Ang pagpapanatiling tumpak ng iyong mga sheet ng oras ay mahalaga para sa pagiging perceived bilang matapat at maaasahan. Sa karamihan ng mga kaso, maaari kang ma-fired para sa maling oras ng sheet. Kung ikaw o hindi, ikaw ay tapos na talaga ay depende sa mga patakaran ng iyong tagapag-empleyo pati na rin kung ang kamalian ay di-sinasadya o sinadya.
Mga Alituntunin sa Kontrata sa Pagtatrabaho
Kung mayroon kang isang kontrata sa trabaho, ang iyong kontrata ay tumutukoy sa mga partikular na sitwasyon kung saan maaari kang maipaputok. Kahit na ang iyong kontrata ay hindi nagsasaad ng mga pagkakasumpong ng time sheet, ang mga kamalian ay maaaring saklawin sa ilalim ng mga claus na tumutugon sa panlilinlang, pandaraya o kawalang-habas. Kung ang iyong kontrata ay nagtatakda ng mga partikular na pamamaraan na dapat sundin bago ka matatapos - tulad ng isang babala o isang kasunduan sa huling pagkakataon - dapat sundin ng iyong employer ang protocol na ito bago ka wakasan.
$config[code] not foundSa-Will Employment States
Kung wala kang isang kontrata, ang batas ng estado ay namamahala kung maaari o hindi ka mapalabas. Ang bawat estado maliban para sa Montana ay may mga batas ng trabaho sa trabaho, na nangangahulugan na maaari kang maging fired para sa halos anumang dahilan - o walang dahilan sa lahat. Ipinagbabawal lamang ang iyong tagapag-empleyo sa pagpapaputok sa iyo kung ang dahilan para sa pagwawakas ay may diskriminasyon o kung ikaw ay isang whistleblower. Ipinagbabawal din ang mga pinagtatrabahuhan na wakasan ang mga empleyado sa paghihiganti sa pag-file ng reklamo o demanda, o para sa paggamit ng mga pangunahing karapatang pangtrabaho, tulad ng karapatang kumuha ng pamilya at medikal na pahintulot.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingNagpapahiwatig ng Mga Sheet ng Oras
Kung sinadya mong pekein ang iyong mga sheet ng oras, ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring sunugin ka sa karamihan ng mga kaso. Ang gayong pagkilos ay isang uri ng kriminal na pandaraya, at maaari kang magpasakop sa iyo sa pag-uusig at mga sibil na sibil. Nangangahulugan ito na, kung nabayaran na ka, ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring sunugin ka at pagkatapos ay maghabla sa iyo upang mabawi ang pera na hindi mo natanggap.
Babaguhin ba Kayo?
Posible upang makagawa ng mga pagkakamali sa iyong mga time sheet sa pamamagitan ng pagpasok sa maling araw o oras o forgetting sa orasan sa loob o sa labas. Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay nauunawaan ang mga pagkakamali na ito, ngunit kakailanganin mong iwasto ang error sa lalong madaling mapansin mo ito. Kung mayroon kang isang pattern ng regular na pagsusumite ng hindi tamang impormasyon - kahit hindi sinasadya - maaari pa ring disiplinahin o wakasan ka ng iyong tagapag-empleyo, yamang ang gayong pag-uugali ay maaaring magpahiwatig na ikaw ay iresponsableng sa ibang mga paraan, masyadong.
