panatilihin ang Positibong Saloobin sa Lugar ng Trabaho

Ang isang positibong saloobin sa lugar ng trabaho ay maaaring gumawa ng mas kasiya-siyang karanasan para sa lahat sa opisina. Ang mga positibong saloobin ay karaniwang nakakahawa sa iba - tulad ng mga negatibong saloobin - at maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba sa lugar ng pinagtatrabahuhan.

Iwasan ang mga tao sa lugar ng trabaho na may negatibong saloobin o negatibong etika sa trabaho. Dahil madali itong maimpluwensyahan ng mga saloobin ng iba, mahalaga na paghiwalayin ang iyong sarili mula sa mga hindi nagpaplano ng isang positibong saloobin. Kung imposibleng lubos na maiwasan ang mga taong ito, limitahan ang iyong oras sa kanila hangga't maaari.

$config[code] not found

Manatiling malayo sa gilingan ng bulung-bulungan at ang tsismis ng tubig na mas malamig. Kahit na bihira nilang sinasalamin ang buong katotohanan, ang tsismis at tsismis ay walang ginagawa upang mapahusay ang positibong saloobin ng lugar ng trabaho. Ang mga regular na nakikipag-ugnayan sa pag-uugali na ito ay makikita ang kanilang sarili na naiimpluwensyahan sa isang negatibong paraan na maaaring makaapekto sa kanilang pagiging produktibo sa trabaho.

Ipakita ang iyong pagpapahalaga sa iba para sa gawain na ginagawa nila kahit na hindi sila nag-uulat sa iyo. Ang bawat tao'y kagustuhan ay kinikilala para sa kanilang mga pagsisikap habang sila ay nasa trabaho. Ang isang simpleng "mahusay na trabaho" sa isang katrabaho matapos ang kahanga-hangang pagkumpleto ng isang gawain ay maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba sa kanyang saloobin.

Ibahagi ang iyong sariling positibong saloobin sa iba sa lugar ng trabaho. Ngumiti sa mga pumasa mo sa mga bulwagan at makipagpalitan ng mga pagbati. Mag-alok ng tulong sa mga katrabaho kapag mayroon kang karagdagang oras at magsanay ng mga random na gawa ng kabaitan.

Kilalanin ang kontribusyon ng iba sa iyong sariling tagumpay. Kung ikaw ay kinikilala para sa iyong mga pagsisikap sa isang proyekto, ituro ang iba na nakatulong upang maging matagumpay ang proyekto. Sa halip na alisin mula sa iyong sariling pagkilala, nakakatulong ang iba na makita ka sa isang mas positibong liwanag na alam na hindi mo tatanggapin ang lahat ng papuri para sa pagsisikap ng grupo.

Babala

Mag-ingat na hindi ka positibo na hindi mo kinikilala ang iyong mga kahinaan o potensyal na punto ng pagpapabuti.