Ano ang pakiramdam ng mga negosyante sa kalalakihan at kababaihan tungkol sa mga prospect ng kanilang mga negosyo para sa darating na taon? Ang ika-5 sa isang serye ng mga pag-aaral ng Hiscox Small Business, ang DNA ng isang negosyante (PDF) , natuklasan na habang ang mga kalalakihan at kababaihan ay maliliit na may-ari ng negosyo ay maasahin sa kanilang mga futures, may ilang mahalagang pagkakaiba sa kung paano sila nagpapatakbo ng kanilang mga negosyo.
$config[code] not foundSa pangkalahatan, ang kalahati ng lahat ng negosyante ay maasahin sa susunod na taon. Iyon ay isang pagbawas mula sa nakaraang taon, nang 55 porsiyento ng lahat ng may-ari ng U.S. na negosyanteng U.S. ay nagsabi na sila ay positibo sa susunod na taon.
Ang antas ng pag-asa ay may kaugnayan sa kung gaano kalaki ang paglago ng mga negosyante-at nang ito ay lumago, hindi nagkaroon ng malaking pagkakaiba sa pagitan ng kalalakihan at kababaihan.
Mga 50 porsiyento ng mga kalalakihan at 45 porsiyento ng mga kababaihan ang nagsabi na ang kanilang mga negosyo ay nadagdagan ang mga benta sa nakalipas na 12 buwan, habang 57 porsiyento ng mga kalalakihan at 52 porsiyento ng kababaihan ang nagdagdag ng mga bagong customer. Ang agwat sa paglago sa pagitan ng mga kasarian ay nakakapagpaliit ng kaunti simula noong survey ng 2011 ng Hiscox, nang 43 porsiyento ng mga maliliit na may-ari ng maliliit na negosyo ang nagkaroon ng paglago ng kita kumpara sa 34 porsiyento lamang ng kababaihan.
Parehong kalalakihan at kababaihan ang nararamdaman din ng halos pareho tungkol sa pamahalaan at kaugnayan nito sa maliit na negosyo. Halos dalawang-katlo ng lalaki (62 porsiyento) at kababaihan (63 porsiyento) ang nag-aakala na ang sistema ng buwis ay hindi pumapayag sa maliliit na negosyo, habang 64 porsiyento ng mga kalalakihan at 61 porsiyento ng mga kababaihan ang naramdaman na ang burukrasya ay isang "pangunahing hadlang" sa pagsisimula ng isang maliit negosyo.
Nasaan ba ang mga Lalake at Babae sa Maliit na Negosyo?
Oras na nagtrabaho
Lalake ang mga may-ari ng maliit na negosyo ay mas malamang na nagtatrabaho ng full-time na oras o higit pa, habang ang mga babae ay mas malamang na nagtatrabaho ng part-time. Humigit-kumulang sa isang ikatlo (34 porsiyento) ng mga tao ang nagsasabing sila ay nagtatrabaho ng isang average ng 40 hanggang 49 na oras kada linggo; ang parehong porsiyento ng mga kababaihan ay nagsasabing sila ay nagtatrabaho ng isang average na 29 oras o mas mababa sa isang linggo.
Ang pagkakaiba ay may katuturan kapag isinasaalang-alang mo na ang isang napakalaki 70 porsiyento ng mga kababaihan sa pag-aaral ay nagsasabi na ang "kakayahang umangkop sa mga oras ng pagtatrabaho" ay isang pangunahing pakinabang sa pagpapatakbo ng kanilang sariling mga negosyo kumpara sa pagiging empleyado. Sa kabaligtaran, ang karamihan sa mga tao ay nagsabing "mas mababa ang burukrasya" ang pangunahing pakinabang sa pagpapatakbo ng kanilang sariling mga kumpanya.
Ngunit ang mas kaunting oras ng pagtatrabaho ay maaari ring mapahinto ang paglago ng kababaihan.
Pagkuha ng Mga Plano
Mahigit sa dalawang beses bilang maraming lalaki bilang kababaihan (32 porsiyento kumpara sa 15 porsiyento) ang nagsasabing plano nila na umarkila ng bagong kawani sa darating na taon. Isinasaalang-alang kung gaano karaming mga kababaihan sa pag-aaral ang nagtatrabaho ng part-time, marahil hindi nila kailangan ang mga empleyado.
Sa kabilang banda, marahil ang pagkuha (kung empleyado, interns o independiyenteng kontratista) ay makatutulong sa kanilang mga kumpanya na lumago nang lampas sa part-time na kalagayan, habang ang pagtatalaga sa mga manggagawa ay maaaring magpahintulot sa mga may-ari ng negosyo na panatilihin ang parehong kakayahang umangkop at limitadong oras na kanilang pinahahalagahan.
Paggamit ng Social Media
Ang mga babaeng may-ari ng negosyo ay mas malamang kaysa sa mga lalaki na gumamit ng social media sa halos lahat ng facet ng kanilang mga operasyon sa negosyo. Ang mga babae ay mas malamang kaysa sa mga lalaki na gumamit ng social media upang manatiling nakikipag-ugnayan sa mga customer; para sa komunikasyon, marketing at relasyon sa publiko; para sa prospecting; para sa panloob na paggamit at para sa pananaliksik sa merkado.
Ang tanging lugar kung saan ang mga lalaki ay mas malamang na gumamit ng social media ay hiring (18 porsiyento ng mga lalaki ang gumagamit nito, kumpara sa 7 porsiyento ng mga kababaihan). Ito ay walang lihim na kababaihan sa pangkalahatan ay mas aktibo sa maraming mga social network-tila, ang pagkakaiba ay nagdadala sa negosyo sa mundo masyadong.
Mga lalaki, palakihin ang iyong panlipunang laro, at maaari mong makita ang kaukulang paglago ng negosyo.
Mga Larawan ng Mga Lalaki at Babae sa pamamagitan ng Shutterstock
Higit pa sa: Women Entrepreneurs 3 Mga Puna ▼
