Maraming mga aplikasyon ng trabaho ang hihilingin sa iyo na i-account para sa isang panahon ng pagkawala ng trabaho sa pagitan ng mga trabaho. Habang ang isang malaking agwat sa pagitan ng mga trabaho ay hindi kanais-nais, mayroong ilang mga lehitimong alalahanin na maaaring nakakaapekto sa iyong kakayahang magtrabaho para sa isang tagal ng panahon. Upang tiyakin na hindi mo mapahamak ang iyong pagsasaalang-alang para sa trabaho, tiyaking isipin kung paano mo ipaliwanag ang iyong oras mula sa workforce.
Mga Dahilan para sa Mga Gaps ng Pagtatrabaho
Naiintindihan na ang karamihan sa mga tao ay nakakaranas ng isang maikling paglipas sa trabaho kapag nagbago ang mga trabaho o relocating para sa trabaho, at ang mga puwang ay hindi nangangailangan ng paliwanag. Ang mga tanong ay lumitaw kapag may mga buwan o taon sa pagitan ng isang tagapag-empleyo at sa susunod. Ang mga nagpapatrabaho ay nag-aalala upang kumuha ng isang tao na maaaring magdusa mula sa trabaho pagkabalisa o iba pang mga problema sa trabaho na may kaugnayan. Gayunpaman, may ilang mga lehitimong dahilan na maaaring magamit mo ang oras, kabilang ang mga alalahanin sa kalusugan, pangangalaga sa pamilya, o pagbalik sa paaralan. Ang wastong pagtatasa para sa panahon sa pagitan ng mga trabaho ay maaaring magpakalma sa mga alalahanin ng tagapag-empleyo, at tiyakin na hindi ka napapansin sa panahon ng proseso ng pag-aaplay.
$config[code] not foundPaggawa ng Grade
Ang iyong landas sa karera ay maaaring magkaroon ng ilang mga detours para sa pag-aaral o patuloy na edukasyon. Kung iniwan mo ang workforce upang bumalik sa paaralan, ipaalam sa tagapag-empleyo na ang agwat sa pagitan ng trabaho ay para sa mga layuning pang-edukasyon. I-highlight ang mga paraan kung saan pinahusay ng iyong desisyon na bumalik sa paaralan ang iyong mga kasanayan o kaalaman sa larangan. Stress key accomplishments tulad ng pagtatapos sa tuktok na porsyento ng iyong klase. Ituro kung ginamit mo ang isang bachelor's degree bilang pundasyon upang kumita ng degree ng master sa parehong larangan, o, kung ang iyong pag-aaral ay upang matulungan kang magbago ng mga karera, talakayin kung paano maaaring magdala ng sariwang pananaw ang mga makabagong ideya sa larangan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Tungkulin ng Pamilya
Kung minsan ang mga obligasyon ng pamilya ay nangangahulugan ng paglalagay ng iyong karera. Maaaring may natira kang trabaho upang pangalagaan ang isang bata o matatanda na magulang, at sa iyong oras ang kumpanya ay sarado o nawala ang iyong trabaho. Gawin ang employer na iyong nalalaman na alam mo na iniwan mo ang workforce dahil sa mga obligasyon ng pamilya, ngunit huwag pakiramdam ang pangangailangan na magbigay ng mga detalye sa iyong sitwasyon. Tiyaking ikaw ay napapanahon sa iyong larangan kapag nag-aaplay, at tumuon sa mga bagong kasanayan sa buhay na iyong natutunan habang ang layo mula sa lakas ng trabaho. Ang mga kasanayan tulad ng pamamahala ng oras, organisasyon at pagbubuo ng mga badyet ay mga talento na ginagamit upang magpatakbo ng sambahayan na kinakailangan din sa trabaho. Bilang halimbawa, kung ikaw ay nagboluntaryo bilang isang lider ng tropa o tulong ng guro para sa paaralan ng iyong mga anak, maaari mong sabihin na ikaw ay bumuo ng malakas na mga kasanayan sa pamumuno sa panahon ng iyong oras.
Mga Order ng Doktor
Ang mga alalahanin sa kalusugan ay madalas na humantong sa oras off mula sa isang trabaho. Ang mga kapansanan ay maaaring lumitaw mula sa mga aksidente, at ang mga medikal na kondisyon ay maaaring maging mahirap na ipagpatuloy ang iyong karera o mananatili sa iyong kasalukuyang kumpanya. Ang mga talakayan ay maaaring makakuha ng sensitibo kapag accounting para sa panahon sa pagitan ng mga trabaho dahil sa isang medikal na isyu. Huwag pakiramdam na obligadong ibunyag ang higit pang mga detalye kaysa sa nararamdaman mo ay kinakailangan. Sa interbiyu, tandaan na hindi mahalaga na ibunyag ang kalubhaan ng iyong sakit o pinsala. Panatilihing nakatuon ang pag-uusap sa iyong mga nagawa at kasanayan sa negosyo.
