Ang ZenPayroll, isang San Francisco payroll startup, ay nagbago ng pangalan nito sa Gusto.
Sa isang opisyal na post sa The Zen Blog, CEO at co-founder ng Gusto, si Joshua Reeves, nakumpirma:
"Ang aming bagong pangalan Gusto ay inspirasyon ng aming mga customer at kanilang mga koponan na nagpapakita ng lakas ng loob at pag-iibigan sa gawain na ginagawa nila araw-araw. Kapag nagtatrabaho ka sa isang bagay na mahalaga sa iyo, sa mga taong masisiyahan ka sa paggugol ng panahon, ito ay isang kamangha-manghang damdamin. Ang enerhiya na iyon. Oomph na iyon. Iyan ay Gusto. Naniniwala kami na ang lahat ay may potensyal na pakiramdam sa ganitong paraan sa trabaho. "
$config[code] not foundPara sa mga taong narinig lamang tungkol sa kumpanya - ZenPayroll (ngayon Gusto) ay isang processor payroll na nakabatay sa Web na itinatag noong 2011. Sa buwan ng Abril sa taong ito, ang payroll processor ay nakakuha ng $ 60 milyon sa pagpopondo ng Series B, na may suporta mula sa Google Capital, Ribbit Capital at mga kasosyo sa pagpasok ng Emergency.
Sa kasalukuyan, mayroong mahigit sa 20,000 maliliit na negosyo ang gumagamit ng cloud-based system ng startup upang awtomatiko ang mga kalkulasyon ng buwis at mga pagbabayad sa payroll. Ang kumpanya ay lumaki mula sa 50 empleyado sa halos 275 empleyado sa taong ito. Ang kumpanya ay nagbukas din ng ikalawang opisina sa Denver na may mga 25 tauhan at inaasahan nilang dagdagan ang bilang sa 1,750 sa halos isang taon.
Kasama ng pagbabago ng pangalan ang dalawang bagong serbisyo: kabayaran ng manggagawa at segurong pangkalusugan. Ang serbisyo sa benepisyo sa kalusugan ay sa simula lamang ay magagamit sa California at ito ay unti-unti na ipinakilala sa ibang mga estado.
Sa kanyang blog post, sabi ni Reeves na ang dalawang mga bagong serbisyo ay ganap na naisama sa mga serbisyo ng payroll at epektibo itong bawasan ang napakalaking at hindi kinakailangang manwal na pagsisikap para sa mga may-ari ng negosyo. Higit sa lahat, ang pagsasama ng dalawang bagong serbisyo sa sistema ng Gusto ay nangangahulugan na ang parehong mga tagapag-empleyo at empleyado ay madaling pamahalaan ang lahat ng mga paraan ng kabayaran sa isang modernong produkto.
Sinabi ni Reeves sa Business Insider
"Ito ay isang bagay na, kung kami ay bumalik sa 2012, sa aming seed fundraising dokumento, ito ay isang bagay na sinabi namin na gagawin namin mula sa simula at ngayon kami ay nasasabik na pagbabahagi ito sa publiko sa mundo."
Ang pagpapalit ng mga pangalan at pagdaragdag ng mga bagong serbisyo ay sabay-sabay ay isang malaking pagbabago para sa isang startup, ngunit pinipilit ni Reeves na ang pagbabago ay palaging bahagi ng kanilang plano at hindi lamang isang pagtatangka upang lumayo mula sa masikip "Zen" na pagba-brand. Zendesk, ZenPayroll at Zenefits, ay ilan lamang sa mga kilalang tech startup na may "Zen" sa kanilang pangalan.
Habang lumalawak ang Gusto upang mag-alok ng serbisyo sa kompensasyon ng mga manggagawa at benepisyo sa kalusugan, ang Zenefits, isang dating kaalyado at kasosyo, ay iniulat na nagtatayo ng sariling software sa pagpoproseso ng payroll. Hanggang Mayo, ang Zenefits ay nagkakahalaga ng $ 4.5 bilyon.
Kahit na pinalawak ng Gusto ang karerahan nito, pinananatili ng Zenefits ang mukha ng laro nito, sinasabing hindi ito nag-aalala.
"Ang laki ng merkado na ito at ang bilis ng pagkagambala ay malamang na makaakit ng maraming bagong entrante. Kami ay masaya na nagsimula kami sa paglalakbay na ito nang kaunti pa sa dalawa't kalahating taon na ang nakalipas, at bilang market leader at pioneer sa kategoryang, naniniwala na walang sinuman ang maaaring tumugma sa aming produkto at kung gaano kadali at awtomatikong inaalis ng Zenefits ang administrative work sa likod nagpapatakbo ng isang maliit na negosyo, "sabi ni Zenefits tagapagsalita Kenneth Baer sa isang pakikipanayam sa email sa Small Business Trends.
Imahe: Gusto (dating ZenPayroll)
1
