Ang salungatan ay ang di-pagkakasundo sa pagitan ng dalawang tao at kung paano sila tumugon sa alitan. Sa pangkalahatan, ang mga tao ay nakalantad sa limang magkakaibang uri ng salungatan at mayroong limang iba't ibang uri ng mga reaksiyon, depende sa kanilang mga personalidad o mga karanasan. Ang bawat uri ng kontrahan ay nakakakuha ng iba't ibang uri ng mga resulta. Ang mga resulta at pagkakaiba ay magkakaiba, at iba't ibang uri ng resolusyon ay epektibo sa isang indibidwal na batayan.
Nakikipagkumpitensya o Nagtuturo ng Estilo
Ang estilo ng salungatan na ito ay napaka-isa. Ang conflict na ito ay nangyayari kapag ang isang tao na kasangkot sa hindi pagkakasundo ay nagpapahiwatig sa iba. Kadalasan, ang tao ay nagtuturo sa iba at walang pagkakataon para sa mga counterpoint o alternatibong ideya. Ang estilo ng salungat na ito ay nangyayari sa pagitan ng ilang mga bosses at empleyado o isang magulang at isang bata, kapag ang boss o magulang ay nagpapanatili ng isang "paraan ng aking paraan o walang paraan" saloobin.
$config[code] not foundPagsasama-sama o Pagtanggap ng Estilo
Ang estilo ng salungatan na ito ay isa pang hindi malusog na uri ng salungatan kung saan ang isang tao ay kumikilos sa isang di-mapamilit na paraan. Ang tanging layunin ng taong walang pasubali ay upang mapanatili ang ibang tao na masaya. Ang pangkalahatang ideya sa loob ng salungatan na ito ay, "Ano ang maaari kong gawin upang maging masaya ka, dahil wala nang iba pang bagay?" Ang estilo ng salungatan na ito ay madalas na nakikita sa pagitan ng isang di-masayang kostumer at isang tagapamahala ng negosyo.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPag-iwas sa Estilo
Ang estilo ng salungat na ito ay hindi nagpapanatili ng higit pang mga problema, at hindi rin nito malulutas ang mga problema. Ang mga taong gumagamit ng estilo na ito ay kadalasang lumalakad mula sa isang labanan sa halip na harapin ang isyu nang direkta. Ang mga mag-asawa ay kadalasang nagdurusa sa ganitong uri ng resolusyon ng pag-aaway, dahil ang mga hindi pinapansinang mga problema ay nagpapatibay ng mga damdamin ng kapabayaan mula sa isa o kapwa mga kasosyo. Sa estilo ng pag-iwas sa pag-iwas, ang problema ay hindi kailanman pinag-usapan o sinasabing direkta, na nagiging sanhi ng problema upang manatili at muling mamalagi sa ibang pagkakataon.
Nakikipagtulungan o Nagtatrabahong Estilo
Ang ganitong uri ng estilo ng kontrahan ay ang istilo na kadalasang inirerekomenda ng mga psychologist at therapist ng relasyon. Sa ganitong salungatan, ang layunin ay upang isaalang-alang ang mga pangangailangan, nais at damdamin ng bawat panig ng argumento. Ang parehong mga partido estado kung ano ang gusto nila at kailangan upang malutas ang isang problema, pagkatapos ang bawat partido ay isinasaalang-alang ang mga solusyon magkasama. Kadalasan, ang mga kompromiso ay resulta ng isang nakikipagtulungan o nakikipagtulungan sa estilo ng pagsasalungatan.
Pag-kompromiso ng Estilo
Ang istilo na ito ay katulad ng estilo ng pakikipagtulungan o pakikipagtulungan. Gayunpaman, ang bawat partido ay nag-aalok ng isang bagay upang bigyan up sa halip na humihingi ng mga partikular na nais o pangangailangan. Tinatalakay ng bawat partido ang pagbibigay ng mga karapatan, mga pribilehiyo o mga hangarin kapalit ng isang bagay bilang kapalit. Maaaring makisali ang mga bata sa ganitong uri ng pag-uugali kapag nakikipag-usap sa mga magulang o nakaharap na salungat sa iba pang mga awtorisadong numero.
