Ang pagtanggap ng isang bagong alok sa trabaho na salungat sa isang pre-binalak na bakasyon ay isang maselan na bagay na nangangailangan ng mga kasanayan sa negosasyon sa negosasyon. Ang Swarthmore College's Work 101 na mga artikulo ay nagpapahiwatig na ang mga bagong hires ay dapat maghintay ng hindi bababa sa anim na buwan sa isang taon bago magsagawa ng kanilang unang bakasyon. Gayunpaman, na may kaunting katumpakan at katinuan, maaari mong makipag-ayos ang iyong pre-binalak na bakasyon at tanggapin ang iyong bagong trabaho nang walang tila isang pushy new hire.
$config[code] not foundPanatilihin ang iyong pre-binalak na bakasyon sa ilalim ng wraps sa unang panayam sa trabaho. Ayon sa artikulo ng Job Journal na Vacations para sa Just-Hired, ang pagbanggit ng isang pre-planong bakasyon ay maaaring mapanganib kung nag-aplay ka para sa trabaho. Ang mga employer na lubhang nangangailangan ng mga bagong hires ay maaaring mas malamang na itapon ang hinihingi ang mga aplikante sa trabaho o mga aplikasyon na may limitadong availability sa mga unang yugto ng proseso ng pakikipanayam. Gayunpaman, kung hinikayat ka ng hepe para sa posisyon, ang isang paunang binalak na bakasyon ay maaaring hindi makakaapekto sa kanyang desisyon na mag-alok ng trabaho.
Ipaalam ang kumpanya ng iyong pre-binalak na bakasyon habang ang mga alok sa pag-aalok ng trabaho ay nagiging mas malubhang at binabanggit ng mga hiring manager ang mga petsa ng pagsisimula. Kung maghintay ka upang ipaalam ang employer, maaari mong makita na ang ipinanukalang petsa ng pagsisimula ay hindi sumasalungat sa mga petsa ng iyong paglalakbay. Gayunpaman, kung ang mga petsa ay magkasalungat, dapat mong gamitin ang iyong mga kasanayan sa negosasyon upang ma-secure ang bagong trabaho at maiwasan ang pagkansela ng iyong bakasyon.
Ilarawan ang iyong bakasyon bilang mataas na inaasahang biyahe na kinukuha mo bawat taon, nagmumungkahi ng Job Journal. Ipakita ang iyong bakasyon bilang isang taunang eskapo mula sa nagkakahalaga ng stress ng isang taon na naipon mula sa iyong matinding antas ng pangako sa iyong trabaho. Naglalarawan na ang iyong bakasyon ay magpapahintulot sa iyo na ilabas at simulan ang iyong bagong trabaho na nire-refresh at naghanda ay maaaring tumaas ang posibilidad ng pag-secure ng posisyon.
Makipag-ayos ng susunod na petsa ng pagsisimula para sa bagong posisyon. Ayon sa artikulo ng International Business Times na Job Offer and Lengthy Pre-planned Vacation Time, ang ilang mga tagapag-empleyo ay handa na maghintay hanggang sa isang buwan para sa tamang bagong-hire upang magsimula. Kung ang isang petsa ng simula ng pagsisimula ay wala sa tanong, mag-alok upang mapaliit ang iyong biyahe. Ang bukas na bukas tungkol sa iyong mga plano ay hindi lamang nagpapakita ng iyong bagong boss ang iyong pangako sa bagong trabaho, ngunit ang paninindigan na ito ay nagpapakita rin ng kakayahang umangkop at isang pagpayag na makompromiso.
Tip
Kung ang iyong employer ay nagbibigay sa iyo ng oras para sa isang pre-binalak na bakasyon, pigilin ang pagkuha ng isa pang break o bakasyon sa loob ng anim na buwan sa isang taon upang maiwasan ang hitsura ng isang tamad o uncooperative empleyado.
