Ang isang bagay na nagbabanta sa hinaharap ng pangangalagang pangkalusugan sa lokal na antas ay isang kakayahan ng pribadong kasanayan upang makaakit ng talento.
Mga Tren sa Pagreretiro ng Maliit na Negosyo
Nang walang mga nars at kawani na kailangan upang magpatakbo ng isang opisina ng isang maliit na doktor, mas malamang na ang landscape ng healthcare ay patuloy na lumilipat sa mas malalaking kumpanya. Ang isang "positibo" ay na ito ay hindi lamang maliit na mga negosyo na struggling upang makahanap ng mga kuwalipikadong mga nars.
$config[code] not found"May isang matinding agwat ng talento ng pag-aalaga sa lahat ng mga merkado, kaya hindi sorpresa na makita ang pangangailangan sa maliliit na negosyo sa U.S.," sabi ni SVP at pinuno ng HR, si Paul Wolfe.
Ang mga nars ng lahat ng mga uri ay ngayon ang pinaka-in-demand na maliit na negosyo healthcare trabaho, ayon sa data mula sa katunayan.
Ang mga rehistradong nars (RNs) ang pinaka-in-demand na propesyon ngayon. Pagkatapos ay may mga Nursing Assistant, ang pangalawang pinaka-in-demand na maliit na negosyo sa pangangalagang pangkalusugan. Ang mga Nurse Practitioner (ika-4), LPN o Licensed Practical Nurse (ika-5), Mga Medikal na Tagapangalaga (ika-9), at mga Direktor ng Nursing (ika-sampu) lahat ay gumawa ng top 10 list.
Mga Pribadong Pribileo Kailangan din ng mga Doktor
Mga manggagamot, mula lamang sa mga pangkalahatang doktor, mga Doktor ng Medisina ng Pamilya, at Mga Panloob na Gamot Ang mga doktor ay nangangailangan ng mga pribadong gawi.
Tunay na kinakalkula ang bilang ng mga pag-post para sa mga titulo sa pangangalagang pangkalusugan para sa mga negosyo na may mas mababa sa 200 empleyado para sa nakaraang taon.
Sinabi ni Wolf, "Ang mga pribadong gawi ay isang malaking bahagi ng maliliit na landscape ng pangangalagang pangkalusugan at nasa pare-pareho ang pangangailangan ng mataas na mga posisyon ng kasanayan na kadalasang nangangailangan ng isang advanced na degree."
