Ang kakulangan ng mga babaeng negosyante sa industriya ng tech, at ang kakulangan ng mga babaeng tech na empleyado, ay naging paksa ng maraming talakayan. Ngayon ang isang bagong survey mula sa Elance, Women in Technology, ay nagpapahiwatig ng virtual na trabaho ay maaaring ang susi sa mga kababaihan sa wakas ay makamit ang pagkakapareho sa mga lalaki sa mga tungkulin sa tech.
Ang survey, na polled higit sa 7,000 mga independiyenteng mga propesyonal sa buong mundo, natagpuan na ang mga kababaihan ay naghahanap ng mas maraming mga pagkakataon sa tech sa virtual na mundo kaysa sa tunay na isa. Ang ilan sa 70 porsiyento ay nagsasabi na ang online na trabaho ay nagbibigay sa kanila ng mas maraming mga pagkakataon upang magtagumpay sa teknolohiya kaysa sa tradisyonal na on-site na gawain.
$config[code] not foundBakit ang mga babae ay nagiging online para sa mga tech na trabaho o upang patakbuhin ang kanilang mga tech na negosyo?
Kababaihan sa Teknolohiya
Ang Online na Trabaho ay Nagbibigay ng Field Playing Level
Online, ang diskriminasyon sa kasarian ay neutralisado, iminumungkahi ang mga resulta ni Elance. Sa halip na isipin bilang mga babae, ang mga babaeng negosyante at mga empleyado ng tech ay maaaring makakuha ng paggalang batay sa kanilang mga kasanayan, merito at mga nagawa.
Nagbibigay ang Online na Trabaho ng Kakayahang Magamit para sa Balanse ng Trabaho / Buhay
Para sa mga nagtatrabahong ina, maging empleyado o negosyante sila, ang kakayahang umangkop ay susi. Ang virtual na trabaho ay nagbibigay-daan sa parehong mga tech na negosyante at mga empleyado ng tech na balansehin ang kanilang trabaho at oras ng pamilya na mas mahusay. Animnapung porsyento ng mga kababaihan sa pag-aaral ng Kababaihan sa Teknolohiya ang nagsasabi na ang online na trabaho ay nagpapahintulot sa kanila na pamahalaan ang personal at propesyonal na buhay.
Ang Online na Trabaho ay Nagbibigay ng Kakayahang Bumuo ng Negosyo
Animnapung porsyento ng mga kababaihan ang nagsasabi na nagtatrabaho bilang isang independiyenteng kontratista na may maramihang mga kliyente ay mas madali kaysa sa pagsisikap na makahanap ng full-time na trabaho sa tech field. Ang virtual na trabaho ay nagbibigay-daan sa mga kababaihan na bumuo ng kanilang sariling mga negosyo sa halip na maging empleyado.
Nagbibigay ang Online na Trabaho ng Intelektwal na Hamon
Ang ilan sa 65 porsiyento ng mga kababaihan sa teknolohiya ay nagsasabi na ang magkakaibang mga proyekto na kanilang nakatagpo ay nagbibigay-daan sa kanila na mapabuti ang kanilang mga kasanayan at nagbibigay ng higit pang mga pagkakataon sa pag-aaral kaysa sa isang on-site na trabaho. Para sa mga kababaihan na wala sa trabaho dahil sa mga layoffs o pag-aalaga ng bata, ang online na trabaho ay makakatulong sa kanila na matuto ng mga bagong kasanayan at gawing muli ang kanilang mga portfolio upang maakit ang mga kliyente o mapunta ang isang trabaho.
Mayroon pa ring paraan upang makabuo ng higit pang mga pagkakataon para sa kababaihan sa teknolohiya, gayunpaman. Ang mga kababaihan sa Elance Women in Technology survey ay nagsasabi na ang mga sumusunod na pagbabago ay kinakailangan upang isara ang tech na "gender gap:"
- Ang pagbibigay ng pantay na bayad sa mga kalalakihan at kababaihan na may parehong kakayahan (66 porsiyento).
- Ang mga magulang at guro na nagbibigay ng karagdagang inspirasyon sa mga batang babae at kabataang babae (55 porsiyento).
- Ang pagtatalop ng stereotypes na lalaki ay mas mahusay kaysa sa mga batang babae sa matematika at agham (49 porsiyento).
- Ang pagbibigay ng higit pang suporta sa mentoring para sa mga kababaihan (47 porsiyento).
- Nakakakita ng mas maraming kababaihan sa teknolohiya kaya maraming mga modelo ng papel (47 porsiyento).
Ang kakulangan ng mga modelo ng babae o pagpapasigla para sa kababaihan na ipagpatuloy ang mga larangan ng teknolohiya ay binanggit ng 45 porsyento ng mga survey na ang pangunahing hadlang sa tagumpay ng kababaihan sa teknolohiya - higit pa kaysa sa nabanggit na kakulangan ng mga oportunidad sa trabaho / ang lokal na ekonomiya (34 porsiyento).
Gumagana ba ang teknolohiyang online sa panganib na maging isang "pink ghetto?"
Kung patuloy na pakiramdam ng mga kababaihan na hindi nila matamasa ang tagumpay ng IRL (sa totoong buhay) ngunit lamang online, kung gayon oo. Ngunit ang mga kababaihan sa Elance Women in Technology survey ay hindi nag-aalala tungkol dito. Ang sobrang 80 porsiyento ay maasahin sa pagtingin sa hinaharap na tagumpay ng kababaihan sa teknolohiya, at 32 porsiyento ay lubos na maasahan.
Key to the Future Photo via Shutterstock
Higit pa sa: Women Entrepreneurs 8 Mga Puna ▼
