Kung paano mo susubaybay pagkatapos ng isang panayam ay nakakaimpluwensya sa impression ng isang empleyado sa iyo tulad ng iyong pag-uugali sa panahon ng pulong. Ang pagpapadala ng pasasalamat sa sulat pagkatapos ng interbyu ay nagpapakita ng propesyonalismo at paggalang sa oras ng tagapanayam. Kapag dumalo ka sa isang pakikipanayam sa panel, kailangan mong pahabain ang pagmamahal sa lahat ng iyong nakilala.
Humingi ng Impormasyon para sa Contact
Kapag nag-iskedyul ka ng interbyu, hilingin ang mga pangalan at impormasyon ng contact ng lahat sa panel. Kung hindi ka maaaring makipag-usap sa bawat miyembro nang isa-isa sa pulong, magkakaroon ka pa rin ng impormasyon sa pakikipag-ugnay upang masundan mo. I-verify ang pagbaybay ng pangalan ng lahat at ang kanilang mga numero ng telepono, email address o postal address sa pamamagitan ng pagtatanong para sa mga business card sa pulong. Kung nakalimutan mo na mangolekta ng impormasyon sa pakikipag-ugnay bago o sa panahon ng panayam, tawagan at tanungin ang receptionist o ang taong iyong sinalita kapag itinakda mo ang pulong.
$config[code] not foundPaano at Kailan Magpapasalamat
Salamat sa bawat panelist sa dulo ng interbyu, na naituturo kung gaano mo kagustuhan na matugunan ang mga ito at na nasasabik ka tungkol sa pag-asang magtulungan. Sundin up sa pamamagitan ng pagpapadala sa bawat tao ng tala sa loob ng 24 na oras. Ang parehong email at sulat-kamay na letra ay itinuturing na naaangkop na tuntunin ng magandang asal, depende sa kultura ng korporasyon at mga kagustuhan ng bawat panelist. Halimbawa, ang mga tagapag-empleyo sa isang pormal na lugar ng trabaho tulad ng bangko ay maaaring umasa ng sulat-kamay na tala. Ang mga interbyu sa isang kumpanya ng teknolohiya, gayunpaman, ay maaaring makita na bilang luma o "kibo" at pinahahalagahan ng isang email sa halip. Kapag nag-aalinlangan, magtanong sa mga tagapanayam sa pulong kung paano nila gustong makipag-usap.
Anong sasabihin
Isapersonal ang bawat titik, na binabanggit ang isa o dalawang detalye mula sa iyong pakikipag-usap sa tagapanayam. Halimbawa, sabihin "Salamat sa pag-aalok ng pananaw sa kung anong uri ng kandidato ang hinahanap ng kumpanya. Pagkatapos makipag-usap sa iyo, ako ay mas kumbinsido na magiging maligaya ako sa Taylor Inc. at ang aking 15 taon ng karanasan sa pamamahala ay makikinabang sa kumpanya. "Palaging gumawa ng hiwalay na sulat para sa bawat panelist, kahit na baguhin mo lamang ang menor de edad mga detalye. Kapag nagpapadala ng mga titik ng pasasalamat sa email, ipadala ang bawat hiwalay at hindi isama ang maraming pangalan sa field ng address o magpadala ng isang kopya sa iba pang mga tagapanayam.
Ulitin ang Iyong Interes
Isara ang iyong sulat ng pasasalamat sa pamamagitan ng pagpapahayag ng iyong interes sa pagsulong sa susunod na hakbang. Dahil ang panel ay gumagawa ng desisyon sa pag-hire bilang isang grupo, mahalaga na alam ng bawat miyembro na seryoso ka tungkol sa trabaho. Maaaring pakiramdam ito ay mapangahas, ngunit kung hindi mo hinihiling ang mga employer ng trabaho ay maaaring magtaka kung paano namuhunan ka sa posisyon. Panatilihin itong simple, na may isang maikling pangungusap tulad ng "Ako ay nasasabik tungkol sa posibilidad ng pagbibigay ng kontribusyon sa tagumpay ng XYX Industries at umaasa akong bibigyan mo ako ng posisyon."
