Kapag ang iyong workload ay hindi makatwiran, kadalasang may katuturan ang pagtanggap ng isang katulong. Ngunit ang ilang mga tagapag-empleyo ay nag-aalinlangan na gawin ito, marahil dahil duda sila na may pangangailangan o hindi sa tingin hiring ang mga bagong tao ay gumagawa ng pinansyal na kahulugan. Ang pinaka-epektibong paraan upang kumbinsihin ang iyong boss ay kailangan mo ng katulong ay upang malaman kung ano ang kanyang mga partikular na alalahanin at pagkatapos ay nag-aalok ng patunay na ang pagkuha ng isang bagong tao ay isang kapaki-pakinabang na pamumuhunan.
$config[code] not foundMas kaunting Waste
Magtanong para sa isang pribadong pulong at ipaliwanag nang tahimik at talaga kung paano makatutulong ang pag-hire ng katulong sa iyo sa mas mahalagang mga gawain. Halimbawa, kung ang iyong kasalukuyang workload ay may kasamang madaling ngunit matagal na gawain, ipakita ang iyong boss kung paano ang pag-hire ng isang katulong ay magbibigay sa iyo ng bayad upang matugunan ang mas advanced na trabaho, na maaaring humantong sa mas mataas na pangkalahatang produktibo. Maging handa upang ipakita ang aktwal na mga numero. Halimbawa, panatilihin ang isang talaarawan sa trabaho upang maipakita mo kung gaano karaming oras ang nawala mo sa isang karaniwang linggo sa paggawa ng mga simpleng gawain na maaaring hawakan ng katulong. Ipaliwanag kung gaano karaming mga advanced na antas ng trabaho ang maaari mong ginawa sa panahon ng parehong panahon. Gayundin, maglaan ng mga halimbawa kung paano ang pagpapalaya sa iyo para sa mas mahalagang mga tungkulin ay maaaring humantong sa isang mas mahusay na pagganap para sa kumpanya.
Financial Reasons
Ihambing ang gastos ng pagbabayad sa iyo upang magsagawa ng mga simpleng gawain kumpara sa gastos ng pagbabayad ng katulong. Kung ang isang simpleng gawain ay nangangailangan ng ilang oras ng iyong oras, halimbawa, ang pagtanggap ng isang katulong sa isang mas mababang rate ng pagbabayad ay maaaring gumawa ng pinansyal na kahulugan. Ipakita ang hard boss ng iyong boss upang patunayan ang pagkuha ng katulong ay makatipid ng pera.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMag-alok na Sanayin ang Assistant
Ang iyong boss ay maaaring mag-atubiling tumagal sa isang bagong empleyado dahil sa malaking halaga ng pagsisikap na kinakailangan upang dalhin ang mga bagong empleyado upang mapabilis. Upang mapasigla ang mga alalahanin, mag-alok upang sanayin ang katulong mismo, sa iyong sariling oras kung kinakailangan. Magbigay ng isang detalyadong plano kung paano mo lalapit ang pagsasanay, kabilang ang isang makatwirang timeline para sa pagkumpleto. Ang alam na handa ka nang hawakan ang karamihan sa pagsasanay ng bagong katulong ay maaaring kumbinsihin ang iyong amo upang bigyan ang iyong plano ng pagbaril.
Mga pagsasaalang-alang
Huwag masiraan ng loob kung ang iyong amo ay una sa pagtanggi sa iyong kahilingan. Kapag ang binhi ay nakatanim, ang iyong boss ay dapat isaalang-alang ang iyong plano sa bawat oras na hindi mo maaaring panghawakan ang iyong workload. Halimbawa, kung ang isang kliyente ay humuhupa sa iyo ng isang malaking kahilingan, na pumipigil sa iyo na dumalo sa iba pang mga responsibilidad, ang iyong boss ay dapat makilala na ang isang katulong ay nakatulong upang maiwasan ang panustos. Gawin muli ang iyong kahilingan kapag mayroon kang bagong katibayan upang ibalik ang pagiging karapat-dapat ng iyong plano. Marahil ang iyong boss ay magiging mas pumapayag sa oras na ito sa paligid.
Pansamantalang solusyon
Kung nabigo ang lahat, magtanong kung maaari kang umarkila ng isang katulong sa isang limitadong batayan, marahil bilang isang part-time na manggagawa o lamang sa mga peak period of work. Kung ang katulong ay nagpapatunay na mahalaga sa isang pansamantalang batayan, malamang na ang iyong amo ay kusang ikonsidera ang paglikha ng isang permanenteng posisyon.
