Ang mga nurse ng hemodialysis ay nagmamalasakit sa mga pasyente na may kabiguan ng bato. Ang kanilang trabaho ay may kinalaman sa pamamahala ng tatlong-oras na isang-araw na proseso sa dialysis na kinakailangan ng mga pasyente na may mga problema sa bato, ayon kay DaVita, isang tagapagbigay ng mga serbisyo sa dialysis para sa mga pasyente na may malalang sakit sa bato. Ang isang nakarehistrong nurse ng hemodialysis ay karaniwang kumikita ng $ 88,000 taunang karaniwan sa Estados Unidos, batay sa 2010 na mga pagtatantiya sa kompensasyon mula sa Indeed.com. Ang pagdadalubhasa sa nursing na ito ay nagbabayad ng mabuti, halos $ 18,000 bawat taon kumpara sa isang pangkaraniwang nars ay maaaring makuha taun-taon. Ang average na kita ay nag-iiba rin sa edukasyon ng nars, lugar ng trabaho, heograpiya at antas ng mga responsibilidad.
$config[code] not foundEdukasyon
Ang mga medikal na sentro ng Dialysis ay kumukuha ng mga nars na nagtapos sa alinman sa isang dalawang-taong associate degree sa nursing (ADN) o sa isang apat na taong bachelor of science sa nursing (BSN). Bagaman ang dalawang pamamaraang ito ay humantong sa propesyon ng pag-aalaga, ang pagpili ay nakakaapekto sa kung magkano ang isang nurse ng hemodialysis ay makakakuha sa kalagitnaan ng karera. Ang BSN ay nagpapalakas ng average na taunang kita ng isang BSN hemodialysis nurse na $ 6,000 sa itaas ng isang nurse ng hemodialysis ng ADN, ayon sa impormasyon mula sa Indeed.com. Ito ang dahilan kung bakit hinihikayat ng American Nursing Association ang nursing students na pumili ng isang BSN program.
Lugar ng trabaho
Ang Fresenius at DaVita ay kumakatawan sa dalawang pinakamalalaking tagapag-empleyo ng rehistradong mga nars na rehistradong hemodialysis (RNs) sa Estados Unidos. Magkasama, ang dalawang kumpanyang ito ay nagmamalasakit sa 63 porsiyento ng 370,000 mga pasyente na dapat tumanggap ng paggamot sa hemodialysis, ayon sa ulat ng Fresenius 2008 Corporate. Ang isang kawani ng RN na nagtatrabaho sa Fresenius ay kumikita ng $ 89,000 taun-taon sa karaniwan, batay sa mga Tunay na mga pagtatantya. Ang mga nurse ng dialysis na nagtatrabaho sa malubhang setting ng ospital ng mga intensive care nephrology center ay nakakakuha ng average na $ 87,000. Sa kabaligtaran, ang mga tagapag-empleyo na nagbibigay ng serbisyo sa hemodialysis sa setting ng bahay ay nagbabayad sa kanilang mga nurse ng hemodialysis tungkol sa $ 82,000 kada taon sa karaniwan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingHeograpiya
Ang mga estado sa East at West Coast ay nagbabayad ng pinakamataas na bayad, ayon sa Indeed.com. Ang mga nars ng Hemodialysis na nagtatrabaho sa estado ng New York ay nakakaranas ng taunang kita na $ 104,000 sa karaniwan. Sa New York City, ang mga taunang bayad ay umabot sa $ 110,000 sa karaniwan. Ang kanilang mga kasamahan sa California ay nakakakuha ng taunang kita ng $ 90,000. Sa San Francisco, isang nars ng hemodialysis ang katamtaman ng $ 105,000 taun-taon. Sa kabaligtaran, ang kanyang katumbas sa Louisiana ay nakakuha ng $ 69,000 bawat taon.
Pananagutan
Ang mga dyalisis ay nagtatalaga ng iba't ibang antas ng pananagutan sa kanilang mga rehistradong nars. Ang Entry-level RNs, na lilim na nakaranas ng mga nars, ay karaniwang tumatanggap ng mga suweldo sa unang taon sa mababang $ 60,000, ayon sa Indeed.com. Ang mga nars sa mid-career ay kumita ng mga kita sa paligid ng $ 88,000. Mag-charge ng mga nars, sa mga tungkulin sa pamumuno, kumita ng $ 92,000 sa taunang kita. Tinatasa nila ang mga kondisyon ng pasyente, bumuo ng paggamot sa dyalisis na kinakailangang gamot at mangasiwa ng mga nars na nagbibigay ng direktang pangangalaga sa mga pasyente. Ang mga klinikal na tagapagturo ng dialysis - na mga rehistradong nars na may pananagutan sa pagsasanay sa ibang mga nars tungkol sa kagamitan, protocol at pangangalaga ng pasyente - makatanggap ng mga kita ng average na $ 81,000 bawat taon.
Higit pa sa suweldo
Ang mga nagpapatrabaho ay nagdaragdag ng mga perks sa karaniwang mga bayad para maakit ang mga aplikante ng nars at upang hikayatin ang pagpapanatili. Halimbawa, bilang karagdagan sa medikal na coverage, binibigyan ni Fresenius ang mga pondo para sa mga nars na naglalagay ng pera sa mga plano sa pagreretiro ng 401K, nagbabayad para sa mga tuition at nagbabayad ng maikling at pangmatagalang seguro ng kapansanan. Nag-aalok ang DaVita ng mga competitive na benepisyo bilang karagdagan sa pagtataguyod ng mga trabaho na may kakayahang umangkop sa oras ng trabaho Maaari ring mag-alok ang DaVita ng mga bonus sa pag-sign-on sa mga heyograpikal na lokasyon na may kakulangan ng mga nurse ng hemodialysis.
