Ang hinaharap ng trabaho ay pinagtatalunan na para sa mga dekada ngayon. Gumagalaw ba ang mga robot? Gagawin ba nating lahat ang malayuan sa mga isla na may mabilis na Wi-Fi at mag-dial sa mga pulong ng koponan? Sa kasamaang palad, ang kinabukasan ay hindi pa narito, at ang katotohanan para sa halos 70 porsiyento ng mga empleyado sa opisina ay isang araw-araw na pag-alis sa isang lugar ng trabaho na may isang bukas na plano sa sahig. Habang isang beses ipinahayag bilang ang pag-aayos-lahat para sa mga creative team at pakikipagtulungan, ang mga alamat ay paulit-ulit na busted. Kung ikaw ay bahagi ng karamihan ng mga manggagawa na parang gusto mong durugin sa ilalim ng panandaliang ingay at kakulangan ng pagkapribado, narito kung paano makayanan at mapawi ang kontrol.
$config[code] not foundMagtrabaho sa Tahimik na mga Lugar Kapag Posible
Kung ang iyong iskedyul ay nababaluktot sa buong araw, pumili ng isang oras o kaya at ilipat mo at ang iyong laptop sa isang tahimik na zone. Iyon ay maaaring isang espasyo-tulad ng aklatan sa opisina o mellow cafe sa kalye na may Wi-Fi at plush chairs. Kahit na ang mga puwang ay hindi tahimik hangga't gusto mo, ang kakayahang pisikal na lumipat sa isang bagong puwang ay nakakatulong na mapalakas ang pagkamalikhain at pagiging produktibo. Makakatulong din ito na matiyak na patuloy kang gumagalaw sa buong araw at hindi mahulog sa bitag ng pag-upo nang ilang oras sa isang pagkakataon.
Sundin ang Mga Pangunahing Kasanayan sa Pangunahing Produktibo
Ang bawat tao'y, anuman ang kapaligiran sa opisina, ang mga benepisyo mula sa tulong sa mga mahabang araw at mas mahahabang mga listahan ng gagawin. Ang mga nasa isang bukas na kapaligiran ay kailangang maging mas maingat sa kaguluhan upang makapanatili silang nakatutok at makakuha ng trabaho. Maghanap ng mga hacks sa produktibo na gumagana para sa iyo at manatili sa kanila. Inirerekomenda ng mga eksperto ang lahat mula sa pagsisimula ng iyong araw sa pamamagitan ng paglikha ng isang priyoridad na listahan ng gagawin sa pagkuha ng mga regular na break bawat 60 hanggang 90 minuto. Ang pag-iwan sa iyong desk para sa tanghalian at pagkuha ng maikling lakad sa buong araw ay din ang ilan sa mga pinakamahusay na paraan upang gawin ang higit pa habang upo mas mababa.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMagtalaga Huwag Gawin ang mga Marker
Habang ang punto ng isang bukas na espasyo ay upang palakasin ang pakikipagtulungan, nakuha mo pa rin upang makakuha ng trabaho tapos na. Para sa mga, lalo na ang mga creative team o programmer, na nangangailangan ng mahabang panahon ng matinding konsentrasyon, inirerekomenda ng mga eksperto ang abala na signal. Ang ilang mga organisasyon ay nagsulat ng kuwerdas na ito sa handbook ng empleyado, habang ang iba ay lumikha ng mga sistema sa mabilisang. Narito kung paano ito gumagana. Gumawa ng isang senyas, tulad ng isang pulang bandila ng papel o ibang marker, at ilakip ito sa iyong mesa sa mga oras na kailangan mong manatiling walang kaguluhan. Siguraduhin na ang natitirang bahagi ng koponan ay may kamalayan sa mga signal.
Mamuhunan sa Mga Magandang Headphone
Kahit na nagtatrabaho ka lang sa mga simpleng gawain at hindi kailangang maging nasa kabuuang mode ng konsentrasyon, mahirap na ituon kapag kalahating nakikinig sa chat ng iyong kapitbahay tungkol sa lahat mula sa pinakabagong episode ng The Bachelor sa isang panginginig sa client kuwento. Ang pinakamadaling paraan upang mapagtagumpayan ang balakid na ito ay may isang pares ng mga pag-cancel ng mga pag-ikot ng ingay. Huwag kalimutang hilingin ang HR o ang manager ng opisina kung maaari mong gastusin ang mga ito bilang isang supply ng opisina - hindi ito palaging gumagana, ngunit maaaring ito ay nagkakahalaga ng pagsisikap ng pagpapadala ng isang email.
Pag-isipan ang iyong mga Katrabaho
At pagyamanin ang isang kapaligiran kung saan ang iba naman ay magiging maingat. Lumikha ng isang lugar na mas kaaya-aya sa trabaho at konsentrasyon. Maraming mga bukas na plano sa opisina ang magkakasamang grupo sa mga pods. Kahit na walang anumang pormal na organisasyonal na mga kasanayan sa pababa sa papel, maglaan ng kaunting oras upang bumuo ng pod code ng pag-uugali. Marahil ay maaari mong lahat sumang-ayon sa isang oras ng malapit-katahimikan araw-araw, o isang plano upang hindi slurp noodles sa iyong desk - dahil kumakain tunog sa pangkalahatan inisin ang lahat! Anuman ang plano, lapitan ang iyong pod tulad ng isang komunidad at maging sinadya sa pagkandili ng isang produktibong kapaligiran.
