Kapag natapos na ang pakikipanayam, maaaring maitakda ang bagong pag-asa. Ang mga tao ay madalas na gustong malaman kung sila ay nakakausap ng pakikipanayam, halos kasing dami ng gusto nila ang trabaho mismo. Kung ito ay sa iyo, i-channel ang ilan sa na enerhiya sa pagpunta sa dagdag na milya upang mapanatili ang iyong sarili sa laro. Pinasasalamatan ang tagapanayam, na may tawag sa telepono o kard, ay isang personal na ugnayan na pinapahalagahan ng karamihan sa mga employer.
Ayusing ang entablado
Bigyang-pansin ang takdang panahon na ipinagkakaloob ng tagapag-empleyo para sa paggawa ng desisyon sa pag-hire. Iwanan ang pakikipanayam alam ang impormasyong ito; magtanong sa dulo ng panayam kung ang timeline ay hindi nagboluntaryo. Tanungin kung kailan inaasahan ng employer na gumawa ng desisyon, kung kailan dapat mong asahan na marinig ang isang bagay at kung paano ka makontak. Sikaping tandaan ang mga buong pangalan ng mga taong nag-interbyu sa iyo upang mapasadya mo ang anumang follow up o humingi ng kanilang mga business card.
$config[code] not foundTime It Right
Ang pagtawag upang pasalamatan ang tagapanayam ay hindi dapat lumabas bilang nakakainis o mapangahas. Isaalang-alang kung ang isang tawag sa telepono ay angkop o kung ang isang thank-you card ay mas mahusay. Kung hiniling sa iyo na huwag tumawag nang hindi bababa sa isang linggo o sinabi na ang tagapanayam ay magiging bakasyon sa loob ng ilang araw, mag-opt para sa isang kard ng pasasalamat. Kung hindi, tawagan ang employer sa loob ng dalawa hanggang tatlong araw. Maging mapagbigay sa oras ng pagtawag mo, pag-iwas sa abalang oras o oras ng pag-iwas.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingAnong sasabihin
Ang isang pasasalamat ay dapat na maikli at matamis. Maging propesyonal at gamitin ang iyong kaugalian. Salamat sa tagapanayam at i-personalize ang tawag sa isang paraan na makatutulong sa iyo ng tagapag-empleyo sa isang mahusay na paraan. Halimbawa, ibahagi ang isang bagay na alam mong interesado ang tagapag-empleyo o ipagbigay-alam sa employer kung gaano mo kagustuhan ang interbyu. Gamitin ang pagkakataon upang magtanong kung ang isang desisyon ay ginawa pa at upang itakda ang yugto para sa isa pang follow-up na tawag sa loob ng ilang araw kung walang balita.
Manatiling Positibo
Panatilihin ang isang positibong relasyon sa employer kahit na ang trabaho na ito ay hindi gumagana. Hindi mahalaga kung gaano nabigo ang pakiramdam mo upang malaman na hindi mo makuha ang trabaho, panatilihin ang iyong cool. Pasalamatan ang amo nang husto, bigyang diin kung gaano ka masaya ang pagtugon sa kanya at hilingin sa iyo na isaalang-alang kung may ibang pagkakataong dumating sa kumpanya. Habang hindi ka tinanggap, maaaring ikaw ay numero dalawa sa isang mahihirap na proseso ng paggawa ng desisyon.
