Para sa mga maliliit na negosyo na naghahanap upang makakuha ng tulong o mag-outsource ng ilang mga gawain, ang mga tool sa pag-recruit ay maaaring madalas na mukhang kumplikado, lalo na para sa mga negosyo na hindi sapat na malaki upang magkaroon ng isang taong partikular na namamahala sa paghahanap ng bagong talento. Ang Work.io ay isang startup na naglalayong tumulong sa pagkonekta ng mga kumpanya sa mga taong makakatulong, ngunit ginagawa ito sa isang bagong uri ng paraan na maaaring mukhang mas pamilyar.
Ang site, na inilunsad noong nakaraang linggo, ay naglalagay ng kumpanya na naghahanap upang umarkila bilang "mamimili" at lumilikha ng isang uri ng online na karanasan sa pamimili para sa propesyonal na talento.
Ang mga negosyo ay maaaring mag-browse sa pamamagitan ng mga tiyak na hanay ng kasanayan at karanasan na hinahanap nila, kung ito ay legal na pananaliksik, lead generation, o anumang bagay sa pagitan. Maaari ring tukuyin ng mga kumpanya kung kailangan nila ng mabilis na tulong para sa isang partikular na proyekto, o potensyal na isang mas malaking workload.
Sa sandaling ginagamit ng mga kumpanya ang Work.io template upang tukuyin ang kanilang mga pangangailangan, hinahanap ng site ang mga kaugnay na tugma sa database nito at inaalok ang trabaho sa mga potensyal na manggagawa. Maaari silang tumugon sa pag-post, kabilang ang impormasyon tulad ng rate, kasanayan, karanasan, at bio.
Makikita ng mga kumpanya kung sino ang tumutugon at kung gaano karaming mga indibidwal ang kanilang naabot sa kanilang pag-post sa real time. Mayroon din silang pagkakataong maabot at makipag-usap sa sinumang nasasangkot sa anumang oras sa buong proseso.
Sinuman ay maaaring lumikha ng isang profile sa site, ngunit kontrol ng Work.io na may access sa aktwal na database ng site batay sa kung gaano kahusay ang kanilang mga kasanayan at kadalubhasaan tumutugma sa demand mula sa mga negosyo. Kaya sa halip na paglubog sa mga anunsyo o paglikha ng isang post sa isang pangkalahatang site ng pag-recruit, ang mga gumagamit ng Work.io ay may access sa isang uri ng na-curate na listahan ng mga potensyal na tulong.
Para sa mga kumpanya, ang ganitong uri ng site ay maaaring gawing simple ang buong proseso ng pagrerekord sa pamamagitan ng paggawa nito sa isang mas pamilyar na uri ng karanasan ng gumagamit, tulad ng isang online na pamilihan. Ngunit maaari din itong maging kapaki-pakinabang para sa mga propesyonal sa negosyo na gustong i-market ang kanilang mga umiiral na kasanayan upang makakuha ng malayang trabahador o pagkonsulta sa trabaho. Ang patuloy na stream ng mga lead na naka-target sa iyong karanasan ay hindi lamang tumutulong sa mga trabahador ng malayang trabahador o napakaliit na mga negosyo na makakuha ng trabaho, ngunit maaaring makatulong din ito upang lumikha ng mga contact sa mga industriya kung saan maaari kang magpatuloy upang makahanap ng trabaho sa hinaharap.
Gayunpaman, hindi ito ang tanging site na kasalukuyang magagamit na tumutugma sa mga kumpanya na may bagong talento. Mga serbisyo tulad ng oDesk at Taskrabbit na tumutulong sa mga kompanya na mag-outsource sa ilang mga trabaho at mga gawain ay nakakuha ng ilang katanyagan at suporta sa mga nakalipas na buwan.
Subalit ang Work.io ay nag-aangkin na magkaroon ng isang mas simplistic diskarte at mas kaunting mga hoops para sa mga kumpanya upang lumaktaw kapag naghahanap upang umarkila.
2 Mga Puna ▼
