Ang mga tagapangasiwa ng pananalapi ay namamahala ng kita, gastusin, pamumuhunan at iba pang mga transaksyong pera upang ang kanilang mga organisasyon ay mananatiling kumikita. Tungkol sa isang-katlo ng mga ito ay nagtatrabaho para sa mga kompanya ng pananalapi at seguro, habang ang iba pang malalaking tagapag-empleyo ay kinabibilangan ng mga serbisyong pang-agham at teknikal, manufacturing at gobyerno. Ang mga ehekutibo ay karaniwang nagtatrabaho ng full-time, bagaman ang mahabang oras ay karaniwan.
Pananagutan
Kung may kinalaman ito sa pera, dapat itong gawin sa mga tagapangasiwa ng pananalapi, na namamahala sa cash ng kumpanya. Nagbubuo at nag-aanalisa sila sa mga ulat sa pananalapi tulad ng mga pahayag ng cash flow at mga proyektong kita, tinutukoy ang mga paraan upang mapabuti ang pagganap sa pananalapi, at tiyaking natutugunan ng kanilang mga organisasyon ang lahat ng mga naaangkop na pamantayan, regulasyon at batas. Madalas silang nakikipagkita sa mga ulo ng departamento upang tumulong sa pagbabadyet at pagpaplano ng buwis, at upang mag-alok ng mga paraan upang madagdagan ang kita habang ang pagputol ng mga gastos. Sinusuri din nila ang mga trend sa ekonomiya at kung paano ginagawa ang mga kakumpitensya upang maghanap ng mga paraan upang mapalawak ang mga bagong pagkakataon.
$config[code] not foundMga Uri
Ang mga tungkulin ng mga tagapangasiwa ng pananalapi ay naiiba ayon sa kanilang mga titulo sa trabaho. Ang mga Treasurer at finance officer ay namamahala ng mga badyet at nagpapaunlad ng mga estratehiya sa pamumuhunan upang madagdagan ang kapital ng pagtratrabaho para sa pagpapalawak at pagkuha. Ang mga ulat tungkol sa mga pondo ng organisasyon ay nahuhulog sa ilalim ng mga tagapangasiwa, na nakakatugon sa lahat ng mga regulasyon ng pamahalaan hinggil sa pana-panahong dokumentasyon. Pinangangasiwaan ng mga tagapamahala ng credit ang mga nakaraang account at mga extension ng utang, habang ang mga tagapamahala ng cash ay nakikitungo sa pera na dumadaloy sa kumpanya bilang kita at gastos. Tinutukoy ng mga tagapangasiwa ng piskal kung paano mabawasan ang pagkawala ng pinansiyal at ang mga tagapamahala ng seguro ay naghahanap ng mga patakaran upang makabawi para sa mga problema sa pananalapi, tulad ng sunog, tuntunin o pagtaas ng mga pagbabayad sa kapansanan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPamamahala
Sa mga maliliit na kumpanya, ang isang executive ng pananalapi ay maaaring gumana nang mag-isa. Sa mas malalaking negosyo, madalas nilang pinamamahalaan ang mga accountant, finance clerks at iba pang mga subordinates. Nanatili silang mananagot para sa pagpuno ng mga propesyonal na posisyon sa pananalapi sa buong kumpanya sa pamamagitan ng pag-post ng mga abiso sa trabaho, pag-interbyu sa mga kandidato at pag-hire ng mga prospect. Nagtalaga sila ng mga gawain at mga iskedyul, nagsasanay at nag-udyok ng mga subordinate, at sinusubaybayan ang kanilang pag-unlad. Ang mga empleyado na mahusay na gumaganap ay maaaring makatanggap ng mga pagtaas at pag-promote. Ang mga taong mahina ang panganib sa pagwawakas. Maaaring ilakip din ng mga tagapangasiwa ng pinansya ang mga empleyado sa mga partikular na departamento upang makatulong na malutas ang mga problema sa pananalapi
Kuwalipikasyon
Karaniwang kailangan ng mga tagapangasiwa ng pinansya ang isang bachelor's degree, at sa mas mataas na antas, marami din ang may degree ng master. Ang mga katanggap-tanggap na mga karera ay kinabibilangan ng pananalapi, ekonomiya, accounting o pangangasiwa ng negosyo. Kinakailangan din ng mga executive ang hindi bababa sa limang taon na karanasan sa mga posisyon sa pananalapi na nagpapakita ng pagtaas ng responsibilidad, tulad ng accountant, auditor, opisyal ng pautang o ahente sa pananalapi. Ang boluntaryong sertipikasyon ay maaaring mapahusay ang posibilidad ng trabaho. Ang CFA Institute ay nagtatalaga sa pagtatalaga ng Chartered Financial Analyst, na nangangailangan ng pinakamababang antas ng bachelor, hindi bababa sa apat na taon na propesyonal na karanasan at pumasa sa tatlong pagsusulit. Maaaring isulong ng mga matagumpay na ehekutibo ang lahat ng paraan sa punong opisyal ng pinansiyal, na nangangasiwa sa pananalapi para sa buong korporasyon.
