Ang isang tauhan ng tagapangasiwa ay nangangasiwa sa isang pangkat ng mga empleyado. Ang mga tauhan ng tagapangasiwa ay nagtatrabaho sa bawat industriya, na may mga tungkulin na mag-iba nang malaki sa bawat indibidwal na kumpanya Ang ilan ay nagtatrabaho sa marketing, ang ilan sa mga benta, ang ilan sa advertising, ang iba pa sa konstruksyon o seguro. Ngunit hindi alintana ng larangan, ang mga tagapamahala ng kawani ay nagbabahagi ng isang karaniwang layunin: upang mapanatili ang kanilang mga empleyado na motivated at nagtatrabaho bilang isang team.
Mga Pangunahing Kaalaman
Ang mga tagapangasiwa ng tauhan sa bawat industriya ay may hawak ng maraming mga gawain. Kabilang dito ang pagsisiyasat at pagkuha ng mga empleyado, at paggawa ng mga tiyak na sila ay sinanay nang wasto. Ang mga tauhan ng tagapangasiwa ay nagsasagawa rin ng mga pagsusuri sa pagganap, Ngunit iyon ay kadalasang isang huling paraan, habang ang mga tagapangasiwa ng kawani ay naglalayong panatilihing mataas ang moral at produksyon, nililimitahan ang pagkakasalungatan at paglilipat ng tungkulin. Pinangangasiwaan din nila ang pag-iiskedyul ng kanilang mga kawani, pagtatalaga ng mga account at tungkulin, at pagtukoy ng mga problema at paghahanap ng mga paraan upang mapagtagumpayan ang mga ito.
$config[code] not foundMga Kasanayan
Ang mga tagapangasiwa ng tauhan ay dapat maging mga mahuhusay na pinuno na nagpapakita ng pagkahilig sa kanilang gawain Dapat silang magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon, kadalasang kapwa nakasulat at sa salita. Dapat silang maging mapamilit, matiyagang, nababanat, propesyonal, organisado, makatuwiran at madalas na malikhain. Dapat din silang maging eksperto sa mga patakaran, patnubay at misyon ng kanilang kumpanya, na tinitiyak din ang mga miyembro ng kanilang mga kawani. Gayundin, sa workforce ngayon, malamang na ang mga tagapamahala ng tauhan ay mangangailangan ng ilang uri ng computer at teknikal na kasanayan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingBackground
Ang mga kinakailangang pang-edukasyon upang maging isang tauhan ng tagapamahala ay iba-iba ng industriya at indibidwal na kumpanya. Ang isang tauhan ng tagapangasiwa sa pagmemerkado ay maaaring kinakailangan na magdala ng isang bachelor's o kahit na master's degree, habang ang manager ng isang computer repair shop ay maaaring kailangan lamang ng isang sertipiko mula sa isang bokasyonal na paaralan. Ang mga tauhan ng tagapamahala ay karaniwang kailangang gumastos ng oras bilang mga miyembro ng isang tauhan, o sa kawani ng isang kaugnay na industriya, bago maipapataas upang patakbuhin ang koponan.
Mga prospect
Ang mga oportunidad para sa mga tagapamahala ay malamang na maging sagana sa anumang industriya, dahil ang bawat negosyo ay nangangailangan ng isang tao upang maisaayos at mag-udyok ng mga empleyado sa bawat kagawaran. Kabilang sa pinakamabilis na lumalagong mga posisyon ng manager, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics, ay ang mga human resources, benta, relasyon sa publiko at marketing. Iniharap ng BLS na ang trabaho ng mga tagapangasiwa ng human resources ay inaasahang tataas ng 22 porsiyento sa pamamagitan ng 2018, habang ang mga tagapangasiwa ng benta ay inaasahang tumaas ng 15 porsiyento. Samantala, ang mga relasyon sa publiko at mga tagapamahala sa marketing ay tinatayang makita ang kanilang mga trabaho na nadagdagan ng 13 at 12 porsiyento, ayon sa BLS.
Mga kita
Ang sahod para sa mga tagapangasiwa ng kawani ay naiiba katulad ng maraming mga industriya kung saan gumagana ang mga ito. Halimbawa, ayon sa PayScale.com, ang mga tagapamahala ng impormasyon sa teknolohiya ay nakakuha mula sa $ 57,000 hanggang halos $ 101,000 noong Mayo 2010, habang ang mga nasa benta sa tingi ay nakakuha mula sa $ 31,000 hanggang sa higit sa $ 53,000.
