Kung nagkakaproblema ka sa estilo ng pamamahala ng iyong boss, kung minsan ang pinaka-epektibong paraan upang mahawakan ang sitwasyon ay hindi mag-iskedyul ng isang pulong ngunit upang makapagsulat ng isang sulat na nagdedetalye sa iyong mga alalahanin. Ang pamamaraan na ito ay maaaring maging epektibo lalo na kung ikaw ay isang hindi nakakaalam na tao na dreads ang ideya ng pagkakaroon ng isang mukha-sa-mukha na talakayan ng likas na katangian sa iyong boss. Tapos na ng maayos, ito ay maaaring isang epektibong plataporma upang ipahayag ang iyong mga alalahanin at baguhin ang pag-uugali ng iyong boss.
$config[code] not foundMakatutulong ang Positibo
Kapag binubuo ang iyong sulat, panatilihin ang isang pormal na tono sa buong teksto. Nagpapakita ito sa iyong boss na talagang seryoso ka tungkol sa epekto ng kanyang masamang pag-uugali sa iyo at na kailangang baguhin niya ang kanyang mga paraan. Ang pagsulat ng sulat upang mabasa ito sa isang maasahin na paraan ay isang mas mahusay na paraan upang makakuha ng isang positibong tugon mula sa kanya. Kung nararamdaman niya na ikaw ay umaatake sa kanya, pupunta siya sa pagtatanggol. Ang paggawa nito parang hindi ka naniniwala na alam niya na hindi siya kumikilos nang hindi naaangkop ay lalabas ang iyong mga komento nang mas mababa ang pagsalungat.
Sabihin ang Iyong Mga Alalahanin
Ibigay ang iyong boss sa pangkalahatang pangkalahatang-ideya ng iyong mga alalahanin. Ibigay ang buod ng iyong mga pangunahing punto sa isang direktang paraan, kaya nauunawaan niya ang eksaktong kung ano ang Iniistorbo ka. Maging ganap na tapat tungkol sa mga paraan na ang kanyang negatibong pag-uugali ay nakakaapekto sa iyong antas ng kasiyahan sa trabaho. Pumunta kaagad sa punto, sa unang talata ng sulat. Kabilang lamang ang dagdag, hindi kaugnay na kopya ay makakaabala lamang sa kanya mula sa mga pangunahing isyu sa kamay.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMagbigay ng mga Halimbawa
Magbigay ng mga tiyak na halimbawa ng masamang pag-uugali ng iyong boss upang tulungan siyang mapagtanto ang kamalian ng kanyang mga paraan. Subukan na isama ang isang halimbawa kasama ang bawat problema na binanggit mo upang magbigay ng karagdagang katibayan na ang problema ay talagang umiiral at hindi lamang sa iyong isip. Halimbawa, kung nabigo ka sa mga kapwa empleyado na nagpapakita ng trabaho sa huli, tandaan na ang isang kasamahan sa koponan ay dumating sa isang oras huli nang dalawang beses noong nakaraang linggo. O kung nagrereklamo ka tungkol sa pag-uugali ng iyong boss, banggitin na siya ay sumigaw sa iyo at tinawag ka na isang pangwakas na pangalan sa araw bago.
Magmungkahi ng mga paraan para sa Pagpapaganda
Ang isang epektibong sulat ng reklamo ay hindi lamang nag-lista ng mga problema; ito ay nagpapahiwatig din ng paraan para sa pagpapabuti. Isama ang mga ideya ng mga paraan na maayos ng boss mo ang mga isyu na nababahala ka upang matulungan siyang magkaroon ng pag-unawa sa kung ano ang kailangan mo mula sa kanya. Ito ay nagpapakita sa kanya na ikaw ay proactively sinusubukang iwasto ang sitwasyon at hindi lamang nagrereklamo.
